Las principales diferencias entre el seguro a todo riesgo para empleados extranjeros y el seguro social son:
1. Diferentes asegurados
Siempre que los extranjeros trabajen y hagan negocios en el país. En Shanghai, pueden participar en un seguro a todo riesgo, incluso si no tienes un empleador. Los trabajadores extranjeros que participan en el seguro social deben establecer relaciones laborales con empleadores en Shanghai. Los extranjeros que posean un "permiso de residencia en Shanghai" pueden participar en el seguro social, pero no en el seguro a todo riesgo.
2. Diferentes entidades de pago
Para el seguro a todo riesgo, el empleador es responsable de pagar la prima del seguro a todo riesgo. Si el empleado no local no tiene un empleador, debe hacerlo. pagar la prima por sí mismo. Las primas del seguro social las pagan conjuntamente el empleador y el empleado. Y la base de pago y la proporción de pago son diferentes.
3. Diferentes contenidos del seguro
El seguro a todo riesgo incluye prestaciones de seguro como accidentes laborales y accidentales, hospitalización y subsidios de vejez. El seguro social en Shanghai incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales aún no se ha coordinado y es responsabilidad de las empresas.
4. Diferentes agencias de manejo
Los departamentos de gestión laboral no locales registran el seguro integral en todos los niveles, y las compañías de seguros comerciales son responsables del pago y la operación del seguro social; por los departamentos de trabajo y seguridad social Registrar, gestionar y pagar.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros