Caso 1: Después de la renuncia, la nueva empresa tiene derecho a gestionar los asuntos. Se recomienda que el empleador emita un aviso de adjudicación de la oferta y una carta de transferencia de expediente. Si ambas empresas están de acuerdo, puede pedirle a la empresa original que transfiera los archivos a la nueva empresa.
Caso 2: Si no encuentras una nueva empresa inmediatamente después de dejar tu trabajo, o la nueva empresa no tiene derechos de personal, se recomienda vincular tus archivos al mercado de talentos, o puedes ir a través de los procedimientos de transferencia de archivos después de encontrar un trabajo. Es la mejor opción para amigos que acaban de graduarse y aún no son muy estables en sus trabajos.
El proceso de acudir al mercado de talentos para solicitar la vinculación de archivos;
1. Lleve su tarjeta de identificación al centro de talentos para completar un formulario y solicitar una carta de transferencia de archivos. . Complete el formulario de registro de personal (asegúrese de confirmar el nombre completo de la unidad donde se encuentra el expediente) y el Centro de Talentos preparará una carta de transferencia de expediente.
2. Cambiar de marcha. El cliente o él mismo pueden devolver la carta de transferencia de archivos a la empresa donde se encuentra el archivo y transferir el distribuidor de archivos al centro de intercambio de talentos. El archivo se puede enviar al centro de intercambio de talentos mediante entrega urgente o por medios confidenciales.
3. Firmar el acuerdo y pagar la tarifa. Después de enviar los archivos al Centro de Intercambio de Talentos, puede traer una copia de su tarjeta de identificación y una fotografía de una pulgada al Centro de Intercambio de Talentos y firmar el Manual de la Agencia de Recursos Humanos.
Documentos requeridos para presentarse en el mercado de talentos:
1. Tarjeta de registro: La tarjeta de registro indica la unidad del solicitante. El mercado laboral del gobierno acepta expedientes basados en tarjetas de registro. No hay tarjeta de registro, lo que significa que aún no se ha graduado. Sin títulos de graduación, no se puede disfrutar de la verificación y gestión de expedientes de cuadros en el mercado de talentos.
2. DNI personal: acredita que el fichero sí le pertenece. No tiene nada que ver con el certificado de graduación ni con el libro de registro del hogar.