Cuando miramos la televisión hablando de acciones, la gente suele hablar de la regla 28-80 y la regla 19-9. ¿Qué significan?
La subida y bajada del índice de mercado. es un fiel reflejo de la subida y bajada de todas las acciones. Sin embargo, esto fue antes. Ahora hay tantas acciones de gran capitalización. A veces, el aumento y la caída de algunas acciones pueden impulsar el aumento y la caída del índice de mercado. Por ejemplo, el valor de mercado de Vanke es de 160 mil millones, CITIC es de 180 mil millones y Minsheng es. 110 mil millones, Pudong Development es 140 mil millones, etc. Estas acciones de grandes mercados tienen un valor de mercado de 160 mil millones si otras acciones con pequeña capitalización de mercado (Northern Shares 700 millones, Jinggu Forestry 500 millones) vuelven a caer, incluso si hay 900. o 1.000 acciones cayendo, el mercado subirá. Esto es lo que se suele decir, ganar dinero con el índice pero no ganar dinero. O se llama la regla 28/20 o la regla 19/19. Ejemplo: El índice compuesto de Shanghai subió ayer, pero sólo cinco acciones de gran capitalización hicieron subir el mercado más de 70 puntos. Si se excluye la contribución de estas cinco acciones al índice, el mercado en realidad cayó más de 40 puntos ayer. Cuando ven la televisión hablando de acciones, suelen hablar de la regla 80/20, o 19/10
De 10 personas
A menudo sólo una o dos personas ganan dinero
Incluso para individuos Hablar
Sólo puedes ganar dinero del 10 al 20% del tiempo
¿Es tan difícil ganar dinero en el mercado de valores? ¿Qué significa "la regla 80/20"?
La regla 28/20, también llamada ley de Barledo, fue inventada por el economista italiano Barledo a finales del siglo XIX y principios del XX. Cree que en cualquier grupo de cosas, las más importantes sólo representan una pequeña parte, alrededor del 20%, y el 80% restante, aunque son mayoría, son secundarios, por eso también se le llama regla 28-20. ¿Qué significa la regla 80/20?
El 80% de los beneficios de una empresa son generados por el 20% de sus clientes.
Otras teorías de CRM incluyen la teoría del embudo, la teoría de la cola larga, etc. Si tiene alguna pregunta, continúe preguntando. ¿Qué es la ley 28/20?
La ley de Barledo (también llamada ley 28/20) fue descubierta por el economista italiano Barledo a finales del siglo XIX y principios del XX. Cree que en cualquier grupo de cosas, las más importantes sólo representan una pequeña parte, alrededor del 20%, y el 80% restante, aunque son mayoría, son secundarios, por eso también se le llama regla 28-20.
La "regla 80/20" prevalece en la vida. El 80% de las ventas de un comerciante proviene del 20% de los bienes, el 80% de los ingresos del negocio lo genera el 20% de los clientes; en una empresa de ventas, el 20% de los vendedores genera el 80% de los nuevos negocios, etc.; Es tan común como la "sección áurea".
Malentendidos en la gestión de las compañías de seguros: el fenómeno back-to-back
Normalmente utilizamos el 80% de nuestra energía para hacer cosas que sólo conseguirán el 20% de los resultados. En la actualidad, las empresas nacionales La proporción de "gestión" y "gestión" en el trabajo de gestión es generalmente de 8:2, mientras que la proporción de "gestión" y "gestión" en la gestión empresarial en los países desarrollados del mundo sigue la proporción de 2: 8. En el funcionamiento de las compañías de seguros, el 80% de los empleados de la empresa están en la logística y el 20% en la primera línea y la formulación de políticas y la introducción de medidas a menudo consideran las opiniones e intereses de la mayoría del 80%, en lugar de hacerlo; la regularidad del mercado utiliza el 80% del tiempo para ocuparse del trabajo de rutina diario y el 20% del tiempo para realizar el importante 80% del trabajo en la gestión del equipo, considere la mayoría de las personas en el medio 80%; , ignorando los más destacados e importantes Los grupos atrasados, de hecho, este 20% del grupo, es mejor gastar el 80% de la energía en la gestión debido a la alta movilidad del personal en el equipo de agentes; diversas empresas están explorando cómo aumentar la tasa de retención del 20% al 80%, hasta el momento ninguna empresa ha tenido éxito en los casos de promoción empresarial, es común ver cómo mejorar el desempeño del 80% de las personas, mejorar el desempeño general; nivel y eliminar el fenómeno de los negocios unilaterales y de confiar en las estrellas para tomar la iniciativa. El 20% superior a menudo es ignorado por las personas eficientes, existen muchos fenómenos de este tipo que violan la "regla 28-20".
