1. Imprimir un currículum es una señal de respeto hacia la otra persona. Los currículums escritos a mano pueden malinterpretarse fácilmente como desprecio.
2. Incluso si tu letra es buena, un currículum escrito a mano puede malinterpretarse como presumir.
3. Las fuentes de los currículums impresos deben ser claras y fáciles de leer, mientras que los currículums escritos a mano pueden tener dificultades para reconocer palabras individuales o ciertas palabras.
4. Si quieres mostrar tu experiencia en caligrafía, puedes introducirla en tu currículum impreso.
Detalles a los que debe prestar atención al escribir un currículum:
1. Revise cuidadosamente el currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales, de puntuación ni otros errores de bajo nivel. . Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para otros detectar errores que para ti hacerlo tú mismo.
2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. El diseño debe ser conciso y animado, y evite ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es una autobiografía personal. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias que sean significativas para el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que el currículum permita al reclutador juzgar el valor del solicitante en 30 segundos y decidir si contrata.
5. Cuanto más corto sea el currículum, mejor, porque el reclutador no tiene tiempo o no está dispuesto a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Es mejor completarlo en una página y, por lo general, no más de dos páginas. [2]
6. Recuerde no enviar simplemente su currículum a la empresa para la que está postulando, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que aumentará la buena voluntad de la empresa. De lo contrario, las posibilidades de éxito se reducirán considerablemente.
7. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas como archivo adjunto al reverso del currículum. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar su pérdida.
8. Asegúrate de utilizar un lenguaje positivo y nunca escribas un currículum con falta de confianza y lenguaje negativo. Lo mejor que puedes hacer es escribir un currículum cuando estés de buen humor.
9. No puedes inventar experiencias de la nada. Mentir siempre es malo. A ninguna empresa le gusta un empleado que miente, pero tampoco es necesario escribir todas las historias reales. Se pueden ignorar las experiencias que puedan ser perjudiciales para su búsqueda de empleo.
10. Organiza la estructura de tu currículum. Un currículum no puede tener contenido repetido. Es importante que su currículum parezca claro y bien estructurado.
11. Lo mejor es escribir tu currículum en tercera persona. No utilices la palabra "yo" en tu currículum.
12. El orden de la experiencia personal debe invertirse a partir de ahora, para que la unidad de reclutamiento conozca su experiencia reciente en el menor tiempo posible.
13. Bajo la premisa de una estructura estricta, debes hacer que tu currículum sea creativo y hacer que los lectores tengan un gran interés en la lectura.
14. Cada palabra debe ser elaborada con cuidado y atesorada como el oro. Intente utilizar un lenguaje conciso pero no sencillo.
15. La información de contacto en la información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o la dirección particular, la dirección de correo electrónico, etc. , para facilitar que la unidad de contratación notifique la entrevista o anuncie los resultados de la entrevista lo antes posible.
16. Después de realizar múltiples evaluaciones profesionales personales, debe prestar atención a seleccionar las conclusiones de la evaluación adecuadas como recomendaciones de terceros. No muestre todos los resultados de la evaluación en su currículum. Lo mejor es presentar en su currículum los resultados de una evaluación profesional que cumplan con los requisitos del trabajo y luego enviarlo a la unidad de contratación.