Pregunta 2: ¿Puedo editar el formato del currículum a través de SMS? Generalmente, no escribiré un currículum porque su formato no está estandarizado y no es propicio para la lectura;
Puedes registrarte para obtener algunas direcciones de correo electrónico gratuitas y editar tu currículum usando tu propia plantilla de currículum (como 163; o QQ);
Al final del exquisito currículum de palabras, puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
Usar una computadora de escritorio puede mostrar mejor el efecto de diseño de el currículum;
wenku.baidu/..f
Pregunta 3: ¿Cómo escribir un mensaje de texto? Así es como debe redactarse tu currículum.
"¡Hola! Tómate un minuto para ver mi "Currículum vitae". El siguiente mensaje de texto incluye tu nombre, sexo, nacionalidad, edad, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico, aforismos personales e incluso una descripción detallada. lista de su propia experiencia laboral, características personales, dirección laboral, naturaleza del trabajo y lugar de trabajo. El remitente se presentó en el mensaje de texto como un recién graduado universitario y desea encontrar un trabajo en el área XX. >Pregunta 4: Cómo redactar la información básica de un currículum. Como currículum con información personal básica, se recomienda que los solicitantes de empleo presten atención a los siguientes consejos al completar la información básica del currículum. Sea claro.
Rellene los datos de contacto. Muchos solicitantes de empleo no leen el correo hasta que reciben la notificación de la cita.
Pero no se descarta que las empresas envíen correos electrónicos directamente. Programar entrevistas. Aunque muchas personas no están de acuerdo con este método, también hay algunas buenas empresas. Después de todo, la calidad de una empresa no puede ser representada por individuos. >Si la residencia de la información básica pertenece a otra ciudad o provincia, salvo que sea especialmente destacada, para evitar ser malinterpretada por buscadores de empleo que la publican al azar sin concertar cita,
Se recomienda indicarlo en el currículum:
Dispuestos a trabajar en la ciudad sin restricciones geográficas. En términos generales, se dará prioridad a los solicitantes que vivan en la ciudad, después de todo, que estén familiarizados con las condiciones, el trabajo y el estilo de vida de la ciudad. , conceptos y hábitos de comportamiento
Información básica La autoevaluación también es un elemento adicional en el currículum. Se deben escribir los siguientes puntos:
1. >
; 2. Puedes resumir tu experiencia y resaltar tus fortalezas
; 3. Expresa tu capacidad para hacer las cosas y recuerda exagerar la información básica del trabajo. un currículum, muchos solicitantes de empleo tienen muchas ideas sobre cómo escribir un currículum:
1. Recuerde escribirlo demasiado corto y terminarlo en una oración. escribe si es demasiado largo
; 3. Cada sugerencia de contenido del trabajo debe escribirse horizontalmente y recuerda escribir un párrafo sin puntuación
Información básica del trabajo
Un consejo: no escribas sobre experiencias que duren menos de unos pocos meses y no tengan resultados sustanciales.
Para evitar cambios frecuentes de trabajo,
se siente la impresión de poca estabilidad.
Si a los solicitantes de empleo les preocupa tener que escribir durante este tiempo,
entonces utilice uno en el contenido de su trabajo. >En resumen, resuma las siguientes experiencias para mejorar usted mismo.
Información básica sobre el número de subordinados
Muchos altos directivos completarán esta columna. >Generalmente, anota el número de subordinados directos.
Recuerda no cruzar departamentos
El personal también escribió
Por ejemplo, el director general de. una empresa debe tener
el número de subordinados escrito como el número total de gerentes por departamento.
En lugar de escribir el número total de personas de la empresa. Información básica: salario esperado
Muchos amigos se preguntan si conviene anotar el salario básico. Si lo escribes demasiado bajo, no cederás; si lo escribes demasiado alto, perderás.
Hay muchas invitaciones a entrevistas de empresas que me gustan,
No las escribas,
También tengo miedo de ser “acosado” por muchos “ empresas de carne de perro”.
Qué quieres
Qué hacer, análisis de habilidades de llenado del currículum:
1 Si el solicitante de empleo está ansioso por encontrar un trabajo y tiene suficiente tiempo para la entrevista , luego escriba
Simplemente "negociable"
2 Si los solicitantes de empleo quieren pasar de la asistencia social al trabajo,
se ha mejorado el ambiente de oficina,
luego Escritura sugerida
Límite salarial estándar de la industria
tres
Si los solicitantes de empleo quieren dar un salto en salario y puesto,
y usando el estado,
Aun así
Se recomienda anotar el rango salarial esperado y luego filtrar lentamente.
Pero si la etiqueta es demasiado alta,
inevitablemente da
dejar la arrogancia.
Finalmente, resumamos los errores que no debes cometer al escribir un currículum:
1. Hay errores tipográficos y de puntuación en el currículum.
2. La plantilla de currículum no está organizada y resume la experiencia laboral en un párrafo.
3. Superposición de tiempos y confusión en el currículum;
4. Aparece contenido negativo en el currículum.
Pregunta 5: ¿Cómo notificar vía SMS a los solicitantes de empleo para que vengan a una entrevista? * * * *,¡Hola!
