Por supuesto, hay otros que, por otros motivos, optan por volver al mundo laboral tras una pausa en su carrera.
No importa cuál sea el motivo, encontrará un problema común cuando regrese al lugar de trabajo, es decir, ¿cómo escribir en su currículum para que el empleador pueda ver su valor y obtener una oferta con éxito?
Viendo la esencia del problema, lo que le importa al empleador no es si usted tiene una brecha profesional. Lo que realmente le importa al empleador es:
Primero: la capacidad profesional. duda de su capacidad profesional. Cree que sus habilidades profesionales están desactualizadas;?
Segundo: posicionamiento profesional, el empleador se muestra escéptico sobre su posicionamiento profesional y usted no sabe qué más puede hacer;
Tercero: tiempo y energía, el empleador está preocupado sobre ti Hay infinitas tareas domésticas y no hay suficiente tiempo y energía para dedicarlo al trabajo;
Para ir al grano, se trata más de los dos primeros factores. ¿Cómo romper la situación? ?
Primero, un posicionamiento profesional claro;
Tu primera responsabilidad es descubrir si tus intereses y habilidades profesionales han cambiado ahora que tu carrera ha sido interrumpida. Debe demostrarle a su empleador en qué puesto puede ser de mayor valor.
Ya sea que elijas continuar con tu identidad profesional antes de la pausa profesional, o que tengas nuevos intereses profesionales o direcciones de búsqueda de empleo, debes dejarlo claro.
Solo aclarando este tema podrás anclar tu objetivo de búsqueda de empleo (puesto de trabajo específico), lo cual es muy importante y crítico para redactar tu currículum.
2. Presentación del currículum;
La función principal de esta parte es informar al empleador que la obsolescencia de las habilidades profesionales es sólo un problema temporal. Lo que quiere que su empleador vea es que usted siempre está creciendo. Aunque haya abandonado el lugar de trabajo, siempre ha mantenido contacto con él.
De tu currículum necesitas extraer con precisión:
1. ¿Qué hiciste y qué aprendiste durante la pausa profesional?
2. ¿Qué logros has alcanzado, qué tipo de reconocimiento has recibido y qué has ganado?
3. ¿Cuáles son tus puntos de vista y comprensión del puesto que estás a punto de postular y qué puntos puedes combinar con tu experiencia de los últimos dos años?
4. ¿Cuáles son las tareas que se pueden resolver durante el empleo?
Tercero: Otras ventajas;
En tu currículum, transmite esta información a tu empleador:
1. Has hecho un buen trabajo. Para estar completamente preparado para hacerlo. regresa al lugar de trabajo, has hecho ajustes y arreglos para tu trabajo y tu vida;
2. Ajuste de mentalidad, tu objetivo es ser contratado, conseguir una plataforma para mostrar la competencia y reconectar el lugar de trabajo. No esperes un salario alto a menos que tengas mucha confianza en ti mismo. Entrar a la plataforma y acumular energía potencial es la clave. Trabaja primero y consigue un ascenso después.
3. Ha dado a luz y se encuentra en una etapa relativamente estable de desarrollo profesional;
4. Tiene una rica experiencia laboral, conceptos más maduros, ha experimentado el proceso de criar hijos, inteligencia emocional. , sentido de responsabilidad, trabajo El poder ha mejorado enormemente.
5. Tener energía y entusiasmo para volver al trabajo, porque una vez que salgo, lo vuelvo a conseguir y sé apreciarlo.
No dejes la carrera en blanco completamente en blanco. Piensa en lo que has hecho durante este tiempo, como qué libros profesionales has leído o qué has aprendido. ¿Qué certificados has obtenido? En el peor de los casos, sólo piensa en cuáles son tus objetivos futuros. Complete los espacios en blanco con estos pensamientos y acciones. Salta a la cabeza de oveja