Carácter: incluya elementos como honestidad, optimismo, positividad y estabilidad para mostrar una atmósfera estable y energía positiva;
En términos de capacidad, es necesario incorporar experiencia laboral diversificada, diligencia, innovación y fuertes habilidades de organización y coordinación, y demostrar que tiene los pies en la tierra, es reflexivo y tiene buenas relaciones interpersonales;
Pensamiento: como pensamiento lógico, pensamiento sistemático, sensibilidad de datos, etc. , reflejado en la idoneidad para múltiples puestos directivos.
Por supuesto, el currículum es un trampolín, lo importante es dar tu mejor desempeño durante la entrevista. Si nunca has hecho gestión, es posible que quedes expuesto en la entrevista, ¡así que aún así debes ser duro!
Espero que te ayude, adoptalo.