Un briefing es un documento breve con cierto carácter periodístico utilizado internamente por agencias partidarias y gubernamentales, organizaciones populares, empresas e instituciones para informar sobre trabajos, reflejar problemas, comunicar situaciones, orientar el trabajo, intercambiar experiencias y transmitir. información. Los informes tienen un alcance de envío determinado y funcionan como un "informe". Tiene las características de sencillez, precisión, rapidez, novedad, realidad, vivacidad y continuidad.
El formato de presentación generalmente consta de tres partes: encabezado, cuerpo y pie de página.
(1) Masthead
El masthead generalmente ocupa el tercio superior de la página de inicio y está separado del texto principal por una línea roja. El contenido del masthead es:
Registro: “×× Briefing” y “×××× Briefing” generalmente están escritos en caracteres grandes en rojo, llamativos y generosos.
El número de números: listados directamente debajo del registro. Algunos se emiten de forma consecutiva. También se debe indicar el número total de números entre paréntesis.
Número: Dispuesto en la parte superior del lado derecho del encabezado.
Unidad de trenzado: dispuesta en la posición superior izquierda de la línea divisoria.
Fecha de emisión: en la parte superior derecha de la línea divisoria.
Nivel de confidencialidad: tales como: "Confidencial", "Top Secret", "Publicaciones internas", etc. se enumeran en la parte superior izquierda del periódico.
(2) El texto principal
es la parte del artículo de la revista seleccionada. Los principios de organización son: ① Cada artículo debe centrarse en un centro y reflejar un determinado tema desde diferentes ángulos ② El artículo con el centro más destacado debe ocupar el primer lugar ③ El espaciado de cada artículo debe ser apropiado y las palabras del título; ser del mismo tamaño.
(3) Pie de página del periódico
En la parte inferior de la última página, enmarquela con dos líneas paralelas. En el lado izquierdo, escriba el nombre de la unidad que envió el. periódico o el nombre de la persona, puesto de trabajo. Escriba el número de copias impresas para este número en el lado derecho.