Resumen de la evaluación anual de los directivos
Resumen de la evaluación anual de los directivos Muchas empresas exigirán a los empleados que redacten un resumen al final del año. y estudio de las situaciones relevantes dentro de un período determinado, elaborar materiales escritos con conclusiones orientativas y compartir el resumen de evaluación anual de los gerentes a continuación. Resumen de la evaluación anual de los directivos 1
Ahora haré un breve repaso basado en mi desempeño en los cinco aspectos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad durante el último año. Si hay algo inapropiado, se invita a los líderes y camaradas a criticarlo y corregirlo.
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente el nivel de teoría política y las capacidades de servicio.
Durante el año pasado, fortalecimos el aprendizaje de la teoría política y mejoramos continuamente la conciencia de implementar la línea del partido. , principios y políticas, tener presente el propósito fundamental de servir al pueblo de todo corazón, esforzarse por mantener la imagen de los servidores públicos, adherirse a la línea ideológica de emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos y avanzar con los tiempos, llevar. promover la integración de la teoría con la práctica, prestar atención a la práctica del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y sentar una mejor base para el desempeño de sus funciones. Esforzarse por mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en ideología, acción y política.
2. Unir camaradas, respetar la ley, ser diligente y honesto
Durante el año pasado, siempre me exigí estrictamente como miembro del Partido Comunista y me adherí a los principios en mi Trabaja, ten el coraje de realizar críticas y autocríticas, sé diligente y honesto, respeta las disciplinas y las leyes, mantén un estrecho contacto con las masas, busca la verdad en los hechos, no seas pretencioso y haz lo que pides a los demás. primero. Fortalecer el concepto de disciplina organizacional y ser estricto con uno mismo. La actitud laboral es correcta, seria y responsable, trabajadora y sin quejas, salvaguardando la unidad étnica, tratando a los cuadros y masas de todos los grupos étnicos por igual, uniéndose y cooperando para hacer las cosas, logrando la comunicación ideológica entre colegas, coordinándose entre sí en el trabajo y preocupándose. el uno para el otro en la vida. Implemento concienzudamente varios sistemas de trabajo, de vez en cuando en la vida me limito a las normas de integridad y autodisciplina de los cuadros y siempre tengo presente que soy miembro del Partido Comunista de China.
En resumen, durante el último año, trabajé dentro de mis capacidades en varios aspectos y obtuve algunos resultados, pero todavía hay una cierta brecha con los requisitos de la organización. Las principales deficiencias son: en primer lugar, las líneas actuales del partido: hay una comprensión insuficiente de los principios y políticas, especialmente una comprensión insuficiente de cómo proporcionar servicios logísticos al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo en la nueva situación, y una falta de conciencia innovadora; en segundo lugar, hay una falta de conciencia innovadora; -investigación en profundidad e investigación a nivel de base.
Con base en los estándares de desempeño político e ideológico, desempeño laboral y evaluación de cuadros durante el año pasado, los individuos se autoevaluan como competentes.
Resumen personal de la Evaluación Anual de los Trabajadores de la Dirección 2
Durante el último año, he logrado grandes avances tanto en mi pensamiento como en mis métodos de trabajo. en el tratamiento y manejo de problemas también avanza gradualmente hacia la integralidad. Me dedico al mantenimiento rutinario del conductor, la imprenta y las computadoras de la escuela. Mi tarea principal es garantizar que los automóviles oficiales de los líderes y el personal, la imprenta de la escuela central, impriman y completen algunos informes estadísticos, y también lo hago. algunos mantenimientos en las computadoras de cada sucursal. Ahora resumo mis pensamientos y mi trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Fortalecer el estudio
1. Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y Deng Teoría de Xiaoping, en particular, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" debe usarse como guía para transformar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores, mejorar la perspicacia política y la capacidad de distinguir el bien del mal, y estar armado con el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y establecer una firme convicción comunista y un sentido de propósito de servir al pueblo de todo corazón.
