Es mejor utilizar el formato PDF para tu currículum.
El PDF tiene una alta compatibilidad con dispositivos y no sufrirá desalineaciones en el diseño ni espacios demasiado pequeños o demasiado grandes al abrirse, por lo que proporciona una mejor experiencia de lectura para RRHH. Además, los archivos PDF pueden evitar que los currículums se modifiquen accidentalmente mientras se distribuyen. Los archivos PDF son convenientes para que las personas que leen currículums hagan anotaciones simples.
Generalmente, utilizamos Word para hacer currículums y luego los convertimos a formato PDF después de editarlos. En este momento, puede utilizar un conversor de PDF para convertir entre archivos Word y PDF, lo cual es conveniente y fácil de usar.
Contenido del currículum
Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, de las cuales:
La primera parte: información personal básica, en la que debe figurar su propio nombre. , género, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.
La segunda parte: calificaciones académicas. Se debe indicar que ha estudiado en una determinada escuela, una determinada especialidad o disciplina, así como los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y resultados académicos estudiados, los cargos desempeñados en la escuela y clase, los distintos premios. y premios recibidos durante el periodo escolar de honor.
La tercera parte: cualificaciones laborales. Si tiene experiencia laboral, es mejor enumerarla en detalle primero, enumerar la información más reciente y luego detallar el lugar de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, el objetivo de búsqueda de empleo o puesto de trabajo personal deseado, indicando qué tipo de trabajo y puesto espera obtener a través de la búsqueda de empleo, así como sus objetivos, que pueden escribirse junto con sus fortalezas personales, etc.