Administrar información personal de muestra de currículum
Apellido:
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Registro del hogar: Hunan
Estado civil: Casado
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto a postular: Gerente/director/supervisor administrativo: Gerente administrativo, gerente/supervisor de recursos humanos: Gerente de recursos humanos, asistente del presidente /asistente del director general: Asistente del director general.
Años de trabajo: 9 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 5000-8000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Guangdong Suning Electric Co., Ltd. Fecha de inicio: 2004-11 ~
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima
Industria: Equipos eléctricos, electrónicos y de comunicaciones
Cargo: Ministro de Administración y Departamento de Propiedad
Descripción del puesto:
1. Elaborar reglamentos administrativos, presupuestos administrativos e implementar sistemas de supervisión e inspección.
2. Responsable de la adquisición de material administrativo, gestión logística administrativa y control de costos administrativos.
3. Responsable del mantenimiento de ingeniería de las tiendas, logística y puntos de venta de la empresa, y de la gestión de la propiedad de equipos eléctricos, protección contra incendios, ascensores, aire acondicionado central y otros.
4. Responsable de la gestión diaria de los equipos de vigilancia, vigilancia y vigilancia contra incendios en todas las tiendas, logística y puntos de postventa de la empresa.
Nombre de la empresa: Guangzhou Zhongzhi Real Estate Co., Ltd. Fecha de inicio de la construcción: septiembre de 2002 ~ 2004-11.
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Sector: inmobiliario, construcción, instalación, decoración
Cargo: Gerente de Administración de Recursos Humanos
Puesto de trabajo Descripción:
1. Establecer y mejorar el personal, los sistemas administrativos y los procesos de trabajo de la empresa.
2. Gestión de recursos humanos, evaluación del nivel salarial, contratación de empleados y formación en el puesto de trabajo.
3. Manejo de asuntos laborales relacionados con el proceso de desarrollo inmobiliario.
4. Gestión de ficheros, recopilación, organización y redacción de datos de ventas.
5. Adquisición y mantenimiento de material de oficina, gestión y mantenimiento del activo fijo y no fijo de la empresa.
6. Gestión de clientes y trabajos diversos de relaciones exteriores.
7. Asistir al director general de la empresa en el manejo de los asuntos diarios.
Nombre de la empresa: Guangzhou Yabao Real Estate Co., Ltd. Fecha de inicio de la construcción: julio de 2000 ~ agosto de 2002.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Sector: Inmobiliario, construcción, instalación, decoración
Cargo: Secretaria en la dirección general.
Descripción del trabajo:
1. Ayudar al subdirector general de la empresa a cargo de ventas, administración, finanzas y recursos humanos a manejar los asuntos diarios, formular cronogramas importantes y otros contactos externos. y coordinar las relaciones entre varios departamentos. Hacer un buen trabajo en comunicación.
2. Responsable de la planificación, revisión y colocación de la imagen corporativa publicitaria, y colaborando en las actividades promocionales.
3. Gestión de archivos de personal de la empresa y contabilidad de salarios, procesamiento de listas de clientes, recopilación de información y gestión de archivos, y establecimiento de un sistema completo de gestión de archivos.
4. Responsable de organizar la redacción de diversos avisos, solicitudes, informes, contratos y otros documentos de solicitud, y de redactar todos los materiales promocionales de Yabao New City.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Xiangtan
Máxima calificación académica: Licenciatura.
Fecha de graduación: 01 de julio de 2000
Especialidad 1: Administración.
Especialidad 2: Secretario chino e inglés
Experiencia educativa
1997-09 2000-06 Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan Secretario chino e inglés
Administración de la Universidad de Xiangtan.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Nivel de mandarín: competente. Nivel de cantonés: bueno.
Capacidad para el trabajo
1. Competente en el manejo de sistemas ofimáticos y equipos de oficina.
2. Fuertes habilidades de expresión escrita y buenas habilidades de expresión oral.
3. Fuertes habilidades organizativas y de coordinación, gran capacidad de planificación general, gran capacidad para soportar la presión, fuerte sentido de responsabilidad y buena ética profesional.
4. Bueno en logística administrativa, adquisiciones, seguridad, gestión de propiedades y construcción de cultura corporativa.
Autobiografía personal
9 años de experiencia laboral, 5 años en empresas cotizadas y 4 años en empresas inmobiliarias de financiación extranjera. Más de 5 años de experiencia como gerente de departamento, con amplia experiencia en administración, logística, administración de oficinas y propiedades, cierto conocimiento de la gestión de decoración y formación de equipos de seguridad, familiaridad con el establecimiento de sistemas y sistemas administrativos, y el establecimiento y capacitación. de un equipo administrativo profesional.
