¿Cómo gestionar los expedientes tras la dimisión?

En términos generales, sus archivos lo seguirán a su nueva unidad después de que deje su trabajo, pero debe tener en cuenta que existen algunos procedimientos para cambiar archivos. Muchas personas ignoran este problema y dejan sus archivos sin administrar, lo que resulta en una pérdida de archivos a largo plazo.

Caso 1: Después de la renuncia, la nueva empresa tiene derecho a gestionar los asuntos. Se recomienda que el empleador emita un aviso de adjudicación de la oferta y una carta de transferencia de expediente. Si ambas empresas están de acuerdo, puede pedirle a la empresa original que transfiera los archivos a la nueva empresa.

Caso 2: Si no encuentras una nueva empresa inmediatamente después de dejar tu trabajo, o la nueva empresa no tiene derechos de personal, se recomienda vincular tus archivos al mercado de talentos, o puedes ir a través de los procedimientos de transferencia de archivos después de encontrar un trabajo. Es la mejor opción para amigos que acaban de graduarse y aún no son muy estables en sus trabajos.

El proceso de acudir al mercado de talentos para solicitar la vinculación de archivos;

1. Lleve su tarjeta de identificación al centro de talentos para completar un formulario y solicitar una carta de transferencia de archivos. . Complete el formulario de registro de personal (asegúrese de confirmar el nombre completo de la unidad donde se encuentra el expediente) y el Centro de Talentos preparará una carta de transferencia de expediente.

2. Cambiar de marcha. El cliente o él mismo pueden devolver la carta de transferencia de archivos a la empresa donde se encuentra el archivo y transferir el distribuidor de archivos al centro de intercambio de talentos. El archivo se puede enviar al centro de intercambio de talentos mediante entrega urgente o por medios confidenciales.

3. Firmar el acuerdo y pagar la tarifa. Después de enviar los archivos al Centro de Intercambio de Talentos, puede traer una copia de su tarjeta de identificación y una fotografía de una pulgada al Centro de Intercambio de Talentos y firmar el Manual de la Agencia de Recursos Humanos.

Documentos requeridos para presentarse en el mercado de talentos:

1. Tarjeta de registro: La tarjeta de registro indica la unidad del solicitante. El mercado laboral del gobierno acepta expedientes basados ​​en tarjetas de registro. No hay tarjeta de registro, lo que significa que aún no se ha graduado. Sin títulos de graduación, no se puede disfrutar de la verificación y gestión de expedientes de cuadros en el mercado de talentos.

2. DNI personal: acredita que el fichero sí le pertenece. No tiene nada que ver con el certificado de graduación ni con el libro de registro del hogar.