Para decirlo sin rodeos, la información laboral es que la escuela solo quiere demostrar su tasa de empleo y no hay mucha presión. Siempre que sea una empresa registrada con ese certificado de código, que es similar al documento de identidad de la empresa, la escuela puede verificar la empresa. La información de empleo solo determina la ubicación de su perfil. Si no lo completa, el expediente permanecerá en la escuela y tendrá que traerlo de regreso si es necesario en el futuro. No tiene nada que ver con el certificado de graduación.
La información sobre empleo se proporciona a los departamentos de educación y universidades como parte de las estadísticas de la tasa de empleo y no tiene nada que ver con la emisión de diplomas. Sin embargo, para mejorar la tasa de empleo de la escuela, algunas escuelas exigen que los estudiantes firmen un "acuerdo de trabajo" cuando se gradúen, de lo contrario, no tendrán resultados de prácticas, certificados de título o certificados de graduación, etc. Todo esto no es razonable y las políticas nacionales pertinentes no tienen requisitos tan rígidos. En este caso, los graduados pueden informar la situación específica al departamento de educación superior, y el departamento de educación ayudará a resolver el problema.