La elección del formato del currículum es particular
Formato secuencial
Muchos expertos en orientación profesional y contratación creen que el formato de series temporales es una elección natural para el formato de currículum porque puede demostrar todo el proceso de crecimiento profesional continuo y ascendente. Lo hace enfatizando la experiencia laboral. El formato de serie temporal enumera las posiciones que ocupa en orden progresivo, comenzando con la posición más reciente y avanzando hacia atrás. Una característica que distingue el formato de serie temporal de otros tipos de formatos es que debajo de cada puesto enumerado, debe describir sus responsabilidades, las habilidades requeridas para el puesto y sus logros más críticos y sobresalientes. La atención se centra en el tiempo, las horas de trabajo, el crecimiento y el progreso, y los logros.
Formato funcional
El formato funcional enfatiza habilidades, capacidades, créditos, calificaciones y logros al comienzo del currículum, pero no los vincula a un empleador específico. El puesto, el horario laboral y la experiencia laboral no son el foco de resaltar y fortalecer sus calificaciones personales. Este formato se centra completamente en lo que haces, no en cuándo y dónde se hacen esas cosas.
El problema con el formato funcional es que a algunos reclutadores no les gusta. La gente parece estar de acuerdo tácitamente en que este tipo de formato es utilizado por buscadores de empleo cuestionables: personas que buscan trabajo con frecuencia, trabajadores mayores, personas que han cambiado de carrera, personas con expedientes laborales en blanco o habilidades académicas deficientes, personas sin experiencia. Algunos reclutadores creen que si no enumera su experiencia laboral en orden cronológico, debe haber una razón, y vale la pena explorar esa razón.
Formato integrado
Este formato ofrece las mejores opciones: comience con una breve introducción a su valor de mercado (formato funcional) y luego enumere su historial laboral (formato de serie temporal). Esta poderosa presentación atiende ante todo a los estándares y requisitos de contratación: promociona sus activos, créditos y calificaciones importantes, y los respalda resaltando la experiencia laboral que satisface las necesidades de la industria y el empleador potencial. La siguiente sección de experiencia laboral proporciona información precisa para cada puesto que haya ocupado y que respalda directamente el contenido de la sección funcional.
Este formato integral es popular entre las agencias de contratación. De hecho, no sólo fortalece la función del formato secuencial, sino que también evita las sospechas que genera el uso del formato funcional. Esto es especialmente cierto cuando la parte funcional tiene una gran cantidad de información, contiene material que es de interés para el lector y el contenido de la parte de experiencia laboral puede estar firmemente respaldado por evidencia.
Formato de currículum
La mayoría de los usuarios del formato de currículum son personal profesional y técnico, o personas que solicitan puestos. Solo necesitan incluir información crediticia que pueda mostrar el valor del solicitante de empleo. . Por ejemplo, la medicina es una profesión que normalmente utiliza un formato de currículum. No hay nada más en el formato del currículum. Solo necesita incluir su información crediticia, como las escuelas de medicina a las que asistió, pasantías, períodos de pasantías, membresía en organizaciones profesionales, hospitales donde trabajó, ocasiones para hablar en público y trabajos publicados. En otras palabras, el crédito lo determina todo.
Formato Atlas
El formato Atlas es un formato de currículum completamente diferente al formato tradicional. La redacción tradicional de currículums solo requiere el uso del lado izquierdo del cerebro y el pensamiento se limita a formas racionales, analíticas, lógicas y tradicionales. Y usar el formato de galería requiere activar el lado derecho de tu cerebro (esta mitad del cerebro está llena de creatividad, imaginación y pasión), y tu currículum será más dinámico.
Cómo elegir el formato adecuado
Si tienes una experiencia laboral impecable y tu futuro está estrechamente relacionado con tu pasado, entonces puedes considerar utilizar el formato de series temporales. Si tiene algunas deficiencias en experiencia, educación o logros, entonces debería considerar utilizar un formato integral. Si te encuentras en una de las siguientes situaciones: eres estudiante, o estás reempleado después de una larga ausencia del trabajo, o has cambiado de carrera, o has tenido muchos trabajos en un corto período de tiempo, o Si tiene un registro de empleo en blanco o tiene otra experiencia laboral que no es adecuada para usar series de tiempo o formatos completos, entonces debe usar formatos funcionales. Si su crédito habla por sí solo y no se necesita otra información antes de la entrevista, puede probar el formato de currículum. Si quieres destacar y expresarte plenamente, debes utilizar el formato de galería.
Como conclusión de esta parte, nuestra sugerencia es: dale rienda suelta a tus talentos y diseña el currículum que mejor te venda. Aquí no hay reglas, sólo consecuencias. Elija un formato de currículum que le brinde la mejor oportunidad.
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