2. Trabaja duro para aprender conocimientos empresariales. Basado en el trabajo real de uno mismo, estudiar cuidadosamente las leyes, regulaciones y políticas relevantes sobre mantenimiento de vehículos, seguridad vial, etc., mejorar la adaptabilidad al trabajo y mejorar la capacidad para hacer un buen trabajo. A través de varios años de arduo trabajo, obtuve una doble especialización en "Especialidad en Gestión y Aplicaciones Informáticas" de la Facultad de Administración de Yunnan y "Especialidad en Educación en Ciencias de la Computación y Tecnología" de la Universidad Southwest.
Ahora obtuve calificaciones aprobatorias en "Educación" y "Psicología". En septiembre de este año, también aprobé con éxito la prueba estándar de Putonghua organizada por el Comité Provincial de Idiomas y obtuve la calificación aprobatoria de Nivel 2 B. El año que viene continuaré fortaleciendo mis propios estudios, obtendré el certificado de calificación docente en el examen de calificación docente del próximo año y me integraré verdaderamente al equipo de trabajo de educación y docencia.
2. Trabajar duro
En el trabajo, insisto en obedecer la división del trabajo del liderazgo. No importa qué trabajo organice el líder, cumpliré concienzudamente con mis responsabilidades laborales. En términos de conducción, garantice la seguridad de conducción del vehículo, no lo utilice para uso privado, mantenga el vehículo en buenas condiciones, repárelo, solucione los problemas menores en la medida de lo posible usted mismo, informe los problemas importantes al líder en de manera oportuna y vaya al taller de reparación designado para realizar reparaciones, cumpla con las normas de tránsito Cumplir con las leyes y regulaciones, preste atención al mantenimiento de los vehículos y conduzca de manera segura. En términos de impresión, aprender activamente de los viejos camaradas, completar cuidadosa y meticulosamente varios informes, evitar errores al mínimo y administrar los consumibles en varias salas de impresión, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de computadoras y fotocopiadoras, para que todos. El equipo puede funcionar normalmente.
3. Problemas
Los requisitos de disciplina laboral no son demasiado estrictos. En el trabajo futuro, debemos cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la unidad y utilizar las reglas y regulaciones de. la unidad para regular nuestro propio comportamiento, realizar críticas y autocríticas, trabajar con diligencia, trabajar duro y servir a la labor educativa y docente con los pies en la tierra, me relajaré un poco; de mi aprendizaje de conocimientos empresariales, y en el trabajo futuro, debo prestar atención a emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos, explorar e innovar continuamente, practicar activamente, no seguir las viejas costumbres, contentarme con el status quo y esforzarme por superar la idea de que no lograr avances y no cometer errores es un mérito.
En resumen, durante el año pasado, pude mantener un alto grado de coherencia con el partido política, ideológica y en acción, e implementé concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido. Unir a nuestros camaradas, estudiar mucho y trabajar con los pies en la tierra, para que el trabajo que hacemos pueda alcanzar un nuevo nivel cada año, continuar desarrollándose y lograr ciertos resultados. Pero sé muy bien que los logros que logré se lograron bajo la dirección correcta de los líderes, bajo la cuidadosa guía de los camaradas veteranos y con la ayuda de los camaradas simplemente hice lo que debía hacer. En el trabajo futuro, aumentaré aún más mis esfuerzos, mejoraré mis métodos de trabajo, trabajaré más duro y promoveré el desarrollo coordinado de la educación en la Escuela Central xxx. Resumen de la evaluación anual de directivos 2
Resumen de la evaluación anual de directivos 1
El primer punto: establecer prestigio y potenciar el carisma de liderazgo personal.
1. Todo debe manejarse de manera justa, equitativa y abierta. Basándose en hechos objetivos, convencer a las personas con razón, ganarse la confianza de los trabajadores y sentar una buena base para el futuro trabajo de gestión.
2. Establecer prestigio no significa mantener la cara seria, prestar siempre atención a la imagen del líder, trazar límites claros con los trabajadores y permanecer juntos cuando sea necesario. Lo importante es comunicarse con los trabajadores. trabajadores con atención.
El segundo punto: conocer a las personas y hacer buen uso de ellas, y aprovechar al máximo sus talentos.