Currículum Gerencial: Dos currículums básicos.
Nombre: XXX
Nacionalidad: China.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Registro de hogar: Hunan
Estatura: 165 cm 60 kg.
Estado civil: casado
Edad: 41 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Cargo: Mantenimiento de Maquinaria/Equipo Categoría: Ingeniero de Compras, Operación/Gestión Categoría: Gerencia de Producción, Ventas, Gerente/Supervisor de Compras;
Años Laborales: 18
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 8,000 12,000
¿Esperanza? para trabajar en la provincia de Guangdong Trabajo
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Fu Aida
Fecha de inicio: 2007-01 ~ 2009-12.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo: Dirección de producción
Descripción del puesto: Responsable de la dirección de producción , Rectificar los departamentos de ventas, recursos humanos, compras, finanzas y dirección de producción, modificar procesos y establecer sistemas. Cada departamento está estandarizado según los requisitos de gestión de las grandes empresas. Finalmente, la gestión empresarial entró en la modernización. Las ventas aumentaron un 35% ese año y los costos de adquisición y producción cayeron un 28%. Las revisiones mensuales de desempeño para los gerentes mejoran significativamente su productividad.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Guangzhou Master Kong Group
Fecha de inicio: 2005-01 ~ 2006-12.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Granos, Petróleo, Alimentos
Cargo: Departamento de Compras Mecánicas y Eléctricas
Descripción del puesto: Durante el período de empleo: Adquisición de piezas mecánicas y electrónicas , componentes electrónicos y hardware en la experiencia de la industria manufacturera. Competente en sistemas ERP, capaz de controlar y gestionar hábilmente los precios de los productos de los proveedores, la calidad del suministro, el sistema de calidad y el ciclo de suministro, experiencia y habilidades en negociación comercial, comprar materiales directamente en el departamento de fabricación, reducir la presión laboral del departamento de compras y aumentar la flujo de actividades Valor, realizar el funcionamiento refinado de la cadena de suministro, tener un conocimiento profundo de los campos de fabricación mecánica de productos industriales, productos electrónicos, hardware de energía y control de automatización, y tener una competencia y métodos operativos considerables en todo industria y mercado.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Hunan Ferroalloy Factory
Fecha de inicio: 1991-10 ~ 2004-12.
Naturaleza empresarial: empresa estatal Industria: ferretería y minerales, productos metálicos.
Cargo: Director del Departamento de Recursos de Suministro
Descripción del puesto: Hutie es una gran empresa de primer nivel en China y una de las empresas clave de ferroaleaciones en China. La empresa tiene una superficie de 1,15 millones de metros cuadrados y tiene activos totales de 780 millones de yuanes. Dispone de 16 hornos de ferroaleaciones de tamaño grande y mediano con una capacidad total de 12,3 kVA. Dispone de avanzados sistemas de producción de cromo metálico y ferrotitanio y produce principalmente silicio, manganeso, cromo, tungsteno y ferrotitanio. ¿Hu Tie? Entre los productos de la serie de marcas, la aleación de manganeso-silicio ganó el Premio Nacional de Plata, el ferrosilicio, el ferrocromo con alto contenido de carbono, el ferrocromo con contenido medio y bajo de carbono y el cromo metálico ganaron el título de producto excelente. El recientemente desarrollado ferrocromo con alto contenido de silicio y bajo contenido de titanio. y el hierro y otros productos con bajo contenido de microcarbono tienen amplias perspectivas de mercado. Trabajó en los departamentos de calidad, almacén, compras y otros.
Motivo de la dimisión: Ir a Shanghai a dimitir.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad Tecnológica del Sur de China
Máxima calificación académica: Maestría.
Fecha de graduación: 01 de septiembre de 2009
Especialidad 1: Departamento de Ingeniería Química
Especialidad 2: Administración de Empresas.
Experiencia en educación y formación:
1989-101991-06 Escuela de Ingeniería Química, Universidad de Hunan.
2003-09-2005-07 Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Nanjing
2007-09-2009-09 Graduado en Administración de Empresas por la Universidad Tecnológica del Sur de China
Habilidad Lingüística
Idioma extranjero: Inglés promedio.
Nivel de mandarín: Bueno.
