1. Formación y objetivos personales;
2. Retroalimentación sobre los resultados del aprendizaje;
3. p >
4. Continuidad del plan de entrenamiento;
5. Práctica y repetición
6. tren de entrenamiento.
La capacitación de los empleados se refiere a las actividades de gestión de una organización que lleva a cabo capacitación y capacitación planificada y decidida para los empleados con el fin de realizar negocios y cultivar talentos. Su objetivo es permitir a los empleados actualizar continuamente sus conocimientos, desarrollar habilidades, mejorar la motivación, la actitud y el comportamiento, de modo que la empresa pueda adaptarse a las nuevas necesidades y estar mejor cualificada para los puestos de trabajo actuales o asumir puestos de mayor nivel, promoviendo así la mejora de eficiencia organizacional y realización de objetivos organizacionales.