La corrección comunitaria se refiere a castigos correccionales no privativos de la libertad impuestos a personas que han sido sentenciadas a vigilancia, suspensión, libertad condicional o cumplidas temporalmente fuera de prisión. Los siguientes son cinco planes de actividades de gestión correccional comunitaria que he preparado cuidadosamente para usted. Bienvenido a leer.
Plan de actividades de gestión penitenciaria comunitaria 1
Primero, fortalecer la gestión y supervisión de los presos comunitarios de acuerdo con las leyes, reglamentos, normas y documentos superiores pertinentes. Hacer un buen trabajo en la supervisión y gestión diaria de los sujetos correccionales comunitarios, incluidos los informes diarios, el registro, las salidas, etc. , estandarizar aún más el sistema de informes telefónicos, fortalecer la comunicación telefónica y mantenerse al tanto de los últimos desarrollos de los objetivos de corrección. Adherirse a las regulaciones pertinentes sobre la organización de sujetos correccionales comunitarios para participar en actividades educativas centralizadas, adherirse al sistema de informes semanales y mensuales y organizarlos activamente para participar en el trabajo de bienestar público. Si bien se respetan las disposiciones del sistema, se deben abordar cuestiones específicas basadas en las diferentes situaciones de los objetivos de corrección, como el trabajo de bienestar público, los formularios de informes ideológicos mensuales, etc. Si los objetivos de corrección individuales no llegan a tiempo en circunstancias especiales, se pueden considerar individualmente en función de las circunstancias específicas y, al mismo tiempo, la idea de transformación se puede fortalecer desde otro aspecto.
2. Adoptar diversas formas para brindar educación ideológica, legal y moral a los presos de la comunidad, corregir su mala psicología y comportamiento y promoverlos para que se conviertan en ciudadanos respetuosos de la ley. Se materializan en formaciones, conferencias, visitas, participación en actividades sociales, etc. y educar a los presos de la comunidad sobre la confesión y el arrepentimiento, la educación sobre la situación y las políticas, la educación jurídica y la educación moral ciudadana. Se proporciona educación individual periódica a los presos comunitarios en forma de entrevistas individuales. Establecer un sistema de evaluación del desempeño de los presos comunitarios en materia de confesión, arrepentimiento, cumplimiento de leyes y reglamentos, estudio y trabajo. En particular, debemos hacer un buen trabajo en educar a los objetos de corrección y sentar una base sólida para futuras correcciones.
3. Continuar recopilando información de todos los aspectos para ayudar a los presos de la comunidad a resolver sus dificultades y problemas laborales, vitales y psicológicos. Coordinar los departamentos y unidades relevantes para brindar capacitación vocacional, orientación laboral e información laboral para los reclusos de la comunidad, brindar seguridad de vida mínima para los reclusos de la comunidad elegibles y brindar orientación y asistencia para otros problemas que enfrentan los reclusos de la comunidad. Actualmente hay muchas ofertas de trabajo, pero también hay muchos candidatos a corrección que no tienen trabajo. Debes continuar observándolos y prestándoles atención en momentos normales. Si hay información de contratación, los objetivos de corrección que estén desempleados deben ser informados con prontitud. Incluso si no encuentran trabajo, lo agradecerán y sentarán una buena base para futuros trabajos correccionales.
4. Continuar fortaleciendo la gestión de expedientes de sujetos correccionales comunitarios. Establezca una base de datos de archivos de objetos de corrección especial y establezca un archivo personal para cada objeto de corrección, de modo que una persona tenga un archivo. Gestionar y mantener cuidadosamente los archivos personales de los destinatarios correccionales. De acuerdo con los requisitos de la oficina correccional del distrito, realizar la entrada y el mantenimiento diarios del sistema de gestión de información correccional de la comunidad. Algunos objetos de calibración tienen una vida útil más larga. Para una mejor gestión, al mismo tiempo, los materiales de archivo en papel para el año en curso se producen al final de cada año, de modo que la información sobre los materiales en papel se pueda obtener a tiempo. Por otro lado, no es necesario producirlos. tantos materiales en papel a la vez para que los sujetos de corrección completen la corrección, lo cual es oportuno y comprende la situación y brinda comodidad a su trabajo.
