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Autoevaluación de Servicio Comunitario 1
Después de muchos años de trabajo, he experimentado la alegría de la cosecha y el éxito, así como los agravios después de los reveses y dificultades, pero no lo hice. Me rindo fácilmente, pero busco las razones. Trato de hacerlo bien. Como la mayoría de los trabajadores comunitarios, utilizamos pequeñas cosas y acciones para tocar los corazones de los residentes, cumplir con los deberes de un cuadro comunitario e interpretar la connotación de dedicación y amor.
El trabajo comunitario cubre desde bodas y funerales hasta necesidades básicas. ¿Cómo hacemos este trabajo con cuidado y eficiencia para satisfacer a los residentes? Este es mi desafío. A medida que la vida material de las personas continúa mejorando, se hace aún más evidente que el trabajo comunitario requiere nuestra minuciosidad y mejora continuas. El trabajo comunitario es monótono y duro. Algunas personas dicen que el trabajo comunitario es una profesión dedicada, y es cierto. El trabajo comunitario no se puede entender simplemente como una suegra, hay ásperos y débiles, ásperos y débiles. Siento que como estoy involucrado en trabajo comunitario, debo cumplir con mi deber y hacer todo lo posible para hacerlo todo bien. Si los esfuerzos y logros pueden ser reconocidos por los residentes de la comunidad y realmente pueden hacer cosas prácticas, hacer buenas obras y resolver problemas para los residentes de la comunidad, esa será la encarnación del valor de la vida.
Solo visitando a los residentes con frecuencia, comprendiendo sus voces y necesidades de manera oportuna, prestando atención y ayudando a los grupos vulnerables y no escatimando esfuerzos para resolver sus dificultades prácticas, podremos ganarnos la confianza y el apoyo de los residentes. y realizar todo el trabajo sin problemas. La conciencia de la gran competición y del gran entrenamiento debe ser omnipresente para adaptarse a las necesidades del desarrollo comunitario. Es necesario fortalecer la conciencia de servicio y dominar más conocimientos profesionales. Familiarizado con los procesos de trabajo e información diversa en el edificio a cargo. Debemos tener la capacidad de responder a las emergencias y mejorar los niveles de políticas. A medida que el trabajo del gobierno y de varios departamentos penetra gradualmente en la comunidad, los residentes tienen cada vez más contactos con la comunidad y el alcance de las consultas políticas y legales se vuelve cada vez más amplio. Los trabajadores comunitarios deben continuar aprendiendo nuevas políticas y métodos, comprender nuevas políticas y regulaciones, mejorar el nivel de las políticas y leyes, comprender las políticas a fondo, familiarizarse con los procedimientos, estandarizar las operaciones, comprender la situación, captar las tendencias, tomar las medidas vigentes. y ser más responsable ante el gobierno y los residentes, mejorando así la comunidad.
Los trabajadores comunitarios deben tener una división del trabajo en su trabajo, centrándose en principios para las cosas grandes y estilo para las pequeñas. En el trabajo debemos ayudarnos unos a otros. Al abordar un trabajo, trabajen juntos y trabajen juntos. Cuando encuentre problemas, debe traerlos a la mesa para resolverlos de manera abierta y honesta. Cuando nos encontramos con conflictos, debemos sentarnos y negociar con calma y lograr una unidad sincera y de arriba a abajo. Los trabajadores comunitarios deben hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo cuando realicen trabajos específicos. Por supuesto, inevitablemente habrá omisiones y errores ocasionales en el trabajo. En este momento, como colegas, debemos acercarnos y "tomar la iniciativa para compensar los errores" y "retomar lo que otros nos han dejado" mientras hacemos recordatorios amistosos. De esta manera, no sólo podemos ser responsables de nuestros propios errores. trabajar y asegurar "cero errores" en nuestro trabajo, pero también permitir que los colegas creen una atmósfera armoniosa de sincera ayuda mutua, promoviendo así aún más el desarrollo del trabajo comunitario.
Para los recordatorios y críticas bien intencionados de líderes y colegas, debe tener una actitud de "ser feliz cuando los escuche" y responderlos y aceptarlos con una mente abierta. Cuando te encuentres con críticas, primero debes reflexionar sobre qué aspectos y enlaces no has hecho bien, para luego pensar en qué aspectos deberías mejorar y cómo evitar situaciones similares en futuros trabajos. Sólo aceptando con valentía las críticas, afrontando las deficiencias y realizando mejoras importantes podremos mejorar continuamente nuestras habilidades y niveles de trabajo personal.