1. Conozca más sobre las personalidades y talentos de los trabajadores para poder conseguir trabajos adecuados.
2. Intercambiar ideas con el líder del equipo con más frecuencia. No "negar completamente" el trabajo del líder del equipo frente a los trabajadores, ni siquiera reprenderlo por "no lograr nada", porque la gestión es exitosa. de cualquier director de taller es inseparable del líder del equipo. Una larga mano amiga.
El tercer punto es mantenerse al día con el rápido desarrollo de la empresa, esforzarse por llegar a la cima y no permitir que su equipo se quede atrás.
1. Una vez propuestos los objetivos de la empresa y emitidas las innovaciones de gestión, como director de taller, como director de taller, debemos darle mucha importancia, dedicarle el 100% de nuestra energía, liderados por ejemplo, y hacer que los empleados se sientan nerviosos y la idea de propiedad. La dirección de la empresa es correcta. Solo depende de si un equipo puede ejecutarla hasta el final. En ** año, la empresa lanzó la actividad "5S" y toda la empresa se rectificó por completo. Si algún gerente tiene una gran capacidad de ejecución, las "5S" definitivamente se pueden realizar en un solo paso y cumplirlas mejor.
2. Es importante hacerlo “paso a paso”, pero lo más importante es transmitir el concepto corporativo a los empleados. Sólo cuando se aceptan los pensamientos se puede cumplir con el comportamiento.
El cuarto punto: otros aspectos.
1. Mejorar oportunamente las diversas normas y reglamentos del taller, como "Documentos técnicos", "Disposiciones provisionales", "División de áreas de responsabilidad", etc., y utilizar sistemas para restringir el comportamiento de los empleados.
2. Se deben definir claramente las responsabilidades ante diversos problemas en el proceso de producción, a fin de evitar conflictos innecesarios en el proceso de gestión.
3. Proporcionar más orientación a los empleados emocionales para eliminar malentendidos.
4. Sea una persona tolerante, no muestre su temperamento ni se meta en problemas por sus propios deseos, tenga una visión amplia, coordine y comuníquese con varios departamentos y talleres, trabaje en estrecha colaboración y complete tareas juntas.
Resumen de la evaluación anual de los directivos 2
1. Ideología: Basado en el servicio, fortalecer la conciencia
La oficina es el centro de las actividades comerciales y sociales oficiales de En la agencia, con asuntos complicados, contactos extensos y contradicciones concentradas, a menudo nos encontramos con algunos problemas urgentes pero muy difíciles. Para ello, necesitamos dividir racionalmente el trabajo, optimizar aún más la asignación de personal y propiedad, y distribuir diversas tareas laborales. Hemos introducido y mejorado de manera equilibrada y razonable el sistema de tareas de oficina, vehículos. Una serie de sistemas como la gestión, el uso de sellos oficiales y la recepción de material de oficina. Dar forma a la imagen de la oficina, mantener el liderazgo, ganarse la confianza de la empresa y fortalecer continuamente la conciencia normativa de cada miembro del personal. Durante el año pasado, el personal de oficina generalmente cumplió con los requisitos laborales, como ir y volver del trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano, pedir menos licencias y registrarse para viajes de negocios para poder completar el trabajo asignado; el líder bien, sin comprometer ni sacrificar los estándares, en la división del trabajo. Básicamente, prestamos atención a la colaboración, por lo que necesitamos tener una división del trabajo clara, pero también comunicarnos y colaborar entre nosotros para lograr el mismo objetivo. y reflejan verdaderamente la alta eficiencia y el estilo de trabajo de alto nivel de la oficina.
