1. Los solicitantes pueden traer o no un currículum, dependiendo de la situación:
Primero, depende de la situación
Los recién graduados son los más adecuados. Así que trae tu currículum y prepárate.
Como dice el refrán, si haces lo que amas, tienes que hacer lo que debes hacer. Es el tema principal para que los recién graduados encuentren trabajo. Si un compañero de clase que está ocupado postulando en línea y entrevistando todo el día no tiene un currículum, se siente como un recluta que no tiene balas cuando carga ~
Traer un currículum demuestra que estás bien preparado y tienes buenas habilidades. . motivación para la búsqueda de empleo. En segundo lugar, ¿quién sabe dónde podría surgir una oportunidad laboral?
Los reclutadores sociales no necesitan traer currículum, lo que hace que sea más fácil disfrazarlo.
Las personas reclutadas de la sociedad pueden quedar exentas de la prueba si no hay ningún requisito, intentar no realizarla. Sin un currículum, en primer lugar, significa que no ha estado buscando trabajo con frecuencia (no está completamente preparado y no tiene suficiente experiencia). En segundo lugar, es obvio que no ha considerado completamente las necesidades de RRHH. una fuerte motivación para solicitar un empleo dará a las personas una mayor confianza en sí mismas.
Debes saber que durante el reclutamiento social, mantener una cierta distancia hará que RR.HH. quiera gastar mucho dinero para atraerte.
Muchos reclutamientos sociales los realizan cazatalentos. En este caso, no es necesario traer un currículum sin avisarlo con antelación.
Espero adoptar.