Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta para entrevistas en inglés de posgrado
Al realizar exámenes de posgrado, las habilidades en idiomas extranjeros son muy importantes durante las entrevistas en inglés, ¿qué tipo de preguntas en inglés suelen hacer los entrevistadores? Abajo Solo ven y mira conmigo.
Entrevista de posgrado en inglés, preguntas frecuentes y habilidades para responder
Autopresentación: Buenas tardes, me complace estar aquí y presentarme ante ustedes. Mi nombre es... y mi nombre chino es... Si vas a tener una entrevista de trabajo, debes decir muchas cosas que puedan demostrar tu voluntad para este trabajo, como por ejemplo, mi sueño más anhelado es ser... y estoy ansioso por tener la oportunidad de hacerlo... y luego dar algunos ejemplos que puedan dar evidencia. Luego puedes decir algo sobre tus pasatiempos. Y es mejor que los pasatiempos tengan algo que ver con el trabajo. p>
Pregunta 1. "¿Cuál es tu mayor fortaleza"?" ("¿Cuál es tu fortaleza más destacada?") Esta es una pregunta que a muchos entrevistadores les gusta hacer.
Esta es una oportunidad real para alardear. No alardes ni seas demasiado egoísta, pero hazle saber al empleador que crees en ti mismo y que conoces tus puntos fuertes.
"Siento que mi activo más fuerte es mi capacidad de apegarme a las cosas para lograrlas. Siento una verdadera sensación de logro cuando termino un trabajo y resulta tal como lo había planeado. Me he fijado algunas metas altas para Yo, por ejemplo, quiero graduarme con la más alta distinción. Y aunque tuve un comienzo lento en mi primer año, lo compensé haciendo una tesis de honores".
Este es tu "espectáculo". "usted mismo" es la mejor oportunidad, no se jacte de sí mismo ni sea demasiado engreído, pero hágale saber al empleador que cree en usted mismo y que conoce sus puntos fuertes.
Si puedes responder: "Creo que mi mayor ventaja es que puedo persistir en hacer lo mejor que puedo para hacer las cosas. Cuando termino un trabajo y el resultado es exactamente lo que esperaba, tendré una verdadera sensación de satisfacción. Una sensación de logro. Me propuse algunas metas altas, como, comencé un poco lento en mi primer año, pero terminé con una tesis con honores p> Pregunta 2. "¿Qué puedes?" ¿Cuéntame sobre ti?" ("¿Qué puedes decirme sobre ti?")
Esta no es una invitación a contar la historia de tu vida. El entrevistador busca pistas sobre tu carácter, calificaciones, ambiciones, y motivaciones. Esta es una pregunta que debe hacerse si la entrevista no incluye tiempo para la presentación personal. El examinador no quiere que hable sobre su historia personal. Busque pistas sobre su personalidad, calificaciones, ambiciones y motivaciones de vida para determinar. si eres un buen candidato para un MBA.
El siguiente es un buen ejemplo de una respuesta positiva. "En la escuela secundaria participé en deportes competitivos y siempre traté de mejorar en cada deporte que practicaba. Como estudiante universitario, trabajé en un Entré a la tienda de ropa a tiempo parcial y descubrí que podía vender cosas fácilmente. La venta era importante, pero para mí era aún más importante asegurarme de que el cliente estuviera satisfecho. No pasó mucho tiempo antes de que los clientes regresaran a la tienda y específicamente. Me pidieron que los ayudara. Soy muy competitivo y significa mucho para mí ser el mejor."
Aquí hay un buen ejemplo de una respuesta positiva: "En la escuela secundaria participé en varios. Trabajé en una tienda de ropa cuando estaba en la universidad y descubrí que vender cosas era importante, pero para mí era más importante asegurarse de que el cliente estuviera satisfecho. Pronto algunos clientes regresarán a esa tienda de ropa y me preguntarán. para servirles. Soy muy competitivo y es muy importante para mí esforzarme por alcanzar la perfección. ¿Cómo te sientes acerca del progreso que has logrado hasta ahora?")
Nunca te disculpes por lo que has hecho.
"Creo que me fue bien en la escuela. De hecho, en varios cursos obtuve las puntuaciones más altas en los exámenes de la clase". Empresa, recibí algunas de las valoraciones más altas que se habían dado en años.
Nunca expreses culpa por lo que has hecho en el pasado.
Si puede responder: "Creo que me desempeñé bien en la escuela. De hecho, obtuve el primer lugar en la clase en varias materias". "Mientras hacía prácticas en una empresa, obtuve el número de la empresa". otorgado a sus empleados varias de las calificaciones más altas a lo largo de los años.
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Pregunta 4. "¿Cuál es tu mayor debilidad?" ("¿Cuál es tu mayor debilidad?")
No puedes evitar esta pregunta diciendo que no tienes ninguna. Todo el mundo tiene debilidades. El mejor enfoque es admitir su debilidad, pero demostrar que está trabajando en ello y que tiene un plan para superarla. Si es posible, mencione una debilidad que redunde en beneficio de la empresa. No pararé hasta que un trabajo esté bien hecho.
No debes evitar la pregunta diciendo que no tienes debilidades; La mejor estrategia es reconocer tus debilidades pero también demostrar que estás trabajando para mejorarlas y que tienes un plan para superarlas. Si es posible, mencione una debilidad que podría beneficiar a la empresa, como por ejemplo: "Soy un perfeccionista. No lo dejaré ir hasta que el trabajo esté bien hecho".
Pregunta 5. "¿Qué harías?". ¿Te gustaría hacer cinco años después de graduarte?" ("¿Qué quieres hacer dentro de 5 años después de graduarte?")
Sepa lo que puede lograr de manera realista. Puede averiguarlo hablando con otras personas sobre el MBA. lo que lograron en sus primeros cinco años con una empresa en particular después de graduarse.
"Espero hacer lo mejor que pueda en mi trabajo y debido a que muchos en esta línea de trabajo son ascendidos a gerente de área, yo Estoy planeando eso también."
Necesitas saber para qué estás realmente calificado.
Puedes responder a esto: "Espero hacer lo mejor que pueda en mi puesto. Dado que muchas personas que trabajan en el mismo campo han sido promovidas a líderes regionales, también planeo hacer lo mismo".