1. Menos significa más al escribir un currículum. No escribas sólo toda tu experiencia, sé conciso. Escriba información útil en su currículum refinándola sin ser demasiado prolija. Lo mejor es tener un currículum de una página para que RR.HH. no pierda demasiado tiempo leyéndolo. Demasiadas palabras serán detalladas y RR.HH. arrojará su currículum directamente a la basura. No solo eso, al escribir su experiencia laboral, asegúrese de no anotar todas las experiencias laborales, de lo contrario, RR.HH. pensará que puede cambiar de trabajo fácilmente y que no permanecerá en un trabajo por mucho tiempo. Si la impresión es tan mala, RR.HH. pasará directamente su currículum. Al enviar un currículum, debe observar qué tipo de talentos quiere reclutar RR.HH., para poder realizar algunas eliminaciones en términos de experiencia laboral y evitar escribir información innecesaria.
En segundo lugar, la jerarquía es clara. Un currículum atractivo debe ser muy coherente tanto en formato como en contenido. Por ejemplo, en términos de experiencia laboral y premios recibidos, deben organizarse de manera ordenada y no desorganizada. La clasificación del tiempo es la mejor manera de clasificar, lo que también hará que RR.HH. sienta que el solicitante de empleo está muy organizado. No sólo eso, la foto de tu currículum también es importante. Lo primero que verá RR.HH. es su foto, pero algunas fotos de la vida tienen estrictamente prohibido aparecer en su currículum. La foto debe estar bien vestida y los rasgos faciales deben estar claramente expuestos, para dejar una buena impresión en RR.HH. al leer el currículum.
3. Plantillas de currículum atractivas. Muchos sitios web tendrán plantillas de currículum gratuitas. Los solicitantes de empleo pueden generarlas automáticamente completando su información relevante en la plantilla. Pero también debes tener cuidado al elegir una plantilla de currículum. No puedes elegir plantillas que sean demasiado sofisticadas, que pueden deslumbrar fácilmente a RR.HH., pero necesitas una plantilla simple y elegante. Con este tipo de currículums, los ojos de RR.HH. brillarán en el momento en que sean examinados.