2. Trabajo empresarial: centrarse en los puntos clave y poner a las personas en primer lugar.
(1) Participar activamente en la promoción de inversiones. Centrándonos en la línea principal de promoción de inversiones, cambiamos nuestra forma de pensar, intervinimos de manera proactiva y participamos de manera innovadora en diversas actividades de inversión. En 20xx, nuestra oficina organizó más de 40 reuniones de promoción de inversiones y grupos pequeños, y recibió más de 50 lotes de comerciantes extranjeros para su inspección. En actividades como la sesión informativa sobre el entorno de inversión autoorganizada (Tianjin), la oficina recogió y dejó a importantes comerciantes, organizó alojamiento y comidas, redactó materiales para discursos, realizó publicidad en los medios y organizó presupuestos para garantizar la celebración sin contratiempos del evento. Participó en la recepción de visitas y actividades de inspección de muchos grupos de comerciantes como Guoao Group, Xinlongmai Group, China Coal Geology Administration, China Agriculture Federation Holdings, Huati Group, etc., y realizó arreglos para salas de conferencias, preparación de materiales, publicidad y promoción. y apoyo logístico. En 20xx, participé activamente en actividades de la conferencia como la Reunión de Intercambio de Empresarios Reconocidos de Beijing-Tianjin-Hebei y la Feria de Galerías. Antes de la reunión, hice planes detallados, presupuse y me aseguré de que el personal de la oficina, entusiasta y ocupado, pudiera hacerlo. Siempre será visto en la reunión después del evento, envíe la información de manera oportuna, resuma las deficiencias y planifique los próximos pasos. Al mismo tiempo, se elaboraron los folletos de inversión "Esperando por usted" y "Manual de recursos bursátiles".
(2) Mejorar la calidad de los documentos. Cumplir con las "Medidas para el manejo de documentos oficiales de las agencias administrativas nacionales" y manejar todo tipo de documentos estrictamente de acuerdo con los procedimientos. La oficina registra cuidadosamente las reuniones del grupo del partido de la mesa y de la oficina de la mesa, organiza el contenido de las reuniones de manera oportuna. de manera oportuna, maneja la entrega de documentos oficiales de manera oportuna y organiza la participación, legalización de software y procesamiento de documentos oficiales y otras capacitaciones especiales, y participó en muchas actividades de publicidad y enseñanza organizadas por los departamentos pertinentes. A finales de 20xx, el *** había recopilado más de 2245 documentos de diversos tipos de superiores, cargado y distribuido más de 1342 documentos de diversos tipos y comunicado y procesado más de 100 documentos clave, para poder manejar asuntos urgentes. Los asuntos urgentes y especiales se manejan especialmente. Haga un buen trabajo activamente en la supervisión e instación del trabajo. A lo largo del año se emitieron 13 documentos oficiales para promover la inversión extranjera.
(3) Fortalecer la gestión financiera. Fortalecer la gestión financiera de acuerdo con los sistemas financieros nacionales, provinciales y municipales recientemente emitidos, como las "Reglas de reembolso de gastos de viaje". Debemos cuidar bien los bienes de la agencia, establecer y mejorar un sistema de gestión financiera, controlar estrictamente los gastos financieros y los reembolsos de aduanas, y controlar estrictamente los tres fondos públicos para no exceder el estándar. Administrar el efectivo disponible para garantizar que las cuentas sean consistentes; revisar los comprobantes originales, preparar y guiar el llenado de los comprobantes de reembolso; registrar los diarios de reembolso de efectivo y diversos gastos de dinero; manejar reembolsos, transferencias, efectivo, conciliación y otros servicios.
Publicar el presupuesto de la unidad y las cuentas finales en el sitio web, informar el uso de fondos para los tres asuntos públicos en la plataforma Sanping cada mes, informar el plan de adquisiciones para comprar suministros de oficina, pasar tarjetas de crédito para facturación y reembolso, revisar facturas, conciliar cuentas. , solicitar fondos, inventariar activos de propiedad estatal y controlar estrictamente el espacio de oficina, el consumo de energía, etc. no excederán los estándares para garantizar que la gestión humana, financiera y material de la agencia sea precisa, exacta y conforme. Siguiendo los principios de frugalidad y eficiencia, organizamos diversas reuniones, compramos diversos suministros y garantizamos el servicio.
(4) Hacer un buen trabajo en el trabajo laboral y de gestión. El flujo fluido de la seguridad laboral y administrativa, las órdenes gubernamentales y los gastos financieros son las tres tareas clave y básicas de la oficina. En 20xx, completamos más de 20 presentaciones salariales, 2 ajustes salariales, más de 30 seguros de pensiones y 5 ajustes al seguro de pensiones y fondos de previsión para que los empleados de la unidad participaran en tratamientos médicos de enfermedades graves, exámenes físicos de los empleados y otras actividades; Completó el ajuste de la información personal de cuadros y empleados, estadísticas y otros trabajos de presentación más de 10 veces.
3. Apoyo logístico: desarrollo coordinado y promoción global.
(1) Fortalecer el trabajo de coordinación integral. De acuerdo con el trabajo central de cada etapa de la oficina, fortalecer la coordinación integral interna, comunicar e implementar decisiones de liderazgo y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y el funcionamiento sin problemas. Haga un buen trabajo informando el libro de promoción de inversiones. Mensualmente se informará de más de una docena de tareas relacionadas con nuestra oficina. Al ejecutar las decisiones del equipo de liderazgo, las tareas se dividen en varios departamentos y se completan juntas.
(2) Velar por el buen funcionamiento de la agencia. Fortalecer la gestión de vehículos y emitir las "Medidas para la gestión de vehículos oficiales"; fortalecer el despacho de vehículos para satisfacer las necesidades de vehículos de los invitados de inversión y diversas actividades; hacer un buen trabajo en la recopilación y distribución de periódicos y revistas; mejorar el sistema de registro de suministros de oficina; y hacer un buen trabajo Compra de material de oficina y consumibles informáticos para garantizar las actividades normales de oficina. Fortalecer la gestión de seguridad de la agencia, organizar la participación en simulacros de incendio e interacciones en conferencias y eliminar los riesgos de seguridad. Lleve a cabo un autoexamen de autenticidad del software. Haga un buen trabajo al servir a los líderes al viajar, conducir de manera segura, planificar rutas razonables y realizar el mantenimiento, la limpieza y las inspecciones anuales de los vehículos de manera oportuna. Organice los arreglos de turno para las vacaciones. Antes de salir del trabajo todas las noches, recuérdeselo a los compañeros del turno de noche y realice una transferencia telefónica.
(3) El trabajo sindical se realiza de manera ordenada. Hemos brindado cooperación médica para enfermedades graves de los empleados, lo que refleja la calidez entre los empleados. Asegurar el pago de beneficios normales a los empleados, manejar tarjetas de pastel, paquetes de exámenes físicos y artículos adicionales, etc. Durante cada festival y feriado, se debe enviar personal a visitar a los cuadros veteranos retirados y a sus familias, comprar artículos de primera necesidad y suscribirse a publicaciones periódicas y revistas. Se deben entregar diversos subsidios anuales a los cuadros veteranos en sus puertas, para que los cuadros veteranos puedan sentir el bienestar; calidez de la gran familia de la unidad.
(4) Organizar y participar en diversas actividades. Organizó más de 40 actividades de limpieza de la ciudad para crear una ciudad civilizada; organizó 4 actividades de voluntariado de tráfico civilizado, científicamente organizadas y conectadas de extremo a extremo para garantizar el paso de la bandera. Organizar actividades de voluntariado civilizado de verano en la ciudad, enviar loncheras y agua mineral a los compañeros de servicio para mostrar el cuidado y la calidez de la unidad; organizar y participar en competiciones divertidas de esquí, juegos de baloncesto, competiciones deportivas divertidas y otras actividades. A través de diversas actividades, se ha mejorado efectivamente la cohesión y el espíritu de equipo del personal de la agencia.
IV.Disciplina laboral: implementación estricta y buena implementación.
El trabajo de mejorar el estilo de trabajo y eliminar la disciplina en 20xx ha planteado requisitos más altos. De acuerdo con los requisitos del entorno de trabajo actual, la oficina actualizó y mejoró el "Sistema de cancelación y cancelación de oficina" de acuerdo con el despliegue del liderazgo, lo implementó estrictamente, comunicó, movilizó e implementó incansablemente varios requisitos disciplinarios y recordó al personal de la agencia. Respetar estrictamente la disciplina en todo momento. En términos de fortalecer la disciplina laboral en el pasado, hemos mejorado las deficiencias laborales de solo predicar y no cumplir estrictamente. Hemos implementado reglas de gestión como el sistema de registro y archivo para salidas oficiales, el sistema de doble archivo para solicitudes de licencia y. el sistema de notificación de asistencia para el personal de la agencia; hemos implementado efectivamente el mecanismo de recompensa y castigo, para que el personal de la Agencia pueda ver los nuevos requisitos disciplinarios de manera objetiva, racional y justa.
