Oficinas de personal municipales y estatales y departamentos provinciales: dado que el estado aún no ha emitido políticas relevantes para la contratación de nuevos gerentes en instituciones públicas, de acuerdo con el sistema de gestión de puestos, el sistema de empleo y el sistema de distribución de ingresos del sector público. instituciones, las siguientes son ahora Las siguientes sugerencias se hacen para la contratación de puestos de personal para gerentes de instituciones públicas recién contratados: 1. La contratación de puestos de personal para gerentes de instituciones públicas recién contratados debe basarse en las especificaciones organizativas prescritas, el rango y salario del principal responsable, el plan de fijación de puestos aprobado y el estado de vacancia relevante de los puestos del personal. 2. Los directivos de instituciones públicas recién contratados serán evaluados dentro de los 30 días siguientes a la expiración del período de prueba en función de las condiciones del personal de la institución pública y los requisitos del puesto propuesto.
¿Cuál es el nivel de maestría en las instituciones públicas?
Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido una maestría pueden ser contratados directamente para puestos de personal de Nivel 8.