También es muy importante dejar claramente establecido en tu currículum tus intenciones de búsqueda de empleo. Ante diferentes currículums, existen muchas técnicas para completar el contenido de la búsqueda de empleo, lo que incide en el desarrollo de la búsqueda de empleo. Compartamos sus intenciones de búsqueda de empleo a continuación.
Aclara tu intención de búsqueda de empleo en tu currículum 1 Análisis: Cinco tipos de currículums que han perdido tu intención de búsqueda de empleo
1. No sé qué hace el departamento de marketing. Conozco la diferencia entre trabajos administrativos y de oficina, y no sé cuál es más adecuado para mí, un ingeniero de ventas o un ingeniero de soporte técnico. R30 Muchos solicitantes de empleo no saben exactamente qué hace un puesto en una industria. Sumado a la interminable aparición de nuevas ocupaciones o nuevos títulos de trabajo, quienes buscan empleo están aún más confundidos. Este tipo de ambigüedad y vaguedad se refleja en el currículum y, naturalmente, se deducirán puntos.
2. Currículums de personas con carreras e intereses contradictorios: este tipo de currículum también representa una gran proporción. El nombre profesional es R20 Materials R 21; y mi intención laboral es informática. Me especialicé en física, pero el currículum que presenté era para un puesto relacionado con las finanzas. Recursos Humanos suele cuestionar este tipo de currículum.
3. Currículums de personas que no conocen sus capacidades: R20 Quiero ser gerente de departamento o subdirector, y también estoy dispuesto a ser R 21. Algunos solicitantes de empleo extranjeros suelen escribir esto en sus; currículums. Esta redacción puede parecer modesta, pero a los ojos de los gerentes de recursos humanos, es un signo de incompetencia.
4. Currículums de personas que quieren cambiar de carrera: Muchas personas tendrán la idea de cambiar de carrera después de permanecer en esta industria por mucho tiempo, o cuando la industria esté en recesión. A menudo hay algunos solicitantes de empleo cuyas tenencias de R20 son exactamente las mismas que las del puesto que están solicitando; currículums R 21 sin consolidar, aunque este tipo de currículum parece rico en experiencia laboral, fácilmente puede causar confusión entre las empresas porque no hay suficiente. El motivo para cambiar de carrera fue rechazado.
5. Participe en R20 Ten Thousand Gold Oil R 21; y R20 Rare Products R 21; Currículums de profesionales: hay cientos de especialidades con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, y muchas de ellas. no tienen una dirección laboral clara, por ejemplo, la mayoría de ellos se especializan en artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, literatura comparada china y extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones de buscar empleo en sus currículums, como marketing, trabajo de secretaría, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener R20. Tarjeta de acceso r 21;.
Técnicas: clasificación clara y múltiples preparaciones
La intención de búsqueda de empleo es la expectativa y el plan de carrera del solicitante de empleo, y es una parte indispensable del currículum. El periodista descubrió que los empleadores ahora están más dispuestos a reclutar personas que buscan empleo con objetivos claros, para que puedan trabajar de manera estable en la empresa y crecer junto con ella. Por lo tanto, me gustaría recordar a todos los solicitantes de empleo que no se queden ciegos antes de solicitar un trabajo, sino que se comprendan claramente a sí mismos, la industria, el contenido laboral de los diferentes puestos y sean específicos al redactar su currículum.
Los solicitantes con intenciones vagas de búsqueda de empleo deben estar claramente clasificados y preparados. En otras palabras, divide tus intenciones de búsqueda de empleo en varias categorías y escríbelas en diferentes currículums. La práctica de las prácticas y la experiencia laboral deben variar según las diferentes intenciones de búsqueda de empleo. Luego se entregarán en el acto los currículums correspondientes a diferentes puestos.
A veces los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios. Puede preparar varios currículums con columnas de intención laboral en blanco. Una vez que encuentre su puesto favorito en el sitio de contratación, complételos y envíelos.
Deja claras tus intenciones laborales en tu currículum. 2 La siguiente es la forma incorrecta de escribir una intención de solicitud de empleo:
Por ejemplo, un currículum contiene una intención de solicitud de empleo que no tiene nada que ver con el servicio al cliente, la administración o la alta dirección. y le dará un mensaje a RR.HH.: el plan de carrera del solicitante de empleo es caos o ninguna planificación.
