Me gusta mucho trabajar en la biblioteca porque puedo absorber constantemente los nutrientes de muchos libros en la escuela y mejorarme constantemente. Este es un trabajo muy relajante y significativo, ¡siempre me ha gustado!
El primer mes del nuevo semestre pertenece a la etapa de prácticas de los nuevos alumnos de bachillerato y de los nuevos alumnos de bachillerato. Los administradores de segundo año completarán el traspaso con los estudiantes de último año, establecerán un nuevo comité administrativo y modificarán el estatuto original. El último administrador de tercer año de secundaria es responsable de capacitar y liderar a los bibliotecarios de primer año de secundaria para que puedan adaptarse a las diversas tareas en la biblioteca lo antes posible. Los cuatro líderes de equipo originales tendrán más intercambios de gestión con el nuevo director de la escuela secundaria para hacer un buen trabajo en la gestión del nuevo semestre.
Plan de octubre: Realizar la interacción en el campus
La biblioteca es un palacio de conocimiento abierto a los estudiantes, y la biblioteca es un paraíso del aprendizaje para los estudiantes. Por lo tanto, más estudiantes deberían participar en el funcionamiento del Comité de Bibliotecarios, brindarnos instrucciones para mejorar y sugerencias positivas, y hacer que el comité sea más humano. Al tiempo que promovemos el interés de los estudiantes por la lectura, también podemos mejorar la calidad de nuestros servicios.
Así que decidimos montar un buzón o libro de sugerencias para que los estudiantes escribieran sus ideas y realizar reuniones semanales con el administrador para poner en práctica estas sugerencias. Espero que los estudiantes puedan contarnos sus libros favoritos y también podamos comunicarnos con el administrador de esta manera.
Plan Octubre 165438: Libros audiovisuales electrónicos abiertos.
Si bien los estudiantes podrán acceder a todo tipo de libros nuevos, los libros audiovisuales electrónicos de la escuela también estarán disponibles para préstamo, lo que permitirá a los estudiantes "leer" a través de múltiples canales. Y este tipo de libros entrarán gradualmente en la vía del préstamo, lo que hará que el proceso de préstamo sea más maduro.
Plan de febrero 65438: Esforzarse por lograr intercambios de aprendizaje entre bibliotecas.
El viejo refrán dice: "Hay una casa de oro en el libro y hay una belleza como el jade en el libro". Para brindar a los profesores y estudiantes un ambiente de lectura elegante y cómodo, Como bibliotecarios, esperamos crear un libro hermoso y hermoso en el estilo tradicional original. Sobre la base de la gestión de la biblioteca, haremos todo lo posible para hacerlo mejor y hacer de la biblioteca un lugar de aprendizaje ideal para profesores y estudiantes.
En vista del hecho de que la nueva biblioteca de la escuela está a punto de establecerse, la "Carta del Administrador" recientemente promulgada también debe fortalecerse en la práctica continua. Esperamos tener algunas oportunidades para aprender y acumular. A través del intercambio entre bibliotecas con escuelas hermanas, podemos ver nuestras propias deficiencias y aprender más sobre los métodos de construcción de las "bibliotecas de demostración". En este punto, los gerentes no solo podemos ampliar nuestros horizontes, sino también fortalecer la competencia y las relaciones de aprendizaje mutuo entre las escuelas. Al aprender de las fortalezas y debilidades de los demás, la organización de gestión de la biblioteca de la escuela secundaria Fenghua madurará cada vez más.
Nuestra idea inicial es aprovechar el horario escolar temprano todos los martes para organizar a 10 bibliotecarios para que visiten las bibliotecas de algunas escuelas secundarias, incluida xx Middle School. A través de visitas e investigaciones comparativas, también podemos ver nuestras propias deficiencias, lo que eleva la gestión de las bibliotecas escolares a un nivel superior.
Plan de enero-febrero: simposio del Festival de Primavera
Resumen del trabajo de la biblioteca este semestre, organizar planes para el próximo semestre y hablar sobre la experiencia laboral.
Otros planes:
Configure una nueva lista de libros y los 10 libros más populares entre los estudiantes cada mes, lo que les permitirá sentir las tendencias de lectura en el campus y elegir mejores libros.
El anterior es el plan de trabajo para la primera mitad del año escolar. Espero que el trabajo bibliotecario en el nuevo año escolar sea exitoso y se base en el aprendizaje de las experiencias y exploraciones de otros.
Este es mi plan de trabajo para bibliotecarios, y puede que tenga muchas carencias. ¡Espero que todos lo señalen activamente y corregiré seriamente mis errores y progresaré continuamente!