En quinto lugar, fortalecer aún más la comunicación y la cooperación con la comisaría. Se lleva a cabo un análisis integral basado en las causas del delito, el tipo de delito, el grado de daño, el arrepentimiento, las relaciones familiares y sociales de los presos de la comunidad, y se formulan y clasifican medidas correctivas específicas en función de la situación real de los objetivos de corrección. El nuevo año trae nuevos planes y nuevos estándares de evaluación laboral. Nuestro hospital hará un buen trabajo en correcciones comunitarias de acuerdo con los nuevos estándares de evaluación correccional.
Plan de actividades de gestión penitenciaria comunitaria 2
1. Ideología rectora
¿Adherirse a la teoría de Deng Xiaoping y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Debemos guiarnos por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar plenamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, explorar y mejorar constantemente el sistema socialista de ejecución de penas con características chinas. e integrar y aprovechar al máximo diversas fuerzas y recursos sociales, fortalecer aún más la supervisión, gestión, educación y corrección de los delincuentes no encarcelados, mejorar la calidad de la educación y la reforma, prevenir y reducir la reincidencia y contribuir a la ¿Construcción de una sociedad socialista armoniosa? ¿Bailando en armonía? ,?Estado de derecho en Wudong? Crear un buen ambiente social.
2. Metas y tareas de trabajo
(1) Metas de trabajo
Condenar sentencias efectivas al personal penitenciario de la comunidad para garantizar que nadie pierda el control y nadie falle. la marca, esforzarse por no volver a cometer el delito nunca más y garantizar la estabilidad social.
(2) Tareas
1. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, fortalecer la gestión y supervisión de los objetos correccionales comunitarios para garantizar la ejecución efectiva de las sentencias.
2. Adoptar diversas formas para fortalecer la educación y la transformación de los objetivos penitenciarios, corregir su mala psicología y comportamiento, ayudarlos a confesar sus pecados y arrepentirse, abandonar el mal y hacer el bien, y convertirse gradualmente en ciudadanos respetuosos de la ley. .
3. Ayudar a los sujetos correccionales comunitarios a resolver dificultades y problemas prácticos en el ámbito laboral, vital, jurídico, psicológico y otros aspectos.
3. Principales medidas de trabajo
1. Amplia publicidad y educación. Utilice ventanas, reuniones, actividades y otras formas para promover el conocimiento comunitario relacionado con la corrección. Ninguna organización, unidad o individuo puede publicar información o artículos sobre correcciones comunitarias en los medios de comunicación sin el consentimiento del líder del grupo de liderazgo correccional.
2. Establecer y mejorar los equipos correccionales comunitarios. Establecer un equipo correccional comunitario compuesto por trabajadores correccionales comunitarios y voluntarios correccionales comunitarios. El personal penitenciario comunitario está compuesto principalmente por personal judicial y policía comunitaria. Los voluntarios de corrección comunitaria están compuestos principalmente por organizaciones autónomas de base, grupos sociales, expertos y académicos, cuadros jubilados, profesores universitarios, estudiantes destacados, familiares cercanos de sujetos correccionales y ex miembros del personal de la unidad de trabajo que viven en la comunidad y están entusiasmados con la corrección comunitaria. trabajar.
3. Verificar los procedimientos de calibración y corrección. ¿Cómo corregir y corregir? ¿Cuatro unificaciones? Es decir, participantes unificados, ubicación unificada, contenido de banner unificado y procedimientos unificados. Introduzca la prensa de corrección? ¿Llenar, anunciar, hablar, hablar, firmar, enviar? ¿Procedimiento para corregir el estrés? ¿Comentar, hablar, conversar, firmar, enumerar? El espectáculo continúa.
4. Realizar con seriedad el trabajo diario de corrección de errores. El trabajo correccional diario lo realizan principalmente trabajadores y voluntarios. La Oficina de Justicia dirige a todas las comunidades en las operaciones penitenciarias del día a día.
La Oficina Judicial es responsable de hablar con los sujetos penitenciarios una vez al mes y registrar el contenido de las conversaciones telefónicas con los sujetos penitenciarios una vez por semana. Organizar los temas correccionales de manera oportuna para centrarse en la educación y el trabajo de bienestar público. Visite los sujetos correccionales de la comunidad de vez en cuando. Haga un buen trabajo ingresando información en la plataforma de gestión de información del trabajo penitenciario comunitario.
Las estaciones de trabajo correccionales comunitarias y los voluntarios son los principales responsables de mantener un contacto regular con los supervisores, comprender claramente el trabajo y las actividades de los sujetos correccionales, organizar el trabajo de bienestar público y la educación centralizada y la educación individual para los sujetos correccionales, e instar a los sujetos correccionales. informar al poder judicial. Informar por teléfono y enviar periódicamente informes ideológicos.