La aplicación de la "regla de los 28 años" en las operaciones de seguros
1. La aplicación de la "regla de los 28 años" en la gestión de objetivos de seguros y la gestión del tiempo
Diferente A nivel directivo y en diferentes puestos, no importa cuán diferente sea el contenido, todos tienen sus propios objetivos y prioridades. Debemos aclarar nuestros objetivos, captar los puntos clave, tomar decisiones y concentrarnos en hacer lo que debemos hacer.
Los directores ejecutivos dedican más del 80% de su tiempo y energía a considerar los objetivos comerciales, la dirección del desarrollo, la planificación y la toma de decisiones, etc., mientras que el personal empresarial debe utilizar el 80% de su energía para encontrar clientes, hacer primero las cosas correctas y luego hacer lo correcto. las cosas correctas. En términos de gestión del tiempo, debemos utilizar el 20% del horario de máxima audiencia para hacer cosas importantes y utilizar el tiempo basura para ocuparnos de cosas basura. Por lo tanto, en la vida, debemos encontrar verdaderamente los factores que afectan la eficiencia de nuestro trabajo, de modo que solo necesitemos dedicar el 20% de nuestro tiempo a cosas importantes que representan el 80% de nuestra vida diaria, aprovechando verdaderamente nuestras propias ventajas. y lograr nuestros objetivos fácilmente.
2. La aplicación de la "regla 28/20" en la tasa de retención e incentivos del equipo de agentes de seguros
El equipo de agentes de seguros es muy móvil y también hay una Fenómeno de tasa de retención de 28/20, esto requiere que encontremos a las personas adecuadas al contratar nuevo personal, y solo entonces podremos hacer lo correcto. Para lograr servicios de alta calidad y aumentar la capacidad de producción, debemos encontrar talentos excelentes desde el principio. Mantener el 20% “correcto” reducirá sus costos operativos y aumentará su productividad. Como las buenas personas cometen menos errores, pueden hacer que su negocio sea más eficiente o productivo. No importa cuánto pagues, vale la pena porque te vuelves más eficiente. Si encuentra al 20% de personas adecuado, es posible lograr una tasa de retención del 80%.
3. La aplicación de la "regla 28/20" en la gestión de personal
Las compañías de seguros son iguales que otras empresas de ventas el 20% del personal de ventas vende el 80% del personal. Nuevas políticas y el negocio es unilateral, el fenómeno de las celebridades tomando la iniciativa se puede ver en todas partes. Siempre que prestes un poco de atención, ya sea un equipo grande o pequeño, el fenómeno 28 está en todas partes. Por lo tanto, las compañías de seguros deben prestar especial atención a la retención de vendedores de alta calidad, al mayor crecimiento de los vendedores de alta calidad y a la influencia de los vendedores de alta calidad sobre los colegas de la empresa. Desde la perspectiva del costo laboral, el costo laboral de este grupo de personas es el más bajo y la capacidad de producción es la más alta. Este 20% del personal son las tropas líderes, los líderes y los modelos a seguir. Su tasa de crecimiento afectará la tasa de crecimiento de todo el equipo y su ritmo de avance juega un papel decisivo en todo el equipo. Al prestar atención a este grupo eficiente, las compañías de seguros lograrán una mayor eficiencia y eficacia.