Nivel de cantonés: bueno
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Me dedico a la gestión empresarial durante muchos años y he acumulado una rica experiencia en gestión, como recursos humanos, producción, ventas, adquisiciones, finanzas, almacén, ISO, calidad, gestión de objetivos, evaluación del desempeño, gestión de costos, gestión 5S, formulación de estrategias corporativas, etc. , y acumuló todos los documentos y formularios de especificaciones de gestión en el trabajo diario. Soy competente en la gestión general de grandes empresas, estoy familiarizado con las teorías de varios métodos de gestión avanzados, tengo fuertes capacidades prácticas de operación y ejecución, un estilo de trabajo riguroso y con los pies en la tierra, innovación y afinidad en la gestión de equipos, y puedo sacar a relucir un equipo excelente. Más de 20 años de experiencia práctica en gestión empresarial y los conocimientos teóricos que he aprendido no solo han dado forma a mis talentos de gestión. Tengo una rica experiencia práctica y conocimientos teóricos en gestión empresarial compleja y cambiante, y podré utilizarlos con facilidad. ! ¡Definitivamente generará beneficios para la empresa!
Autobiografía personal detallada
1) Analizar productos potenciales en el mercado, buscar proveedores en línea según los resultados del análisis, proporcionar información específica del producto, discutir el precio, el embalaje y la entrega. Pago métodos, servicio postventa, realización de contratos, etc. , realizar un seguimiento de la entrega y organizar el pago, etc. ;
2) Calcule la velocidad de ventas y la cantidad de productos de pedido doble y realice un pedido al proveedor original. Si no puede realizar un pedido al fabricante original debido al precio, la cantidad, etc., busque un nuevo fabricante.
3) Establecer precios para nuevos productos, analizar los métodos de primera mano de la competencia y desarrollar precios y métodos de venta más atractivos que los de la competencia.
4) Utilice Photoshop para procesar documentos e imágenes, utilice SAP para ingresar información del pedido, ingresar información de carga en el sistema de transporte de carga y organizar la entrega.
5) Asistir al servicio de atención al cliente para solucionar los problemas de los clientes.
6) Si hay algún problema con la mercancía (cantidad inconsistente, calidad deficiente, productos defectuosos, etc.), negocie una solución con el proveedor.
Elegí una empresa con un gran potencial de desarrollo para solicitar un puesto. Creo que puedo asumir esta responsabilidad y hacerlo bien. Hay una empresa adecuada que me acompañará durante las prácticas, otras condiciones son negociables. Tener un sólido conocimiento de la preparación e implementación de diversos sistemas, como marketing y planificación, recursos humanos, capacitación interna y externa, construcción de cultura corporativa, formación de equipos, evaluación del desempeño, reglas y regulaciones corporativas y de la empresa, procesos y operaciones de producción de fábrica, y tener una comprensión relativamente buena de una sólida capacidad de análisis de mercado, una sólida experiencia en gestión de mercado y ciertas capacidades de manejo de relaciones con los clientes. Especialidad: Literatura, tener ciertas habilidades comunicativas.
2. Tengo 5 años de experiencia en gestión, 5 años de experiencia en gestión general en grandes empresas de grupos y empresas con financiación extranjera, y más de 8 años de experiencia en gestión de empresas privadas. Familiarizado con diversos procesos de gestión y gestión, y tiene una rica experiencia en el funcionamiento general de la empresa.
3. En muchos años de gestión empresarial, he establecido una sólida capacidad de ejecución del trabajo. Soy bueno en el pensamiento estratégico y en la resolución de diversos problemas complejos de manera oportuna. Soy bueno para desempeñar un papel de equipo y cooperativo. Espíritu. Tengo el coraje de trabajar en cualquier industria. Pionero y emprendedor. ¡Mientras haya una plataforma, tengo la confianza para hacerlo bien!
1. Personalidad honesta y estable, gran entusiasmo por el trabajo y fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de aprendizaje, capaz de soportar la presión laboral, fuertes habilidades organizativas y buena cooperación.
2. Tener fuertes habilidades de procesamiento, experiencia laboral práctica y ciertas capacidades de gestión de marketing;
3. Ser serio y responsable del trabajo, tener una visión amplia, pensamiento rápido, fuerte espíritu de trabajo en equipo y habilidades de negociación comercial, buena afinidad y facilidad. aceptar, bueno en el manejo de las relaciones con los clientes, entusiasta y alegre, con un fuerte espíritu pionero y de lucha.
4. Tener un alto grado de profesionalismo, buen espíritu de cooperación, buen espíritu de equipo, un fuerte sentido de responsabilidad y énfasis en los principios de trabajo, tener una personalidad honesta y estable, buena conducta, buena salud física y mental, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral.
Información personal de contacto
Teléfono de contacto:
Muestra de currículum gerencial Tres apellidos: Sr.
