La mina de carbón Liujiang se estableció en 1914; fue ocupada por el ejército japonés en 1933; la producción se suspendió en 1944; la mina de carbón Liujiang se restauró en 1969 y se convirtió en la mina de carbón Liujiang; boca de pozo; se cambió a una empresa privada en 2003 y cesó la producción en 2007.
Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. Los archivos de los estudiantes universitarios son parte integral de los archivos de personal nacional. Son verdaderos registros históricos de la vida, el estudio y las diversas prácticas sociales de los estudiantes universitarios. Son la base principal para el futuro empleo de los estudiantes universitarios y la selección, nombramiento y evaluación de diversos. unidades. Para las instituciones públicas, los archivos de personal son muy importantes.
Los documentos que registran la experiencia principal de una persona, sus perspectivas políticas, su estilo moral y otras circunstancias personales desempeñan el papel de evidencia, base y referencia. Los expedientes son requeridos cuando las personas son clasificadas como empleados regulares, solicitan títulos profesionales, solicitan seguros de pensiones y otros certificados relacionados.
Instituciones que brindan servicios de almacenamiento de archivos, mercados de talentos locales, mercados de talentos de distrito y condado, oficinas de subdistrito, etc. De acuerdo con la "Ley de Archivos", el "Reglamento sobre el trabajo de archivos de cuadros" de mi país, las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de expedientes de personal móvil" y otras leyes y reglamentos, los expedientes personales de los graduados son información pública gestionada obligatoriamente por el Estado de conformidad con con la ley, y los individuos no pueden retenerlos ni destruirlos.
Si el archivo se pierde, es necesario reemplazarlo, es decir, el titular del certificado debe regresar a la escuela primaria, secundaria, preparatoria, universidad y lugar de trabajo original para complementar la certificación relevante. materiales, porque si el expediente no es archivado afectará su afiliación partidaria, estudios superiores y evaluación de títulos profesionales, examen de ingreso a posgrado, seguro laboral y futuros trámites de jubilación, estudios en el extranjero, etc. Si tiene la intención de realizar el examen de servicio civil, sus archivos deben mantenerse en buen estado.
Para las empresas privadas ordinarias, no existe jurisdicción de personal, por lo que los archivos personales generalmente se almacenan en instituciones de custodia de archivos calificadas, como las agencias de servicios de movilidad de talentos (centros de servicios de movilidad de talentos).
Si son empleados de instituciones públicas, escuelas y otras unidades, los almacenan en la Dirección de Educación y los archivos almacenados en la Dirección de Personal son para cuadros nacionales o personal dentro del establecimiento;
Es necesario explicar aquí que los archivos de personal son una función importante en el sistema de gestión de personal. Es prueba de identidad personal, títulos académicos, calificaciones, etc. También está estrechamente relacionado con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas. Tiene cierto efecto legal y es una base importante para registrar nuestra trayectoria profesional.
La importancia de los expedientes de los empleados es evidente. Para los empleados, cómo redactar expedientes de empleados "excelentes" es una lección importante en nuestras carreras.