4. Aplicación de las "Ocho veintidós reglas" en la gestión de clientes
El marketing de seguros se encuentra en un entorno empresarial específico con una competencia feroz y "la oferta supera a la demanda". Es necesario encontrar sus propios grupos de clientes objetivo para evitar el desperdicio repetido e ineficaz de recursos de marketing. Desde el comienzo de su marketing, debe esforzarse por encontrar los clientes "correctos", saber cómo seleccionarlos y encontrar formas de "bloquearlos". Utilice el 80% de su energía para encontrar el 20% de sus clientes y luego utilice el 80% de sus servicios para satisfacer a ese 20% de personas. Para una compañía de seguros o un vendedor de seguros, casi todos se enfrentan a este fenómeno: el 80% del negocio proviene del 20% de los clientes. Las compañías de seguros deben prestar especial atención a este 20% de grandes clientes y grupos de clientes clave, y utilizar el 80% de su energía para atender, consolidar y desarrollar a este 20% de clientes. Obtendrán el 80% de nuestro negocio objetivo. Bajo la premisa de retener a los clientes antiguos, la empresa debe seguir la ley de que "el 20% de los grandes clientes generan el 80% de los ingresos comerciales, establecer un gran departamento de atención al cliente para atender directamente a este 20% de los mejores clientes y utilizar varios Brinde servicios de estilo VIP para retenerlos, mejorar su lealtad y luego desarrollarse y mejorar la eficiencia económica. Retener este 20% de grupos de clientes de alta calidad equivale a retener la mitad del negocio. p>
La Ley de Pareto (también llamada Ley 28/20), también traducida como "Ley de Pareto" en algunos lugares
es un economista italiano llamado Pareto de finales del siglo XIX y principios del XX. (Pareto) descubrió que en cualquier grupo de cosas, las más importantes sólo representan una pequeña parte, alrededor del 20%, y las restantes el 80%, aunque son la mayoría, por eso la ley 82 también se llama ley 28. El dicho más difundido es: "El 80% de los ingresos proviene del 20% de los clientes". También se llama regla 20/80. "La mayoría de ellos sólo tienen un pequeño impacto". Un pequeño número, ellos causan el impacto principal y significativo"
El fenómeno 82 en la vida real:
La "ley 82" prevalece en la vida.
El 80% de las ventas de un comerciante provienen del 20% de los bienes, y el 80% de los ingresos del negocio son creados por el 20% de los clientes;
En una empresa de ventas, el 20% de los vendedores aportan 80 % del nuevo negocio,
El 20% de la gente posee el 80% de la riqueza social total y el 80% de la gente posee el 20% de la riqueza social total. Sólo pasamos el 20% de nuestra vida diaria haciendo cosas significativas, cosas que pueden mejorar nuestra calidad de vida. El otro 80% del tiempo es una pérdida de tiempo y energía. En la empresa, también lo es el 20% de los empleados. Para producir el 80% de la eficiencia de toda la empresa, generalmente utilizamos el 80% de nuestra energía para hacer cosas que solo lograrán el 20% de los resultados. En la actualidad, la "gestión" y la "gestión" en la gestión empresarial nacional generalmente siguen. la proporción de 8:2, mientras que en el mundo La proporción entre "gestión" y "gestión" en la gestión empresarial en los países desarrollados sigue una proporción de 2:8.
Esto también se explica en las acciones. La idea clave es que "la mayoría sólo puede tener un impacto pequeño. La minoría, tiene un impacto importante y significativo. Por lo tanto, al asignar recursos, asígnelos". según importancia, centrándose en que el 20% se implemente para tener el mejor impacto en la globalidad.
La Ley Ochenta y Dos - La Ley Ochenta y Dos de Platón Platón propuso durante el proceso de resolución de problemas que después de completar el análisis del diagrama de espina de pescado y la recopilación de datos, se debería utilizar la tecnología de distribución de frecuencia para distinguir entre "algunas claves". factores" y "una gran cantidad de factores". Factores sutiles”.