Un breve ensayo de muestra sobre la gestión de planes de trabajo personales 2. Ideología rectora
Para fortalecer la gestión del comedor de nuestra escuela, reducir la carga sobre los padres de los estudiantes, eliminar posibles riesgos de seguridad en el comedor, proteger la salud física y mental de los maestros y estudiantes y prevenir medidas disciplinarias. violaciones que usurpan las tarifas de alimentación de los estudiantes, este plan está especialmente formulado.
2. Objetivos del trabajo
1. Estandarizar la gestión contable del comedor escolar para asegurar una contabilidad legal, facturas auténticas, procedimientos completos y estados contables estandarizados.
2. Estandarizar la gestión financiera de los comedores escolares, garantizar el cumplimiento legal de los ingresos y gastos, controlar los gastos ajustados, prohibir la inclusión de gastos no alimentarios en las comidas de los estudiantes y prohibir estrictamente el uso de comidas de los estudiantes.
3. Fortalecer la gestión sanitaria de los comedores escolares, mejorar las instalaciones y los sistemas de gestión de saneamiento de los comedores y prevenir accidentes por intoxicación alimentaria.
4. Fortalecer la gestión ideológica y de estilo del personal del comedor escolar, garantizar que el personal del comedor tenga una buena actitud de servicio y calidad de trabajo, respete la disciplina, obedezca los acuerdos y se esfuerce por servir a la enseñanza escolar, a los profesores y a los estudiantes. vive y se esfuerza por servir en el comedor. La tasa de satisfacción supera el 95%.
3. Principales medidas
1. Reforzar el sistema de responsabilidad del comedor escolar, priorizar la gestión de la seguridad y la salud del comedor y mejorar la gestión del comedor y los sistemas de trabajo de seguridad y salud. El personal del comedor debe hacer un buen trabajo en el control de calidad, prohibir la compra y el uso de alimentos podridos, en mal estado, nocivos y tóxicos, implementar estrictamente el sistema de certificados y tickets y no comprar sin un certificado. Procedimientos operativos estrictos para prevenir incidentes de intoxicación alimentaria. Preste atención a la gestión de la electricidad, los incendios y los equipos contra incendios para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad en el comedor.
2. Aprendizaje político para mejorar el nivel empresarial y la calidad del servicio.
3. Fortalecer la gestión de compras de artículos de comedor. Implementar el sistema unificado de adquisiciones del superior para bienes a granel, firmar contratos, realizar licitaciones públicas para adquisiciones de punto fijo, seleccionar adquisiciones parciales de otros artículos pequeños e inspeccionar y registrar el precio y la calidad de los productos uno por uno. Implementar el sistema de retención de muestras de alimentos y mantener registros de retención de muestras para garantizar la calidad de los alimentos. Tapar estrictamente las lagunas disciplinarias.
4. Fortalecer la gestión de cargos de comedor. Implementar estrictamente el sistema de cobro, estandarizar el comportamiento de cobro, cobrar las tarifas de las comidas de los estudiantes de manera razonable y emitir boletos de manera oportuna.
5. Fortalecer la gestión de procesos financieros del comedor. La compra de grandes cantidades de alimentos y artículos debe estar a cargo del equipo de adquisiciones, y los procedimientos de aceptación, solicitud, certificación y aprobación de los alimentos y materiales adquiridos deben ser completos y transparentes.
6. Fortalecer la gestión contable del comedor. Eliminar gastos no relacionados con el comedor. La contabilidad diaria, el saldo semanal y la liquidación mensual garantizan que los gastos de alimentación de los estudiantes estén asignados y las comidas equilibradas.
7. Fortalecer la formación empresarial del personal financiero de comedores. Los contadores de la cafetería escolar deben obtener comprobantes originales de conformidad con la ley, completar comprobantes contables, registrar varios libros de cuentas y preparar estados financieros. Los custodios deben inspeccionar y aceptar diversos materiales, conservarlos adecuadamente, salir del almacén y registrar cuentas detalladas de los materiales.
Han pasado tres xx años. Al recordar el año pasado, hay risas, lágrimas, ganancias y leves pérdidas. Con la llegada de la primavera, damos la bienvenida a un nuevo año y tenemos algunas expectativas y perspectivas para el nuevo año. De cara al nuevo año, con gratitud, he hecho los siguientes arreglos para el trabajo del próximo año:
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar la conciencia ideológica
Estudiar 20xx en serio Mantener el espíritu del reunión de trabajo, captar con precisión el contenido de la reunión, mejorar la comprensión ideológica y señalar la dirección de su trabajo. Sólo con una dirección clara podremos completar mejor las tareas asignadas por nuestros superiores.
En segundo lugar, conozca el sistema de trabajo del comedor y las responsabilidades laborales.
