Los principales métodos de nombramiento de cuadros en nuestro país son los siguientes:
1. Nombramiento por examen, que es el nombramiento de cuadros mediante concursos públicos basados en los resultados de los exámenes.
2. Selección. Selección significa determinar el nombramiento de cuadros mediante elecciones.
3. Nombramiento significa que el organismo con facultad de nombrar y remover funcionarios designa directamente los cuadros mediante decisión u orden dentro del ámbito de sus competencias. El nombramiento se aplica principalmente a cuadros dirigentes no oficiales o cuadros que implementan principalmente decisiones establecidas. Se caracteriza por un poder centralizado, un mando unificado y procedimientos de nombramiento simples y claros.
4. Nombramiento. El nombramiento se refiere a los métodos de reclutamiento y competencia, y los cuadros se nombran mediante la firma de contratos, convenios y otros contratos con los solicitantes. Se aplica principalmente a cuadros con posiciones profesionales y técnicas superiores, que trabajan en empresas e instituciones, y a cuadros de base.
Introducción al estatus de cuadro:
El estatus de cuadro se refiere a los procedimientos para el reclutamiento y reclutamiento de cuadros a través de los departamentos de personal y organización en el partido y las agencias estatales, el ejército, las organizaciones populares, departamentos de ciencia, cultura y otros, y el estatus de cuadros de los funcionarios públicos dentro del sistema que desempeñan determinadas tareas de liderazgo o gestión en empresas e instituciones de propiedad estatal.
En algunos casos, el estatus de los cuadros está estrechamente relacionado con los intereses vitales de los graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas, como la solicitud de empleo para funcionarios públicos, la contratación y la admisión de puestos dentro del sistema de empresas estatales. , instituciones, etc., así como la identificación, valoración y valoración de títulos profesionales Revisión y promoción de la antigüedad, etc. ?
Hasta finales de la década de 1990, los colegios y universidades ampliaron su matrícula y ya no incluían asignaciones, por lo que el papel del estatus de cuadro se volvió cada vez más débil. A partir de 2016, para simplificar los vínculos y los procedimientos de servicio, la agencia de servicios de gestión de archivos ya no se encargará de los procedimientos de regularización y calificación de los trabajadores móviles que trabajan por primera vez, independientemente de si los trabajadores móviles se gradúan de la escuela secundaria. , los colegios y escuelas secundarias técnicas deben pasar por los procedimientos de regularización y calificación que estarán relacionados con la identificación del estatus de cuadro.
Fuente histórica:
En aquella época no se podían cruzar diferentes tipos y había que ajustar los ingredientes a través de determinados canales. Por ejemplo, convertir a los agricultores en cuadros se puede lograr mediante el examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad. Debido a que a los graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas se les asignaban trabajos, se convertían en cuadros después de graduarse.
Fue muy útil en su momento, involucrando salarios, asignación de vivienda, etc. En aquella época, los cuadros eran iguales a los funcionarios. Esta situación duró hasta finales de la década de 1990. Posteriormente, los colegios y universidades ampliaron su matrícula y ya no incluyeron asignaciones, por lo que el papel de este estatus de cuadros se volvió cada vez más débil.