Los consultores de inmigración son profesionales que ayudan a las personas que pretenden inmigrar a resolver todos los problemas en el proceso de inmigración. Implica mucho conocimiento profesional y requiere que los profesionales tengan buenas cualidades profesionales. Desde la perspectiva de un consultor de inmigración de inversiones a tiempo completo, ciertos conocimientos financieros y legales, así como la experiencia de estudiar o trabajar en el país de destino, son muy útiles.
La alfabetización en conocimientos es la base y el punto más crítico es que los consultores de inmigración son una profesión de trabajo en equipo. Elegir una empresa de inmigración profesional reconocida es un paso clave para ingresar a la industria de la consultoría de inmigración y lograr un mejor desarrollo.
Responsabilidades de los consultores de inmigración:
1. Descubrir clientes potenciales, ampliar los canales de ventas, consultar y evaluar a los clientes y determinar inicialmente los planes de solicitud. A través de promoción en los medios, mensajes de texto, plataformas en línea, exposiciones y otros canales, exploramos clientes potenciales con intenciones de inmigración, brindamos sugerencias a los clientes con nuestro conocimiento profesional y servicio entusiasta, y entendemos las necesidades de los clientes de manera correcta, clara y completa en función de sus propias condiciones. Desarrollar planes de inmigración apropiados, efectivos y rápidos para los clientes.
2. Aceptar la encomienda de clientes potenciales y realizar los trámites de firma.
3. Después de determinar el plan, ayude al cliente a preparar los materiales relevantes. Responda todas las preguntas de los clientes durante el proceso de inmigración, comprenda sus necesidades personalmente, ahorre tiempo y dinero a los clientes y mantenga relaciones con los clientes en todo momento.
4. Comunicarse frecuentemente con socios, mantenerse al tanto de los cambios en las políticas de inmigración y llevar a cabo la coordinación de relaciones necesaria con empresas e instituciones relevantes.
5. Cooperar activamente con los departamentos pertinentes para garantizar una aplicación fluida por parte de los clientes. Ayudar a los redactores a recopilar todos los documentos de inmigración, como la información personal del cliente y los documentos de activos. Cooperar con el plan de progreso del centro de materiales para compilar materiales de inmigración.
6. Mantener respuestas y visitas entusiastas, detalladas y reflexivas a los clientes contratados, y mantener registros detallados de la información básica y las preguntas de consulta de los clientes. También saludamos regularmente a los clientes con saludos de cortesía, mantenemos relaciones diarias con clientes nuevos y antiguos, hacemos un seguimiento del progreso de la inmigración, brindamos a los clientes servicios completos de alta calidad y aprovechamos el potencial de su base de clientes.
7. Ayudar activamente a los líderes a completar las tareas departamentales, participar activamente en el aprendizaje y el intercambio de experiencias del equipo de consultoría y mejorar sus propias habilidades.