(1) El número de teléfono debe ir precedido de un código de área, como por ejemplo (020). Debido a que la sede de la empresa para la que está solicitando probablemente no esté en la misma ciudad que usted, es probable que su currículum se envíe por fax a un departamento fuera de la ciudad para su evaluación. Es posible que la persona responsable de notificarle sobre la entrevista no lo sepa. el código de área de la ciudad donde se encuentra y es posible que no tenga tiempo de verificarlo. Si otro candidato tiene un código de área, el reclutador puede comunicarse con esa persona primero.
(2) Añade un "-" entre los ocho números para dividir las secciones. Refiriéndose al método internacionalmente aceptado para segmentar números de teléfono, es mejor utilizar el método "cuatro por cuatro" o "tres por cuatro", es decir, el último segmento es el principio estándar de cuatro números, como 6275-5775, 275-5775. ¿De esta manera es más fácil de leer y marcar?
(3) Al escribir un número de teléfono móvil o decirle a otras personas un número de teléfono móvil, existen ciertas normas y se debe adoptar el principio "cuatro, tres, cuatro", como "1111-11-1 -65438.
(4) Deje un mensaje para reservar la oportunidad de una entrevista. Los teléfonos con correo de voz son muy populares en el extranjero. Algunas personas compran teléfonos con correo de voz para encontrar trabajo. prepare uno si corresponde. Los gerentes de reclutamiento extranjeros están dispuestos a dejar mensajes por teléfono. Si no puede comprar un contestador automático, es posible que desee obtener la cooperación de su familia y compañeros de cuarto para que lo ayuden a mantenerse en contacto con la empresa de reclutamiento. dejando mensajes.