1. Organizar formación para que el personal del comedor conozca el sistema de gestión del comedor.
2. Conocer las responsabilidades de cada puesto.
3. Organizar y estudiar los 20 estándares y especificaciones de servicios inmobiliarios de la Oficina de Servicios Integrales de Qingcheng.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de la higiene de los alimentos
Implementar seriamente la ley nacional de seguridad alimentaria y controlar estrictamente el trabajo de adquisición diario. Los alimentos adquiridos deben ser frescos y no deben estar podridos, estropeados o caducados. alimentos; bajo la premisa de garantizar la calidad, compare precios y reduzca directamente el precio de los materiales. Adhiérase al principio de funcionamiento de "comparar precios con la misma calidad, comparar precios con la misma calidad y ahorrar costes para la estación al máximo".
Cuarto, fortalecer la gestión de comedores
En el trabajo diario, debemos fortalecer la gestión para garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Ya no debería haber un mando y una tolerancia ineficaces ante muchos problemas causados por la violación. Debemos actuar con valentía y no tener miedo de ofender a los demás. Éste es el requisito previo para todo trabajo.
5. Mejora tu nivel y logros profesionales.
Este año debemos corregir muchas deficiencias en muchos aspectos, fortalecer el estudio de la teoría política, participar activamente en diversas actividades, unir colegas, ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros, progresar juntos, mejorar la autoestima. cultivo y convertirse en un personal calificado.
La llegada del Año Nuevo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. El futuro siempre es emocionante debido a la incertidumbre. Me parece ver esperanza. ¡Me dedicaré a todo el trabajo con mayor entusiasmo, aprenderé de todos los empleados de la segunda estación, construiré armonía y crearé brillantez juntos!
Este es un breve ensayo de muestra sobre cómo gestionar un plan de trabajo personal. Han llegado cuatro años de 20xx. Para gestionar mejor el almacén en el nuevo año, hemos formulado los siguientes planes:
1) Prestar atención a la imagen, participar en más actividades corporativas organizadas por la empresa y mantener un espíritu vibrante para afrontar trabajo diario.
2) La competencia entre las empresas agrícolas se ha vuelto feroz y una sola habilidad laboral ya no puede satisfacer las necesidades de los clientes. ¡En el nuevo año, esfuérzate por aprender más y hacerlo mejor!
3) Comunicarse más con los compañeros, mantener buenos métodos de comunicación y absorber buenas sugerencias. Escuche atentamente las opiniones de los líderes y corrija prontamente sus malas prácticas.
4) Fortalecer el autoestudio, dominar verdaderamente el flujo de trabajo de las mercancías que entran y salen del almacén, para que las mercancías puedan tener una rotación logística fluida y, al mismo tiempo, aprovechar al máximo los materiales y las personas. , mejorando así efectivamente su propio nivel de gestión de almacenamiento. Coopere activamente con colegas para rectificar la acumulación de artículos en el inventario, evitar artículos con fechas demasiado largas, promover algunos artículos lentos y mejorar la escasez de artículos y existencias en el almacén.
5) Esforzarse por mejorar el nivel de gestión del almacén y esforzarse por cometer ≤1 error de trabajo por mes.
6) Todas las señales en el sitio son claras y claras, y la precisión de la información del inventario alcanza el 99,7.
7) Controlar estrictamente la cantidad de mercancías que ingresan al almacenamiento y mejorar y mantener continuamente la gestión de adquisiciones.
8) Hacer un buen trabajo en el trabajo 6S en el almacén en todo momento, mantener el ambiente limpio y ordenado y almacenar los materiales de forma ordenada y ordenada.
9) Para que los artículos en el almacén sean consistentes con las cuentas, el almacén realiza un inventario una vez al mes. Después del inventario, compárelo con el inventario de la computadora para ver cuál es el consumo mensual y enviarlo. al contador.
En resumen, la mejora continua del almacén en condiciones reales no puede separarse del fuerte apoyo y cooperación de todos los compañeros de la tienda. En el momento en que agitamos nuestras manos ayer, marcaremos el comienzo de un nuevo año. Iremos paso a paso sin ser arrogantes ni impetuosos y haremos esfuerzos incansables para abordar las deficiencias del pasado. Utilizaremos acciones para demostrar nuestros esfuerzos. Somos más conscientes de que no nos apoyaremos en métodos brillantes, sino en esfuerzos continuos. ¡Trabajaré más duro para hacer crecer la tienda! ¡Dale tus escasas fuerzas! 20xx es un año nuevo y un año de autodesafío. Trabajaremos duro para corregir las deficiencias del año pasado, hacerlo mejor en el nuevo año y contribuir al desarrollo de la tienda.