Es la temporada laboral "oro, tres y plata", y el fenómeno de las calificaciones académicas "al revés" ha causado ansiedad entre muchos graduados, especialmente estudiantes universitarios. En este sentido, los expertos en orientación laboral universitaria dijeron que los estudiantes de posgrado y los estudiantes universitarios tienen sus propias ventajas al solicitar empleo y no deben seguir ciegamente la educación superior.
La presión laboral para los titulados sigue aumentando, y cada vez más estudiantes optan por continuar sus estudios para ganar competitividad laboral. El periodista entrevistó al azar a 10 estudiantes universitarios y descubrió que la mayoría de ellos planeaban tomar el examen de ingreso de posgrado: 8 estudiantes expresaron su esperanza de aumentar su competitividad laboral mejorando sus calificaciones académicas, los otros dos creían que la experiencia laboral es más importante que las calificaciones académicas; , y que finalizar sus estudios lo antes posible puede mejorar sus habilidades en el trabajo.
Ante el hecho de que el número de graduados de maestría y doctorado continúa aumentando, superando al de graduados de pregrado, Zang Qiang, director del Departamento de Admisiones y Empleo de Capital Normal University, recuerda a los estudiantes que no deben perseguir ciegamente educación superior, sino centrarse en mejorar sus propias habilidades.
“En la contratación de escuelas primarias y secundarias, las escuelas prestan más atención al nivel de enseñanza, la experiencia de gestión de los estudiantes, la imagen de los docentes y los modales docentes son solo uno de los elementos de referencia”. El periodista también aprendió en la reunión de doble selección que algunas empresas manufactureras prestan más atención a las habilidades prácticas de los estudiantes en el reclutamiento, y los graduados universitarios con una rica experiencia práctica también son más favorecidos.
Ventajas de los graduados de maestría y de pregrado en la búsqueda de empleo;
Los estudiantes de pregrado y posgrado tienen cada uno sus propias ventajas en la búsqueda de empleo. Los estudiantes de posgrado tienen una mayor base profesional y capacidades de investigación científica, mientras que los estudiantes de pregrado tienen una mayor plasticidad y adaptabilidad laboral. Los requisitos académicos de la unidad de contratación para los graduados también se determinan en función del puesto. Por ejemplo, los puestos de I+D generalmente requieren una maestría, mientras que los puestos que no son de I+D tienen requisitos académicos más amplios.
“Se recomienda que los estudiantes universitarios elijan una carrera razonablemente basada en sus propias habilidades y características, aprovechen al máximo su plasticidad y adaptabilidad, y encuentren trabajos que se adapten bien a los estudiantes universitarios para continuar sus estudios”. , sugirió que deberían prepararse temprano y sentar una base sólida, combinar estudios adicionales con el desarrollo profesional futuro y elegir racionalmente las instituciones objetivo y las direcciones de investigación.