En 20xx, no hubo errores importantes en el trabajo de la oficina, ni violaciones de leyes y disciplinas, ni críticas ni acusaciones particularmente severas por parte de líderes y camaradas, ni pérdida de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo. Sin embargo, todo esto se debe a la comprensión y la tolerancia de líderes y camaradas. La idea de que ninguna culpa es un mérito debe restarse importancia en el trabajo de oficina.
En el futuro, la oficina establecerá mejor una imagen de ventana, desempeñará mejor sus funciones de coordinación y servicio, se esforzará por innovar y progresar en diversas tareas y elevará el nivel de gestión general y el nivel de servicio a un nuevo nivel. Resumen de la evaluación anual del personal directivo 3
Resumen de la evaluación anual de trabajadores y personal 1
Durante el año pasado, con el correcto liderazgo, cuidado y ayuda de la escuela, He estudiado cuidadosamente el espíritu del informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y establecí firmemente un concepto socialista de honor y desgracia con "Ocho honores y ocho desgracias" como contenido de acuerdo con las ideas de trabajo determinadas. Por parte del colegio, tomamos el servicio con una sonrisa como nuestra propia responsabilidad y la satisfacción de los estudiantes como nuestro propósito. Debemos basarnos en nuestros deberes, estar dedicados a nuestro trabajo y hacer un trabajo sólido en el servicio. Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera:
1. Estudiar con diligencia y mantener el ritmo de los tiempos
La teoría es la precursora de la acción. Como personal de servicios logísticos, entiendo profundamente que el estudio teórico no es sólo una tarea, sino también una responsabilidad y un estado. Durante el año pasado, persistí en estudiar diligentemente, trabajé duro para mejorar mi nivel teórico, fortalecer mi capacidad de pensamiento, concentrarme en integrar la teoría con la práctica y utilizar la práctica para ejercitarme. Utilizar la teoría para guiar y resolver problemas prácticos en el trabajo. El propósito del aprendizaje es entonces la aplicación. Con la guía de la teoría, se ha mejorado continuamente la capacidad de analizar y resolver problemas y se han mejorado los principios, la sistematicidad, la previsibilidad y la creatividad en el trabajo. mejorado. Presto atención a transformar la teoría en mi propio método de pensamiento científico, en una comprensión correcta del trabajo práctico, en ideas y métodos para guiar el trabajo, estudiar activamente nuevas situaciones, resolver nuevos problemas, encontrar nuevas formas, superar ideas anticuadas y esforzarme. Para evitar la "doctrina de la experiencia", ampliar el pensamiento.
2. Basado en el trabajo, dedicado al trabajo
Como personal de servicios logísticos, siempre insisto en que “no es fácil hacer bien las cosas sencillas”. Tómate todo en serio en el trabajo. Siempre que te encuentres con asuntos complicados y triviales, hazlo siempre de forma activa y decidida; Durante el año pasado, para implementar activamente el principio de servicio de la escuela de "servicio atento y garantía poderosa", a menudo aprovecho mis descansos para renovar los circuitos, la iluminación, la calefacción y otras instalaciones de la escuela. Después de mudarme a la nueva escuela, los problemas con las instalaciones de enseñanza ocurrieron con frecuencia, no sé cuántos fines de semana y tiempo de descanso sacrifiqué, ocupado con asuntos escolares: reparar puertas y ventanas, reparar grifos, bombear agua en el patio de recreo, construir escenarios. ... ¿Cuáles son los comentarios de los estudiantes? Los problemas que pueden resolverse por sí mismos deben resolverse de manera activa y constante. Para los problemas que no pueden resolverse por sí mismos, uno debe informarlos de manera activa y veraz a la escuela y esforzarse por responder. estudiantes lo antes posible. Creo que si hago recados y uso mi cerebro con diligencia, puedo servir mejor en la primera línea de enseñanza y hacer que nuestra escuela muestre un mejor lado.
