1. Emitir una carta de aceptación de relaciones personales y presentar en el centro de servicios de talentos del lugar de recepción y sellarla con el sello oficial.
2. Llevar la carta de aceptación a la oficina general del centro de servicios de personal del lugar de traslado y llenar por duplicado el “Formulario de Registro de Personal de Traslado de Empresa”.
3. Vaya a la Oficina de Archivos de Personal del Centro de Servicios de Personal donde lo transfieren, verifique la información informática de las relaciones del personal con el aviso de admisión y pague la tarifa adeudada de la agencia de personal una vez confirmado el caso. que se acumulará a 20 yuanes/mes después de que esté claro, sellar el sello oficial en la columna de opinión del departamento competente por duplicado del formulario de registro.
4. La Oficina de Registro de Personal trasladará inmediatamente su expediente a la Oficina de Asuntos Generales.
5. Si acude a la unidad original, estampar el sello oficial en la columna de comentarios de la unidad original en el "Formulario de Inscripción" por duplicado.
6. Con el aviso de admisión y dos formularios de registro, diríjase a la Oficina de Asuntos Generales para emitir una carta de presentación, en este momento el personal le preguntará si la trae usted mismo o la envía por correo. Si lo traes contigo, sella el portafolio junto con la carta de presentación y estampa una docena de sellos oficiales en el sello. Al mismo tiempo, la oficina guardará una copia del formulario de inscripción y usted podrá llevarse la otra.
7. El empleador actual deberá sellar el sello oficial de la columna de opinión del departamento de transferencias en el formulario de registro.
8. Entregue correctamente la bolsa de expediente sellada al centro de servicios de talentos del lugar de recepción y estampe el sello oficial de la columna de opinión del departamento competente del lugar de recepción en el formulario de registro.
Ampliación de datos:
1. El perfil personal es la abreviatura de la trayectoria de vida de una persona. Es información muy importante para que el empleador comprenda la situación de una persona y es una parte importante de una. parte de la carrera política de la persona. Esto no debe subestimarse ni ignorarse. Mientras una persona necesite trabajar y vivir, no puede prescindir de tratar con algunas unidades y departamentos de la sociedad. Establecer archivos personales no es sólo una necesidad laboral, sino también una necesidad de la sociedad. Es un medio importante para que las unidades o empresas comprendan a una persona. Sin un expediente, ciertamente es inconveniente para la unidad o empresa conocerlo, y ciertamente es perjudicial para el individuo.
2. El almacenamiento y la custodia son, por supuesto, un vínculo importante. ¿En cuanto a cómo criarlos y dónde criarlos? En general, el departamento de gestión de archivos de personal a nivel de regimiento de condado (ciudad) o superior se refiere principalmente al personal registrado de las instituciones administrativas o públicas nacionales; para la gran población rural, generalmente debe haber departamentos de gestión de registro de hogares en los municipios, a menos que se disponga lo contrario; empresas y unidades, generalmente debe ser administrado por ellas. Gestión por unidades superiores. Existen otras disposiciones para grandes poblaciones de inmigrantes.
3. 2065438+2006 1. El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China informó que en una auditoría especial de los archivos de los cuadros provinciales, 420 personas fueron castigadas o disciplinadas por fraude de archivos, y 186 personas se registraron con deméritos mayores por problemas de expediente que no se pueden promocionar ni reutilizar hasta que se aclare.
4. Un cuadro que ha estado involucrado en el trabajo organizativo durante mucho tiempo dijo que el fraude de archivos involucrará a muchos departamentos, como edad, registro de hogares, etc. Estos departamentos están bajo el control de la seguridad pública. departamento y el departamento de educación, y los archivos son sólo el último rastro del trabajo de estos departamentos.
Fuente: archivo de entrada de Baidu