La primera razón: la empresa no aumentó los salarios antes y el dinero era muy poco. Siento que he adquirido algo de experiencia y espero poder llevarla al siguiente nivel.
Razón 2: No me pueden ascender. Respuesta de alto EQ: el mecanismo de promoción de la empresa original valoraba las calificaciones personales. Como joven, creo que debería aprovechar estos pocos años para capacitarme, hacer algunas cosas prácticas, ser proactivo, desafiarme en el momento adecuado y ver mi potencial.
Razón 3: Gran carga de trabajo y alta inteligencia emocional: en comparación con el trabajo ineficiente y repetitivo, reconozco más los modelos y métodos de trabajo de alta calidad.