¿Quién necesita su currículum?
El personal del departamento de recursos humanos puede ser la primera persona en ver su currículum, y sus objetivos laborales les indicarán qué departamento debe ver su currículum.
La descripción de los "objetivos laborales" les indicará a los demás que el contenido de su currículum es relevante para el puesto que está solicitando. Esto es importante porque su currículum está destinado a venderle a usted, no a su historia de vida ni a su trabajo. objetivos.
Es mejor decir menos y mantener tus objetivos iniciales de búsqueda de empleo lo más concisos posible.
Algunos currículums tienen varios comentarios iniciales magníficos, pero los objetivos de búsqueda de empleo están ocultos en el fondo. Por ejemplo: "Desafiar el puesto", "debe avanzar", "tener la oportunidad de desarrollarse", etc. Elimina estas palabras inútiles porque no tienen un significado específico. Aprovecha las importantes y escribe:
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El campo en el que quieres trabajar (como marketing o diseño gráfico)
Romper las reglas Si quieres continuar tu carrera con experiencia práctica, puedes poner tu título profesional al lado de tu nombre La parte inferior, la parte superior de su currículum, es más poderosa que el título del trabajo, que le dice a la gente "este es mi puesto", mientras que el objetivo del trabajo significa "esto es lo que quiero hacer". Si tienes suficiente experiencia para darte un nombre profesional, esta será una forma más poderosa de presentarte.
Malentendidos sobre los objetivos de búsqueda de empleo
"Trabajo laboral Los puestos escritos en "Objetivos "no requiere el segundo lugar.