?
?Este método de análisis fue iniciado por el economista "Villefadu Platón" en el siglo XIX. El propósito es reorganizar una gran cantidad de datos y ordenarlos en un diagrama platónico significativo, señalando así las causas y prioridades de los problemas. Llamémoslo temporalmente "análisis platónico".
?
?La idea detrás del análisis platónico es ordenar los datos, generalmente presentados en tablas platónicas. Al igual que el gráfico de barras, el análisis platónico muestra distribuciones, pero la diferencia es que las barras están ordenadas de mayor a menor. La tabla platónica utiliza una conexión acumulativa, que representa el número total de porcentajes en las barras del eje recto, que se acumula de izquierda a derecha.
?
?Las conocidas "Ochenta y dos leyes" son un buen ejemplo del análisis de Platón. Aunque la proporción de 82 a 80 no es absoluta, a través del análisis de datos se pueden derivar módulos numéricos clave individuales, que pueden ayudarnos a encontrar patrones y prioridades de desarrollo. Entonces, las Tablas Platónicas nos ayudan a encontrar soluciones a nuestros problemas.
?
?En la vida real, de hecho, hay muchos casos que, intencionalmente o no, confirman la regularidad y racionalidad de la existencia de la regla 8:2.
?
?Los expertos en gestión creen que el 80% del negocio de una empresa suele provenir del 20% de sus clientes, mientras que el 20% restante de su negocio proviene del 80% de sus clientes.
?
?Los economistas creen que el 20% de la gente posee el 80% de la riqueza mundial, y que el 20% de la riqueza sólo puede ser compartida por el 80% de la gente.
?
Los psicólogos creen que el 20% de las personas contienen el 80% de su sabiduría, dirigen al 80% del público y promueven el desarrollo de la sociedad.
?
?Los científicos de la energía creen que utilizar el 20% de recursos de alta calidad puede producir el 80% de los beneficios. El 80% restante de la energía sólo puede producir el 20% de los beneficios.
?
?Los sociólogos creen que sólo el 20% de las personas pueden realizar el 80% de sus deseos durante su vida, y el 80% de las personas sólo pueden realizar el 20% de sus deseos.
?
?Los analistas de seguridad creen que sólo alrededor del 20% de los inversores disfrutan del 80% de las ganancias del mercado alcista, mientras que el 80% restante de los inversores sólo puede esperar la mercado bajista.
?
?Los líderes de departamento también creen que el 20% de las personas hace el 80% del trabajo, el 80% de las personas hace el 20% del trabajo sin prisas, y así sucesivamente.
?
?Pero en la sociedad real, las cosas que hacen feliz a la gente siempre están en el pequeño 20% de las cosas, y las cosas que deprimen a la gente suelen estar en el 80% de las cosas. ¡Qué irrazonable, qué injusto!
?
?A menudo me siento indignado por estar en el equipo equivocado.
Cuando quiero ser el 20%, a menudo soy el 80%, pero cuando finalmente llego al punto en el que quiero ser el 80%, ¡simplemente no puedo hacerlo! ¿Por qué estás ocupado todo el día y no puedes recuperarte? ¿Por qué siempre hay una temporada de emprendimiento interminable y sin cosechas? ¿Por qué no tienes tu propia vida de ocio? ¿Por qué no puedes tomarte un descanso de tu apretada agenda y relajarte? Muchas razones me desconciertan.
?