Género: Masculino
Etnia: Han
Registro del hogar: Hubei
Edad: 22 años
Estado civil: Soltero
Altura: 180 cm
Ubicación actual: Guangzhou, Guangdong
Área de esperanza: Guangdong, Shenzhen, Guangdong, Zhuhai, etc.
Puesto de esperanza: Gerente de almacén industrial/fábrica Jefe de sección industrial/fábrica-fabricación
Gestión de calidad/seguridad-Controlador de calidad
Requisitos salariales: 2200 RMB por mes (alojamiento) negociable).
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Educación/Capacitación
2006-01 ~2006-05 Escuela Secundaria Técnica de Operación Mecánica de la Universidad Normal de Hunan
Experiencia laboral hasta la fecha, 4 años y 0 meses de Experiencia laboral, trabajado en 2 empresas.
(2008-08 ~ 2010-12)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica
Cargo: Gerente de almacén
Descripción del puesto:
1. Responsable del almacenamiento y entrega de diversos productos y accesorios en el almacén, así como de la higiene y entrega diaria.
2. Inventario regular de los accesorios del almacén para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los productos sean consistentes, garantizar que las cuentas estén claras de un vistazo y ayudar al departamento financiero a realizar el trabajo de inventario mensual.
3. Inspeccione y acepte estrictamente los productos, verifique inmediatamente la apariencia, la calidad, la cantidad y el peso de los productos de acuerdo con los requisitos del contrato o pedido y mantenga registros.
4. Realizar la entrada y salida de productos de forma razonable. La orden de salida debe estar firmada por el supervisor y el propietario de los productos, y utilizar el número de ubicación de los productos para garantizar que los productos sean los primeros en entrar, los primeros en salir, apilarse ordenadamente y organizarse de manera razonable.
4. Cooperar con el supervisor de repuestos para inspeccionar el almacén de vez en cuando, verificar el trabajo de gestión, completar las tareas asignadas por los líderes superiores y coordinar las devoluciones de los clientes.
5. Asegúrate de que el estado de los productos en el almacén esté claramente marcado. Todo se manejará de manera oportuna con documentos válidos y no se hará al azar.
6. El almacén dispone de su propia cuenta de almacenamiento de productos. Registrar adecuadamente las tendencias de importación, exportación y almacenamiento de productos.
7. Proporcionar periódicamente comentarios sobre los productos del inventario al supervisor de repuestos. Si hay problemas como retrasos a largo plazo, daños a la calidad, caducidad del producto, etc., también haremos un uso razonable de la capacidad del almacén y los almacenes de acuerdo con las políticas de la empresa, y garantizaremos la distancia entre paredes, columnas, pilas y luces para garantizar una entrega sin problemas.
8. Realizar una limpieza general del almacén una vez al mes para proteger los productos del almacén de la humedad, incendios y robos.
9. Clasificar varios modelos de productos de almacenamiento, mantener las herramientas de entrega, tener una identificación clara, apilamiento y estratificación estándar de algunos productos frágiles y colocar productos a granel en los estantes.
(2006-05 ~ 2008-06)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica
Puesto: gestión de calidad/inspector (QA/QC)
Descripción del trabajo:
1: Principalmente responsable de la inspección del envío de los productos terminados de la empresa. Los productos se inspeccionan aleatoriamente y se inspeccionan completamente en estricta conformidad con los estándares de muestreo nacionales.
2. Emitir un "Informe de inspección de calidad anormal" para productos problemáticos y emitir opiniones a los departamentos pertinentes.
3. Realizar estadísticas sobre informes diarios semanales y mensuales, y analizar y mejorar problemas comunes de calidad anormales.
Motivo de su salida: problemas familiares.
Habilidades/Conocimientos profesionales
Habilidad del habla: mandarín promedio, cantonés promedio.
Primera lengua extranjera: Inglés general
Capacidad informática: Principalmente
Habilidades informáticas detalladas: Comprender el software de uso común.
Otras habilidades: Mandarín.
Dirección del desarrollo
Gestión de almacén e inspección de calidad
Autoevaluación
Personalidad alegre, buena comunicación y pensamiento. Fuerte espíritu de equipo, sin miedo a las dificultades y capaz de trabajar bajo presión. Tengo una personalidad alegre, soy responsable de mi trabajo, concienzudo y meticuloso, tengo buenas habilidades de comunicación y coordinación, puedo completar el trabajo diario de forma independiente y me esfuerzo por aceptar nuevos conocimientos y nuevos asuntos. ¡Dame la oportunidad de darte una sorpresa! ¡Fuerte ambición, gran capacidad de aprendizaje y gran capacidad práctica! ¡Capaz de soportar la presión y tener una mentalidad estable!