Este año las dos escuelas se fusionaron y yo era responsable de la administración de propiedades en la escuela primaria de Yanxia. Antes y después de la fusión, empaqué los artículos en la sala de instrumentos uno por uno y revisé las propiedades de la escuela uno por uno. uno por uno para garantizar la precisión. Se puede decir que ninguno de los trabajos del que son responsables las dos escuelas se ha retrasado debido a sus incansables esfuerzos.
Lo anterior es mi resumen del trabajo durante todo el año, pero sé que todavía hay algunas deficiencias y todavía hay una brecha entre los requisitos de los superiores. En el siguiente paso del trabajo. hay que superar y mejorar.
Resumen de la Evaluación Anual de Trabajadores y Personal Parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Repasando el trabajo del año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes sociales y con el apoyo y ayuda de todos los compañeros, nos exigimos estrictamente y de acuerdo con los requisitos laborales de la oficina social. , completamos con éxito varias tareas asignadas por los líderes Tarea. Me gustaría informar mi trabajo, estudio y pensamientos durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Estudiar mucho y esforzarme por mejorar
He estado trabajando en la revista durante casi Tres años, hay alegrías y tristezas, pero sobre todo estoy agradecido con mis líderes y colegas, porque en el trabajo no solo aprendí conocimientos y métodos relacionados con el trabajo, sino que también aprendí cómo comportarme y cómo comportarme mejor. que cualquier otra cosa. Todos ellos son una riqueza preciosa en la vida y los beneficiarán durante toda su vida. Por eso, trabajo y estudio con el corazón agradecido para no quedarme atrás ni atrasarme en mi trabajo y estar mejor calificado para mi trabajo. A través del aprendizaje, el pensamiento y la mejora, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
2. Ten los pies en la tierra y trabaja duro.
La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas pesadas. Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro. La primera es tomarse en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo. La oficina es un puente para que todos los departamentos se comuniquen y reporten información. Hacer un buen trabajo en la oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo en general. Por esta razón, no importa cuál sea el trabajo, debemos cumplir con las normas. "Seis indispensables" en el trabajo. "Dejar", es decir: no dejar que el trabajo asignado por el líder se retrase en mis manos, no dejar que los documentos en trámite se atrasen en mis manos, no dejar que todo tipo de documentos se atrasen en mis manos. de errores me suceden, no dejes que aquí se ignore el aviso de la asignación de trabajo del superior, no dejes que se difunda ningún chisme de mí, no dejes que la imagen de la oficina sea dañada por mí. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del trabajo de la revista, así que ya sea respondiendo una llamada telefónica o dando la bienvenida a alguien a trabajar, siempre presto atención a mis palabras y hechos, para no afectar la imagen de la revista por mi propia culpa.
En mi unidad, también actúo como administrador de red y conductor del vehículo de la unidad. En términos de administración de red, uno de ellos es el mantenimiento oportuno del software, hardware, correo electrónico, red e impresoras de la unidad. Reduzca la tasa de fallas del equipo tanto como sea posible y resuélvalo a tiempo cuando ocurra una falla en la computadora. El segundo es instalar software antivirus en cada computadora de la unidad para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí en la LAN de la oficina, ocupando recursos de red de la LAN e incluso causando que el sistema colapse, perdiendo datos importantes en la red. disco duro y otros peligros. El software debe actualizarse de manera oportuna. Realice actualizaciones y borre periódicamente las carpetas de cuarentena de virus. El tercero es actualizar los parches del sistema de manera oportuna para evitar que virus y piratas informáticos dañen y ataquen a través de las vulnerabilidades del sistema. El cuarto es el mantenimiento de los equipos de hardware de red, como conmutadores y enrutadores, blindaje de puertos no utilizados en el centro, configuraciones de seguridad, etc. para garantizar el funcionamiento normal y seguro de todas las computadoras de la empresa, optimizando la velocidad de ejecución del enrutamiento y ahorrando ancho de banda. y mejorar la velocidad y la estabilidad del acceso a Internet. Mejora enormemente la velocidad de nuestro acceso a Internet y garantiza una red fluida.
