Política de Introducción de Talento de Postgrado

Análisis jurídico: Política de introducción de talentos graduados;

(1) Licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general (menores de 45 años);

(2) Contar con un profesional y puesto técnico por encima del nivel intermedio Calificaciones (el nivel intermedio es menor de 45 años, el nivel suplente superior es menor de 50 años y el nivel superior es menor de 55 años; los títulos profesionales superiores deben ser emitidos por el Departamento Provincial de Personal, y el profesional intermedio los títulos deben ser emitidos por la Dirección de Personal Municipal o la Oficina de Ministerios y Comisiones Provinciales);

(3) Aquellos con título universitario de tiempo completo (menores de 35 años)

( 4) Los graduados nacionales a tiempo completo o superiores pueden disfrutar de la política de establecerse primero y luego encontrar empleo, y el resto del personal debe tener una unidad de empleo en Hangzhou.

Base legal: Artículo 5 de la "Ley de Educación Superior de la República Popular China" La misión de la educación superior es cultivar profesionales de alto nivel con un sentido de responsabilidad social, espíritu innovador y capacidad práctica, desarrollar la ciencia. , tecnología y cultura, y promover la construcción de la modernización socialista.