¿Cuál es una razón apropiada para dejar su trabajo?

Primero, son razones personales. Mi novia actualmente está estudiando un doctorado en la Universidad de Zhejiang y necesita reponer constantemente su base de conocimientos. Esto no es posible en las circunstancias actuales. También existen algunos problemas provocados por la distancia entre dos personas.

En segundo lugar, me siento muy incómodo durante mi actual pasantía en el taller y no puedo comunicarme bien con los trabajadores y maestros del taller. Estoy de acuerdo en que debo hacer el ejercicio en el taller, pero ahora mi eficiencia es demasiado baja y no me permitiré desperdiciar mi juventud de esta manera.

En tercer lugar, después de varios meses de familiaridad, ahora he aclarado el contenido de mi trabajo futuro. Hay una clara falta de interés en el trabajo futuro. Este trabajo no me entusiasma. Sigo intentando emocionarme, pero todavía no puedo.

En cuarto lugar, existe una clara brecha entre el trabajo actual y los ideales. Me siento como una persona que puede trabajar duro pero que busca constantemente la última tecnología. Las calificaciones académicas son sólo un pequeño criterio para juzgar a las personas, pero realmente siento que aquí no puedo demostrar plenamente mis habilidades y realizar el valor de mi propia vida, y mi trabajo no es diferente al de un estudiante universitario en el departamento de desarrollo de mercado.

En quinto lugar, creo en el salario anual que me prometiste, pero ahora el salario mensual de los estudiantes universitarios de Huayuan es incluso más alto que el de los estudiantes de posgrado, y siento que mi autoestima se ha visto afectada. Es cierto que todavía no he creado valor para la empresa, y me parece un poco excesivo ganar más dinero al mes, pero el dinero todavía está lejos de mis objetivos y capacidades.

Aunque solo duró más de tres meses, tuve la suerte de recibir orientación sincera y ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, y aprendí algo de experiencia en investigación científica y habilidades prácticas. Un agradecimiento especial a los líderes del Departamento de Tecnología de Huayuan, la hermana Kang Sheng, la hermana Ye Guanmi y Wei Yan del Departamento de Desarrollo de Mercado.

Zheng Bo, Sheng. Gracias a todos mis compañeros que me han ayudado. Lamento profundamente dejar la empresa en un momento en el que enfrenta serios desafíos. Le deseo buena salud y una feliz carrera. Y le deseo a la empresa un negocio próspero.