?Confundido, de repente recordé el seudónimo de un amigo en el sitio web "Red Sleeves Tim Fragrance": "A menudo pienso en uno o dos". Quizás mi amigo que "a menudo piensa en una o dos cosas" también siente lo mismo acerca de la "ley del ocho o dos", y se da cuenta de que "nueve de cada diez cosas en la vida serán insatisfactorias, solo pensar en una o dos cosas". ¡a menudo es suficiente!" "Piensa siempre en uno o dos" una vez reveló inadvertidamente que la vida insatisfactoria es el período bajo de la vida. En este momento, debes tomar la posición baja lo más baja posible, con una actitud baja y ventajas bajas, puedes hacer más buenos amigos. , reflexiona constantemente sobre ti mismo y resume el pasado para regresar si no puedes calmarte durante el período de depresión y tienes miedo de que los demás te desprecien, pero darás una apariencia falsa. encubrir, el resultado será contraproducente y te confundirás. De hecho, incluso cuando las personas están orgullosas del éxito, deben mantener un perfil tranquilo y discreto, ya sea como persona o en el trabajo, pueden tener menos rencores y hacer más amigos, reducir la resistencia y mantener la fuerza impulsora para el desarrollo continuo. Sólo afrontando la vida sombría podremos vivir de verdad. Sólo atreviéndonos a afrontar la vida de frente y manteniendo una actitud discreta y reconfortante podremos vivir libre y libremente, y encontrar un poco de hermosa alegría en nueve de cada diez situaciones insatisfactorias. A partir de esto, parece que mi amigo ya ha visto el mundo y se ha dado cuenta del verdadero significado de la vida. Si piensas en ello con frecuencia, ¡puedes dejar de lado la mierda y vivir con una sonrisa!
?
?¡Este pensamiento filosófico de "piensa siempre en uno o dos y vive con una sonrisa" puede ser otra explicación e inspiración obtenida de la "ley ochenta y dos"! La Ley Ochenta y Dos - Acerca de la Ley Ochenta y dos En cuanto a la Ley Ochenta y dos, creo que es exactamente igual a la ley ABC y refleja el mismo fenómeno esencial. Diferentes cosas tienen diferentes funciones y diferentes estados. (Nota: esto se considerará el principio siguiente)
También es una forma especial de la curva de Lorenz (curva de Lorectz), que selecciona un punto en esta curva.
Las coordenadas de este punto son (0.2, 0.8)
Al igual que nuestra explicación de la Ley Ochenta y Dos, la mayoría tiene un ligero impacto, mientras que la minoría tiene un impacto mayor y Un impacto significativo expresado en números, 20 obtiene el 80% y el 80% obtiene el 20%.
De hecho, también se puede decir que el 70% obtiene el 30%, mientras que el 30% obtiene el 70%.
Incluso puede ser asimétrico: el 30% obtiene el 60% y el 70% obtiene el 40%.
Este "principio" también se puede expresar.
¿Por qué elegiste 82 en lugar de 73 o 91?
Probablemente porque Baer está más cerca de esta diferencia.
Si eliges 73, entonces la diferencia = 49 dividido por 9, que es aproximadamente cinco veces más. No es suficiente para expresar la diferencia.
Jiuyi será 81 dividido por 1, y 91 veces es demasiado grande. Si se expresa gráficamente, puede ser más vívido.
De hecho, si la Ley Ochenta y Dos se expresa en forma de función, pasará por tres puntos.
Punto inicial: (0, 0)
Punto final: (1, 1)
Más este punto más importante (0,2, 0,8)
p>
Si es la regla del nueve uno o la regla del siete y tres, este punto será (0.1, 0.9), (0.3, 0.7)
Figura 1 Regla del ochenta y dos
Para la curva de Lorenz, la aplicación más conocida es el coeficiente de Gini, que se utiliza para expresar la brecha entre ricos y pobres en un país. A mi entender, la Ley Ochenta y Dos debería plasmarse en dos campos (o niveles).
En primer lugar, dar y adquirir el 80% del conocimiento requiere sólo el 20% del esfuerzo, mientras que el 20% restante requiere el 80% del esfuerzo.
Esto se puede ver hasta cierto punto en el examen. Es fácil obtener 80 puntos, pero cada punto anterior se vuelve cada vez más difícil.
