Los currículums en los sitios web de contratación generalmente se dividen en dos tipos: currículums en línea y currículums adjuntos. Un currículum en línea significa que el sitio web preestablece algunos formatos, usted los completa según su propia experiencia y luego genera automáticamente un currículum en un formato fijo. La ventaja de un currículum en línea es que el formato y el diseño son universales y básicamente contiene todo el contenido de un currículum calificado y del tipo con el que RR.HH. se sienta cómodo.
Adjuntar un currículum significa que usted mismo puede cargar un archivo pdf o doc y puede usarlo con total libertad. También es una manifestación de la actitud y el nivel de los diferentes solicitantes de empleo. En los sitios web generales, RR.HH. solicitará a los solicitantes de empleo interesados preliminarmente que adjunten sus currículums.
Para los estudiantes que no son buenos haciendo currículums, los currículums en línea son una plantilla de referencia valiosa. Puede realizar algunos ajustes según el formato de su currículum en línea para resaltar sus puntos fuertes y destacados, a fin de obtener un currículum más calificado con páginas adjuntas.
Notas biográficas
Un currículum, como su nombre indica, es una introducción escrita concisa a la educación, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante de una persona. Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica. Para los solicitantes de empleo, un currículum es un trampolín hacia la búsqueda de empleo.