* * * * * * * * Ltd. te invita a asistir a una entrevista para el puesto * * * * *. Hora de la entrevista: 9:00 am del mes y día de 2013, lugar de la entrevista: * * * * * * * * * * * * * * *. Cuando vengas, por favor trae tu currículum, una copia de tu DNI original y certificados académicos (y otros materiales que tu empresa necesite). Teléfono: * * * * * (Solo dirígete a la recepción o al departamento de recursos humanos para tomar el avión)
Pregunta 6: ¿Cómo redactar un currículum? Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a las unidades de contratación. Incluya su información básica: nombre, sexo, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc Hoy en día la búsqueda de empleo se suele realizar a través de Internet, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una entrevista.
Escribir un excelente currículum no sólo es muy útil para buscar empleo, sino que también es el primer paso para que los desconocidos se comprendan a sí mismos e inviertan en las relaciones. Y debe basarse en principios.
El primer principio es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico, y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes.
El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves, pegadizos y repiten información importante varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción personal no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba una oración final en la parte superior de la página del currículum. mayor ventaja en la búsqueda de empleo y luego en la presentación personal. Describa estas fortalezas en términos de experiencias y logros.
En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por tener posibilidades de éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en la etapa del currículum.
Al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve y usar más verbos para evitar información irrelevante que pueda dejarte desactualizado. Recuerde, cuando se le permita asistir a la entrevista, su currículum habrá completado su misión.
Al mismo tiempo, cabe señalar que un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
1. Autenticidad
El currículum es el. Primera página de la tarjeta de presentación de la empresa. No se puede engañar ni adulterar, pero sí optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que puedes optar por resaltar tus propias ventajas e ignorar tus defectos. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede centrarse en experiencias laborales como sindicato de estudiantes, pasantías, voluntariado y apoyo docente en la escuela. No se trata solo de describir estas experiencias en sí mismas, sino, lo que es más importante, de extraer las valiosas lecciones que ha aprendido. experiencias que pueden seguir siendo útiles más adelante. De esta manera, RRHH no le rechazará porque los recién graduados no tengan experiencia laboral.
En segundo lugar, la pertinencia
Al elaborar un currículum, puedes determinar de antemano tus objetivos de búsqueda de empleo en función de tu plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirte a los diferentes candidatos. .La empresa envía currículum.
De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de sentirse aburrido mirando el mismo currículum que una inversión en el extranjero.
En tercer lugar, valor
Pon el contenido más valioso en tu currículum. No hay necesidad de desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso, y evitar descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4, no demasiado larga. El contenido no debe ser sólo de una página y media, debe estar organizado en una sola página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántos millones de yuanes han alcanzado sus ventas anuales y cuántos artículos académicos publica cada año. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda mejorar el valor profesional, como completar un proyecto difícil y ganar un cliente importante. Debes conservar tu experiencia única. Puedes concentrarte en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas.
Cuarto, organización
Utiliza tu experiencia pasada para expresar de forma ordenada los motivos por los que la empresa puede contratarte. El contenido más importante es: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidad y desempeño), experiencia en educación y capacitación, y la segunda información más importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas e informáticas. , recompensas e información de honor. No es necesario mostrar otra información. No sea demasiado detallado. Es mejor detenerse aquí.
Verbo (abreviatura de verbo) Puntos
La información veraz protege la privacidad personal.
"Si no consigues una beca, no escribas. La empresa de contratación lo verificará en secreto." Bajo la premisa de proteger su privacidad, los estudiantes universitarios intentan proporcionar su información veraz. Internet es virtual, pero el reclutamiento es real. Muchas grandes empresas organizan ferias de empleo "presenciales" en línea y se están preparando para "fingir". Por ejemplo...> & gt
Pregunta 7: ¿Cómo escribir otra información en el currículum? Puede escribir sobre sus otras fortalezas, como jugar bien al baloncesto, o sus pasatiempos personales y otros logros, como ser anfitrión de la última reunión anual de su empresa.
Pregunta 8: Cómo escribir información personal básica en un currículum, que generalmente incluye nombre (incluidos nombres anteriores), sexo, edad, fecha de nacimiento, origen étnico, nivel educativo, afiliación política, altura, peso y estado civil, domicilio, lugar de origen, lugar de residencia, etc.
Si hay algún formulario, rellénelo con sinceridad.
Pregunta 9: Después de enviar tu currículum, ¿cómo escribir un mensaje de texto solicitando una entrevista? Depende de si el destinatario de su mensaje de texto es el departamento de recursos humanos de la empresa o el líder del empleador, y debe recibir un trato diferente.
Pregunta 10: ¿Cómo escribir información personal básica en un currículum? La información personal básica generalmente incluye nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Los currículums proporcionan demasiada información personal. Por un lado, una gran cantidad de currículums filtrará su privacidad a personas no relacionadas, lo que provocará riesgos de seguridad. Por otro lado, demasiada información personal no atraerá demasiada atención del personal de recursos humanos. A veces les hace sentir asco. La información de contacto debe completarse con su información de contacto inmediata y debe ser detallada y clara para que la empresa pueda comunicarse con usted lo antes posible. Nunca cambie su número de teléfono móvil ni su dirección de correo electrónico con frecuencia para evitar perder oportunidades de entrevistas.