Por qué esto es así, creo que, para decirlo sin rodeos, estos conocimientos tienen diferentes atributos (dificultad). Algunos conocimientos son suficientes para comprender y son relativamente fáciles de dominar, mientras que otros no.
Esto también demuestra que si sólo quieres entender una determinada industria, no debería ser difícil. Sólo necesitas dedicar un poco de esfuerzo para dominar más contenido. Sin embargo, si quieres convertirte en un profesional, es bastante difícil.
Hay que decir que la mayoría de las personas son esas personas para obtener el 80% del conocimiento, pueden dedicar el 20% de su propio esfuerzo, ¿y luego? Entonces la obra terminó.
Esto es algo extraordinario para personas extraordinarias.
De la misma manera,
Si una empresa pone el 20% de sus esfuerzos, puede aprender el 80% de las cosas de empresas sobresalientes (BenchMark también puede hacerlo). sus dientes y trabajan duro. Aprenden el 80% de las cosas en los países desarrollados.
Sin embargo, siempre son similares en apariencia pero no en espíritu. El hardware es fácil de aprender, los edificios altos son fáciles de construir, pero el software es difícil de desarrollar.
Al mismo tiempo, hay que tener en cuenta que es el 20% restante el que determina el 80% del rol, es decir, juega un papel decisivo para determinar si es profesional, desarrollado, y liderar, y para estas excelentes empresas, los países desarrollados han dedicado el 80% de sus esfuerzos a este 20%. Otra área se refleja en la distribución.
No hace falta decir que creo que todo el mundo tiene alguna experiencia con la distribución de la riqueza en general.
Los profesores gastan el 80% de su energía en el 20% de las personas. Esto es lo que hemos visto todo este tiempo.
Aún hay cosas que se están viviendo.
El 20% de las personas consigue el 80% de las buenas ofertas de trabajo, mientras que el 80% restante de las personas sólo consigue el 20% de los buenos trabajos.
Por supuesto, veremos más ejemplos similares en los próximos días.
El 20% de las empresas obtienen el 80% de los beneficios.
20 empleados reciben el 80% del salario.
…Qué es la “Ley 28/20”
La Ley 80/20 también es conocida como Ley 80/20, Ley de Pareto (Ley), también conocida como Ley de Barrett , la Ley del Menor Esfuerzo, El principio de desequilibrio, etc., son muy utilizados en sociología y gestión empresarial.
La regla 80/20 es una pauta para priorizar las cosas según su importancia. Se basa en el principio de "los pocos importantes y los muchos triviales". Este principio fue propuesto por Viverito Pareto, economista y sociólogo italiano de finales del siglo XIX y principios del XX.
Su idea general es: en cualquier grupo específico, los factores importantes generalmente representan solo una minoría, mientras que los factores sin importancia representan la mayoría. Por lo tanto, siempre que se pueda controlar un pequeño número de factores importantes, el La globalidad puede ser controlada.
Son muy utilizadas la ley 80/20, también conocida como ley 80/20, ley de Pareto (ley), también conocida como ley de Barrett, ley del mínimo esfuerzo, principio de desequilibrio, etc. en sociología y gestión empresarial espera.
El método de análisis 80/20 examina la relación entre dos conjuntos de datos similares y se utiliza para cambiar la relación que describen. Un uso importante es descubrir las causas clave de la relación (el 20% de la entrada es el 80% de la salida) y lograr un rendimiento óptimo al tiempo que se reduce el consumo de recursos.
Si el 20% de los bebedores de cerveza beben el 70% de la cerveza, entonces estas personas deberían ser el foco de atención de los fabricantes de cerveza. Intente convencer a este 20% de personas para que la compre, y lo mejor será aumentar aún más su consumo de cerveza. Los fabricantes de cerveza pueden, por razones prácticas, ignorar al 80% restante de los bebedores de cerveza, ya que sólo representan el 30% del consumo.