Al mismo tiempo, como conductor de automóvil, me esfuerzo por concentrar mis pensamientos tan pronto como suena el motor, las ruedas giran, presto atención a la seguridad, conduzco miles de kilómetros. Y conduce bien cada paso, muy seguro de separar los siete puntos, dejando tres puntos para evitar accidentes. Siempre tienes un sentido de responsabilidad y seguridad, y siempre mantienes la cabeza despejada en el trabajo. Aunque el trabajo del conductor es muy monótono, da a la gente una sensación de orgullo. Este tipo de trabajo requiere un fuerte sentido de responsabilidad y de conducir. No seas descuidado, concéntrate y opera de acuerdo con las reglas. Nueve de cada diez accidentes ocurrirán rápidamente. La mente se paraliza y los accidentes ocurren. Por lo tanto, siempre puedes tener en cuenta la seguridad, dedicarte a tu trabajo y aguantar. Las dificultades y el trabajo duro, y siempre piense en la seguridad al conducir. Haga un buen trabajo en el servicio, dé prioridad a la seguridad al conducir, no conduzca un automóvil héroe cuando conduzca a velocidades medias, no conduzca ebrio, no conduzca cansado o salga. de enojo, no se apresure a rebasar o encontrarse, conduzca con concentración y no charle, conduzca de acuerdo con las reglas y sea cortés, tenga en cuenta sus responsabilidades, anteponga la seguridad, conduzca con cuidado y conduzca con precaución para evitar cualquier accidentes y garantizar una conducción segura. Al conducir, asegúrese de reducir la velocidad y conducir lentamente cuando se encuentre con situaciones desconocidas, visión poco clara en lluvia, nieve y niebla, y al pasar por intersecciones, curvas, caminos peligrosos y caminos muy transitados para evitar accidentes y seguridad personal. Cuide bien su vehículo y sea diligente y ahorrativo. En términos de mantenimiento de vehículos en 20**, primero pedí instrucciones y luego reparé, informé primero y luego implementé, me concentré en la comparación de calidad y precio de reparaciones y accesorios, y me esforcé por poder hacer reparaciones menores y nunca reparaciones mayores. Aquellos que puedan reparar por sí mismos nunca serán reparados. Vaya al taller de reparación para realizar reparaciones, sea diligente y frugal para reducir los gastos comerciales y asegúrese de que se complete la tarea de entrega del vehículo.
3. Actitud correcta y posición correcta.
En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca los acuerdos de liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia de cada uno, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar el menor tiempo posible para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, básicamente no hemos retrasado nada de lo asignado. el líder.
En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los colegas, llevese bien entre ellos como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga la influencia de los demás y maneje correctamente la relación. entre líderes y colegas.
IV.Problemas existentes
A lo largo del trabajo del año pasado, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente: 1. La comprensión del trabajo de oficina no es completa. suficiente, y algunos Hay un fenómeno de afrontamiento en el pensamiento laboral; en segundo lugar, falta el espíritu de trabajo duro y trabajo duro en el trabajo; en tercer lugar, aprender y dominar nuevas políticas y nuevas regulaciones no es suficiente, y todavía hay una brecha en el; necesidades laborales en la nueva situación; las utilizaré en mi trabajo futuro. Estudie mucho y esfuércese por hacer mejor su trabajo.
En resumen, a través de un arduo estudio y exploración continua durante el último año, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacer un buen trabajo. Después de trabajar en la oficina durante un año, surgieron algunos problemas que causaron muchos problemas a los líderes. Finalmente, con la ayuda de los líderes, los problemas se resolvieron. Después, me di cuenta de que mi método de manejo era inadecuado. Decidido a mejorar mi desempeño en mi trabajo futuro. ¡Solo mejorando tu propia calidad y aprendiendo más filosofía de vida podrás superar tu yo actual y esforzarte por lograr un mayor progreso!