5. Incrementar las recompensas y los castigos. Elogiar a los sujetos penitenciarios que se desempeñan bien, recompensar a los activistas penitenciarios y solicitar sentencias reducidas a aquellos que se desempeñan mal serán advertidos y registrados hasta que sean sentenciados a prisión.
Plan de Actividades de Gestión Penitenciaria Comunitaria 3
1. Ideología Rectora
Con el propósito de mantener la estabilidad social y promover la armonía social, y con la mejora de la calidad del recluso. la corrección como núcleo. Basados en la realidad, debemos emancipar nuestras mentes, ser pioneros e innovar, y bajo el liderazgo unificado del comité del partido de la ciudad y el gobierno de la ciudad y la fuerte guía de la oficina de aplicación de la ley del distrito, trabajaremos en estrecha colaboración con los departamentos relevantes. y confiar plenamente en las fuerzas sociales para mejorar aún más la calidad de la educación y la transformación de los sujetos correccionales comunitarios en la ciudad.
2. Objetivos de trabajo
Establecer y mejorar concienzudamente el mecanismo de corrección que combine orgánicamente el liderazgo y la gestión del partido y el gobierno con la autonomía de las masas comunitarias, adherirse a una gestión estricta de los objetos de corrección de la comunidad, implementar plenamente; informes periódicos y El sistema regular de informes ideológicos estandarizará aún más el registro de expedientes personales de los sujetos correccionales y utilizará el posicionamiento de teléfonos móviles para fortalecer la supervisión y gestión de los sujetos correccionales para evitar la reincidencia durante la corrección.
Tercero, tareas
(1) Establecer y mejorar la red de organización de liderazgo para garantizar un mayor avance del trabajo.
1. Fortalecer aún más la construcción de red organizacional. Fortalecer el liderazgo laboral, ajustar y enriquecer rápidamente el grupo líder y la oficina correccional comunitaria de la ciudad de Tiefo; fortalecer la construcción de estaciones de trabajo correccionales comunitarias en las aldeas para garantizar que el trabajo correccional comunitario sea verdaderamente administrado por la gente.
2. Explorar nuevos modelos para que los voluntarios participen en la corrección. El primero es aprovechar al máximo las ventajas de recursos de las instituciones profesionales, universidades y grupos masivos para optimizar la estructura de los voluntarios correccionales comunitarios. El segundo es introducir algunos profesionales en derecho, educación y psicología para formular casos de corrección profesional y brindar servicios individuales; educación a los sujetos correccionales y ayuda y apoyo, e implementar correcciones psicológicas y de comportamiento a los sujetos correccionales. El tercero es explorar un modelo de trabajo que combine voluntariado a tiempo parcial y tiempo completo. Mejorar la estructura de conocimiento de los equipos penitenciarios comunitarios y mejorar el nivel de los equipos de trabajo penitenciario.
(2) Fortalecer aún más la construcción del sistema y fortalecer el trabajo de estandarización.
1. Fortalecer aún más el sistema de presentación de informes.
Los problemas que surjan durante el trabajo de corrección comunitaria en la aldea deben informarse de manera oportuna. En caso de emergencia, se deben informar los problemas durante su manejo para evitar roturas de tuberías, fugas e incidentes importantes.
2. Implementar un estricto mecanismo comunitario de recompensa y castigo. Es necesario aprovechar al máximo incentivos como elogios, evaluaciones, corrección de elementos intencionales y sentencias reducidas para promover la transformación de los objetos de corrección; también es necesario gestionar estrictamente los objetos de corrección, fortalecer el control de los responsables clave y; castigar a los objetos de corrección individuales que se resistan a la educación gerencial o violen gravemente las regulaciones de gestión de acuerdo con la ley.
(3) Se deben realizar esfuerzos para mejorar las capacidades de gestión y control y establecer inicialmente un sistema de seguridad penitenciaria comunitaria.
1. Establecer un sistema de inspección periódica. Realizar periódicamente inspecciones integrales de los objetos correccionales comunitarios en la ciudad, identificar a las personas clave responsables, prevenir fugas y lograr la detección temprana, la prevención temprana y la eliminación temprana de posibles riesgos de seguridad.