De manera similar, cuando una empresa descubre que el 80% de sus ganancias provienen del 20% de sus clientes, debe trabajar duro para que ese 20% de clientes esté dispuesto a ampliar su suite y cooperar con ella. Hacerlo no sólo es más fácil y valioso que distribuir su atención por igual entre todos los clientes. Además, si una empresa descubre que el 80% de sus ganancias provienen del 20% de sus productos, entonces debería centrarse en vender esos productos de alta rentabilidad.
El segundo uso principal del método de análisis 80/20 es mejorar la situación de producción donde el 80% de los insumos solo producen el 20% de la producción, para que pueda desempeñar un papel eficaz.
A diferencia del pensamiento lineal, debemos aplicar el método de análisis 80/20 de forma sistemática y cuidadosa, porque el pensamiento lineal puede llevar a una mala comprensión del principio 80/20 y también puede conducir a abusos. "No asuma que la razón por la que una variable es clave es porque todos los demás están prestando atención... eso es pensamiento lineal. Los conocimientos más valiosos que imparte el análisis 80/20 siempre examinan las relaciones no lineales que todos los demás ignoran". ¿Ley 20?
Existe una ley corporativa reconocida internacionalmente llamada "Ley Malaya", también conocida como "Ley 28/20". Su contenido básico es el siguiente:
Primero, la “Ley Veintiocho de Gestión”. Las empresas se centran principalmente en la gestión del 20% de la columna vertebral y luego utilizan la minoría del 20% para impulsar a la mayoría del 80% de los empleados a mejorar la eficiencia empresarial. La segunda es la "ley 28 de toma de decisiones". Aproveche las cuestiones más críticas entre los problemas comunes de la empresa para tomar decisiones que logren el efecto más evidente. La tercera es la "Ley 28 de Financiamiento". Los administradores deben invertir fondos limitados en proyectos comerciales clave, con el fin de optimizar continuamente la dirección de la inversión de capital y mejorar la eficiencia del uso del capital. La cuarta es la "Ley Vigésimo Ocho de Marketing". Los operadores deben apoderarse del 20% de los productos clave y de los usuarios clave, penetrar el marketing e influir en todo el organismo.
En resumen, la "Ley 28/20" exige que los gerentes no "se agarren de la barba y las cejas" en el trabajo, sino que comprendan al personal clave, los vínculos clave, los usuarios clave, los proyectos clave y los puestos clave.
Pide con entusiasmo a tus amigos respuestas satisfactorias 2010-12-09 Recuerdo que cuando estaba en la escuela, nuestra profesora de economía estaba muy emocionada cuando hablaba de la "regla 80/20". La creciente riqueza entre los ricos parecía particularmente enojada. Realmente no lo entendí en ese momento. Ahora trabajar en el lugar de trabajo equivale a haber estado en la sociedad durante unos años. Poco a poco he llegado a comprender que es muy impotente que la riqueza se incline hacia los ricos, por eso me es indiferente. De hecho, la "regla 80/20" no se refiere necesariamente a una relación 2:8, según tengo entendido, es una relación estable en la que el estatus de la minoría y la mayoría cambia entre sí. El 20% de la riqueza mundial está en manos de la gente. En otras palabras, el 80% de los pobres del mundo sólo poseen el 20% de la riqueza. Hoy en día es común que la "regla 28/20" se distorsione y redefina (yo personalmente lo entiendo). En la sociedad moderna que aboga por la "cuantificación", los conceptos de 2 y 8 se han definido de manera bastante específica, como por ejemplo el so. -llamadas “Leyes de Gestión 28/20”. Creo que esta forma de entender la “regla 28/20” ha desvirtuado la intención original de Valledo en su momento. Así que por favor no se rían de mi falta de conocimiento. Mi comprensión de la "regla 80/20" sólo se basa en lo que me dijo mi profesor universitario sobre el proyecto de investigación de Valledo en ese momento, es decir, alrededor del 80% de la riqueza mundial. está en manos del 20% de la población. En otras palabras, el 80% de los pobres del mundo sólo poseen el 20% de la riqueza.