Introducción: También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos, agencias de consultoría, etc. Si no hay un puesto específico en la información de contratación, puede omitir la intención de búsqueda de empleo.
No se limite a escribir sobre sus intenciones de solicitar empleo para puestos directivos. Para los recién graduados, el empleo en las empresas suele comenzar en el nivel básico. El puesto directivo en sí es un concepto vago y la comprensión de todos es diferente.
Lo mejor es escribir tu intención de solicitud de empleo así, la probabilidad de éxito será mucho mayor:
La intención de solicitud de empleo debe ser concisa y general, y evitar ser vaga. general y sin rumbo.
La mejor manera de escribir la intención de su solicitud de empleo debe ser: título de la industria o título profesional preciso.
Por ejemplo: trabajos de ventas en el ámbito de la comunicación.
Diseño web, trabajos de mantenimiento de redes
Los 'especialistas en mecánica' pueden considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico y dibujo.
Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.
¿Cómo aclarar tu intención de búsqueda de empleo?
¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿A qué tipo de puesto desea postularse? Pero muchos solicitantes de empleo no lo tienen claro al redactar su currículum. El periodista vio en la feria de empleo que muchos solicitantes de empleo entraron a la feria de empleo con la cara en blanco y un currículum panacea.
Un currículum se puede utilizar para cualquier puesto, especialmente entre recién graduados. Entonces, ¿cuál fue el resultado de su búsqueda de empleo? La mayoría de RR.HH. mirarán el currículum y preguntarán "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", mientras que los solicitantes de empleo se rascarán la cabeza y se sentirán decepcionados.
Caso 1:
Currículum de Wang: "Abriendo el tragaluz" para la intención de búsqueda de empleo
Introducción: Graduado en 2007 en investigación de libros antiguos, sin experiencia laboral. Los cursos profesionales estudiados durante la universidad incluyen: poesía china antigua, recopilación de clásicos religiosos, literatura vernácula antigua e investigación de vocabulario, investigación de literatura Tang y Song, etc.
Experiencia de prácticas: trabajó como corrector de pruebas para una editorial durante 2 semanas, camarero en un restaurante McDonald's durante 2 meses y reportero para una empresa en el distrito de Baoshan durante 1 mes.
Habilidades personales: Inglés Nivel 4 y Computación Nivel 2.
Intención de búsqueda de empleo: Ninguna.
Wang dijo a los periodistas que cuando llenó su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, no tenía idea de qué quería estudiar o qué podía hacer después de graduarse de la universidad. Mi profesión está seriamente fuera de contacto con el mercado. Miré los distintos puestos en la feria de empleo y descubrí que ninguno coincidía con mi especialización. Además, la experiencia de la pasantía es demasiado corta y las últimas tres experiencias de pasantía no indicaron la dirección de mi carrera. Esta situación es común entre sus compañeros de clase.
Caso 2: Currículum de Li:
La intención de la solicitud de empleo es demasiado amplia.
Introducción: En 2005, estudié ingeniería ambiental en una universidad y trabajé 1. Cinco años.
Experiencia laboral: 3 meses como diseñador en una empresa de diseño arquitectónico; 9 meses en el departamento de marketing de una empresa de consultoría de ingeniería; 5 meses en el departamento comercial de una empresa de diseño de interiores. Ahora dimitido y desempleado.
Competencias personales: CET-6, ganó muchas becas durante la escuela, fue presidente de sociedades universitarias y tiene una amplia gama de intereses.
Intención de búsqueda de empleo: Dispuesto a trabajar en marketing, relaciones públicas, juegos en línea, planificación, diseño arquitectónico, proyectos de ingeniería, diseño ambiental y otras industrias y puestos.
Li dijo a los periodistas que con su experiencia profesional en ingeniería ambiental, su buen rendimiento académico y sus buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, podría encontrar un trabajo fácilmente. En su empresa anterior, era una empleada con excelentes críticas.
Tengo intereses amplios y estoy lleno de curiosidad e impulsividad sobre diversas industrias, junto con factores objetivos como la mala gestión de la empresa anterior, renuncié tres veces en sólo un año y medio. Ahora que he vuelto a entrar en el mercado laboral, todavía me siento perdido. Tenía experiencia técnica en diseño, pero no quería dedicarse al diseño. Quiere trabajar en marketing o relaciones públicas en medios de comunicación y también le interesan los juegos online, que se han disparado en los últimos años. Otras industrias también pueden intentarlo...