2. Implementar con seriedad la gestión clasificada y la gestión jerárquica y por etapas. Se implementa una gestión clasificada en función del tipo de delito y edad de los sujetos penitenciarios, y una gestión jerárquica en función de la posibilidad de que los sujetos penitenciarios comunitarios reincidan.
3. Fortalecer la gestión del personal móvil. Cada aldea y las unidades relevantes deben explorar y resumir la experiencia de gestión, solicitar estrictamente la cancelación de licencias, implementar responsabilidades de aprobación y eliminar los puntos ciegos de la gestión.
4. Establecer una plataforma de gestión de correcciones comunitarias, monitorear los recuentos clave de manera oportuna, comprender la gestión dinámica de los sujetos de correcciones comunitarias y prevenir la pérdida de gestión, la gestión fallida y los incidentes importantes.
5. Investigar y formular planes de respuesta de emergencia para correcciones comunitarias. Aclarar las medidas preventivas y los procedimientos de disposición para diversas emergencias, mejorar la pertinencia, operatividad y eficacia de los planes y formar un sistema de respuesta a emergencias lo antes posible.
(4) Resumir y perfeccionar de manera integral el sistema y esforzarse por explorar un nuevo sistema de métodos de corrección comunitaria.
1. Mejorar aún más la evaluación de los objetos correccionales comunitarios. Con base en la situación real de los objetivos de corrección, realizar una evaluación estricta de sus antecedentes penales, situación familiar, características de personalidad y la posibilidad de reincidencia, determinar el nivel de gestión de los objetivos de corrección, implementar medidas de corrección individuales y mejorar la Calidad y efecto de la corrección.
2. Introducir el concepto de corrección psicológica. Implementar el método de combinar la educación ideológica y moral con la educación en salud mental, planificar y abrir conjuntamente lugares de corrección psicológica con unidades (departamentos) profesionales y utilizar a los profesionales de nuestro hospital como objetos de corrección para consultas psicológicas y psicoterapia.
3. Fortalecer la corrección de casos. Mejorar aún más la calidad de los casos de corrección comunitaria, mejorar la pertinencia, la calidad de la transformación y la eficacia de los casos de corrección comunitaria y esforzarse por fortalecer la calidad de la corrección de casos.
4. Fortalecer la labor de asistencia y educación de los jóvenes en los centros penitenciarios comunitarios. El primero es fortalecer la ayuda ideológica y la educación de los sujetos correccionales juveniles y cultivar sus conceptos del bien y el mal; el segundo es capacitar a los jóvenes en habilidades de educación cultural para crear condiciones para su sustento y empleo; tercero, organizar y llevar a cabo concienzudamente; Trabajo de bienestar público para mejorar la autodisciplina y el sentido de responsabilidad.
5. Cooperar con el tribunal para llevar a cabo la evaluación de viabilidad de la corrección comunitaria. Implementar estrictamente los sistemas de investigación de la personalidad y evaluación del entorno correccional previo a la sentencia para los delincuentes, realizar evaluaciones detalladas sobre si pueden ser sentenciados a muerte con un indulto y mejorar la calidad de la rehabilitación de los sujetos de correccionales comunitarios.
IV. Requisitos laborales
Primero, debemos comprender mejor la importancia de las correcciones comunitarias y elevarlas al nivel de construir una sociedad armoniosa.
En segundo lugar, necesitamos fortalecer la coordinación de las correccionales comunitarias. Fortalecer la coordinación con las comisarías, oficinas de trabajo y seguridad social, sindicatos, federaciones de mujeres y otros departamentos para lograr la cooperación mutua y una estrecha cooperación para formar una fuerza conjunta para llevar a cabo conjuntamente el trabajo correccional comunitario.
En tercer lugar, debemos fortalecer el carácter social del trabajo correccional comunitario. Publicitar vigorosamente el trabajo correccional comunitario a través de diversos métodos, como la popularización legal, demostrar plenamente que el trabajo correccional comunitario es una medida importante para implementar el concepto científico de desarrollo y estar orientado a las personas, permitir que el público en general comprenda los importantes beneficios del trabajo correccional comunitario, y apoyar y cooperar con el trabajo piloto.
En cuarto lugar, debemos captar la estabilidad del trabajo correccional comunitario. La corrección comunitaria es un trabajo altamente político que requiere amplia publicidad, promoción cuidadosa, prudencia y prudencia, y el control de los objetos correccionales comunitarios para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.