Los resultados del examen escrito de funcionario provincial se anuncian generalmente 15 días hábiles después de finalizar el examen escrito.
Algunas provincias también anunciarán clasificaciones, para que puedas verificar si puedes ingresar a la revisión de calificación de la entrevista. Los resultados de la prueba escrita del examen de servicio civil normalmente se anuncian 15 días hábiles después de la prueba escrita. Es decir, la mayoría de lugares anunciarán los resultados del examen escrito antes del 20 de marzo. Para los exámenes de la función pública, los candidatos serán entrevistados en una proporción de 1:3.
Las entrevistas de examen de servicio civil se dividen en dos formas: estructuradas y sin líder. En comparación con las entrevistas estructuradas, las entrevistas de discusión grupal sin líder son más difíciles y tienen mayores requisitos para la calidad integral de los candidatos. Los tipos de preguntas incluyen principalmente el tipo de dilema o el tipo de clasificación de opción múltiple. El hecho de que los resultados de las pruebas escritas salgan rápidamente o no debe estar relacionado con el esfuerzo invertido.
Formato de entrevista de examen provincial:
1. Los organizadores de la entrevista diseñan cuidadosamente el contenido, la forma y los procedimientos de las entrevistas estructuradas, así como sus estándares de evaluación, métodos de puntuación y composición de los examinadores.
2. Entrevista sin grupo de liderazgo. La llamada entrevista de discusión grupal sin líder es en realidad un método de entrevista colectiva de candidatos. Generalmente, los candidatos se agrupan según los puestos que solicitan. Los candidatos se dividen en grupos según la misma o similar posición. Se evalúa el desempeño de los candidatos que participan en la discusión en la sala de examen.
3. Entrevista grupal estructurada. La entrevista grupal estructurada es en realidad un método de entrevista grupal relativamente estandarizado. En términos generales, los grupos se dividen según los puestos que solicitan los candidatos. Los puestos iguales o similares se dividen en un grupo. Finalmente, los candidatos realizarán evaluaciones integrales relevantes basadas en sus respuestas específicas a las preguntas.