Es nuestra responsabilidad y obligación hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra. Los trabajadores comunitarios deben tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo.
Lo mismo ocurre con el aprendizaje. "Sin dolor no hay ganancia." Sólo a través de la experiencia personal puedes entenderlo. Cuánto pagas, cuánto recibes a cambio. Sólo haciéndolo en serio se puede ganar algo. A través de la entrega de uno mismo, el proceso de autoafirmación es beneficioso independientemente del resultado.
A través de este trabajo de servicio comunitario, entiendo muchas verdades. Creo que es porque entendemos muchas cosas en el trabajo que normalmente no entendemos. Crece lentamente y cámbiate a ti mismo. En el trabajo, entiendo muchas de mis deficiencias. Cuando estamos en casa, nuestros padres nos tratan como a tesoros. Esta vez también lo practicamos nosotros mismos y todos trabajamos duro para hacerlo. Avanzar entre idas y venidas, crecer entre reveses y creer firmemente que mientras observemos la vida con atención, ganaremos algo cada día. Siempre estamos progresando.
Autoevaluación de los servicios comunitarios 3
Para hacer bien el trabajo comunitario debemos centrarnos en servir a la gente y hacer con conciencia cada "pequeña cosa" relacionada con los intereses de los vecinos. es hacer El punto de partida y el punto final de un buen trabajo comunitario. Con la mejora continua del nivel de vida de las personas, las necesidades de los residentes de la comunidad en cuanto a entorno de vida, calidad de vida, cultura espiritual y otros aspectos se han diversificado cada vez más. Por tanto, es necesario integrar recursos y desarrollar servicios multinivel y diversificados en función de las necesidades de los residentes.
Primero, mejorar la informatización de la comunidad
Como trabajador comunitario calificado, la información comunitaria completa es una condición necesaria. Cuanto más detallada sea la información, mejor. Como información de población permanente, información de población flotante, información de instalaciones públicas, información de vehículos comunitarios, información de distribución de personas mayores e información de unidades de jurisdicción comunitaria. Sobre la base de información completa, cree un mapa de situación del edificio y una plataforma de red comunitaria inteligente. Y confíe en la grilla comunitaria para establecer una plataforma digital y de gestión comunitaria unificada, y divida la comunidad en grillas unitarias de acuerdo con los estándares necesarios. Después de fortalecer la inspección de los componentes y eventos de la red comunitaria, podemos descubrirlos de manera proactiva y abordarlos de manera oportuna, fortalecer las capacidades de gestión del gobierno y la velocidad de procesamiento de los problemas de la comunidad, y resolver los problemas antes de que los residentes se quejen. Transforma el modelo de gestión de una respuesta pasiva a los problemas del pasado a un descubrimiento y resolución proactiva de problemas. Garantizar que la gestión sea ágil, precisa y eficiente, mejorando así la capacidad y el nivel de gestión de la comunidad.
En segundo lugar, mejorar la conciencia del servicio y la propia calidad.
1. Debes tener un sentido de trabajo serio y una actitud de servicio a los residentes de todo corazón. Debemos tratar a cada residente que viene a trabajar con entusiasmo, explicar con paciencia, hacer lo mejor que podamos y tratar a todos y a todo con sinceridad y paciencia. Deberíamos tratar los asuntos de los residentes como propios. Incluso las cosas pequeñas deben abordarse a tiempo y siempre deben tenerse en cuenta. Sé responsable de tu trabajo, empieza por ti mismo, empieza por las cosas pequeñas y presta atención a los detalles. Sea serio y responsable con el trabajo del que es responsable. Registre los escenarios de reacción de los residentes y las llamadas telefónicas todos los días para una resolución oportuna de los problemas y comentarios. Mejorar la eficiencia y la supervisión del trabajo puede servir mejor a los residentes.
2. Servicio proactivo puerta a puerta. Si los trabajadores comunitarios quieren captar la dinámica de la comunidad, deben brindar servicios puerta a puerta con regularidad. El servicio puerta a puerta significa comunicación proactiva. Por ejemplo, las familias con personas mayores en casa deben decirles a qué deben prestar especial atención las personas mayores, tomar la iniciativa de contactarlos y ayudarlos a solicitar tarjetas de tercera edad, y tomar la iniciativa de visitar sus hogares durante las vacaciones para conectarse con los residentes. Cuando se renuevan comunidades antiguas, los residentes que no comprenden la situación deben tomar la iniciativa de contactar y comunicarse para que los problemas se puedan resolver mejor. Cada comunicación con los residentes puede cambiar las actitudes de los residentes hacia los comités vecinales. La comunicación es un puente para resolver problemas y una forma de evitar puntos ciegos en el trabajo. Por lo tanto, el servicio proactivo puerta a puerta es también la base para realizar un buen trabajo comunitario en los comités vecinales.
3. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad. Fortalecer el aprendizaje es la base para que podamos hacer un buen trabajo. El aprendizaje es la exigencia de los tiempos, la necesidad del puesto y una parte importante del trabajo. Sin embargo, con el desarrollo de los tiempos, la actualización de conocimientos y los cambios de puestos, es difícil que un trabajador comunitario sea competente y se afiance en la sociedad sin excelentes habilidades y una estructura de conocimientos relativamente completa. Es necesario fortalecer el aprendizaje político y empresarial, avanzar verdaderamente ideológicamente con los tiempos y mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de los tiempos y las necesidades del cargo en términos de nivel profesional. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos servir mejor a los residentes. En términos de materiales de aprendizaje, no sólo debemos aprender conocimientos políticos y profesionales, sino también diversos conocimientos de ciencias naturales y sociales, seguir adelante, ampliar nuestros conocimientos y construir una estructura de conocimiento completa.
Este sentimiento es el más común e inusual en lo profundo del corazón de un trabajador.
Autoevaluación del servicio comunitario
Desde que fui admitido oficialmente en la estación de servicio comunitario en 20__ y me convertí en trabajador comunitario, he participado en muchas visitas domiciliarias, actividades comunitarias, tareas , y festivos. De guardia y patrullas matutinas y vespertinas. Hay tantos recuerdos que ni siquiera puedo contarlos. Aunque me he encontrado con muchos contratiempos, cada vez que pienso en el momento en que los vecinos sonríen, siento que todo vale la pena.
Una profesión ordinaria, una profesión sagrada. Antes de unirme a la profesión, pensaba que los trabajadores sociales solo hacían trabajos como mostrar simpatía por los ancianos solitarios y ayudar a los pobres o discapacitados. Sin embargo, la realidad no es tan simple como imaginaba. Después de convertirme en trabajadora social, descubrí que tenía que aprender demasiado. Tenía que practicar en lugar de simplemente aprender, para poder cambiar mi función y hacer mejor mi trabajo. Durante los años de trabajo en la comunidad participé en muchos trabajos, aunque todos eran pequeñas cosas, me di cuenta de que la vida en realidad se compone de innumerables pequeñas cosas, y el valor de la vida se refleja en las pequeñas cosas de este momento. .
En la nueva era y la nueva situación, ¿cómo hacer bien el trabajo comunitario, cómo brindar comodidad a los residentes y hacer que las masas estén más satisfechas?
Primero, mantén una buena actitud. Como miembro ordinario del personal al servicio de las masas, debemos recibir calurosamente a cada residente que viene a hacer negocios y tratar los asuntos de los residentes como asunto nuestro hasta que comprendan y estén satisfechos.
En segundo lugar, debemos tener sentido de responsabilidad. El trabajo comunitario conlleva grandes responsabilidades. Debemos establecer el espíritu de hacer una cosa, amar una cosa y dedicación desinteresada, tener un elevado sentido de profesionalismo y un fuerte sentido de responsabilidad, y nunca olvidar nuestras responsabilidades. Nunca debemos olvidarnos de hacer bien nuestro trabajo, empezar por las cosas pequeñas y potenciar nuestro sentido de responsabilidad.
El tercero es profundizar en las masas, preocuparse por todos sus aspectos, mantenerse al tanto de las condiciones de vida de cada residente de la comunidad y resolver sus problemas de manera oportuna. Necesitamos comunicarnos más con los residentes, guiar sus pensamientos correctamente y preocuparnos por sus detalles.
En cuarto lugar, adherirse al concepto orientado a las personas, establecer primero el concepto de servicio, hacer cosas prácticas y buenas para la gente de todo corazón, perseguir el sentido de identidad y pertenencia de los residentes de la comunidad y mejorar la cohesión. de la comunidad. Es necesario profundizar en los hogares de los residentes para comprender sus "necesidades y expectativas urgentes", resolver oportunamente los puntos conflictivos, las dudas y los problemas difíciles de los residentes, y enviar inquebrantablemente el cuidado del partido y del gobierno a los corazones de residentes y ser un buen ciudadano de los residentes.
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