Después de 2016, debido a la oferta y demanda de talento en el mercado, las empresas tienen requisitos académicos cada vez más altos para los programadores. Muchas empresas incluso exigen explícitamente que los solicitantes de puestos de JD tengan una licenciatura o superior. Aunque algunas empresas, como Alibaba, no tienen requisitos claros para las calificaciones académicas, también imponen requisitos más altos para las capacidades personales de los candidatos (como experiencia en proyectos, experiencia en grandes empresas, etc.).
Por lo tanto, basándose en consideraciones integrales sobre los costos y la rentabilidad de la selección de empleados, las empresas utilizan las calificaciones académicas como umbral, con la esperanza de seleccionar talentos con potencial de desarrollo y gran capacidad de aprendizaje. Esto conduce a diferencias en el proceso de selección de currículums laborales entre los estudiantes universitarios. y programadores de pregrado.
Dejando de lado la selección de currículums, ¿existe realmente una "maldición" académica sobre el desempeño laboral de los programadores?
Existe una diferencia en la popularidad de los programadores universitarios y los programadores universitarios en la búsqueda de empleo, pero no hay mucha diferencia en el desempeño salarial.
A juzgar por el número promedio de invitaciones a entrevistas, existe una diferencia entre los programadores universitarios y los programadores universitarios. Además de la influencia de los estudiantes de doctorado que se centran más en campos profesionales, básicamente cuanto más altas son las calificaciones académicas, más atención reciben de los empleadores. Los estudiantes de maestría están muy preocupados por los empleadores, mientras que los estudiantes universitarios, como los más bajos en el nivel académico. cadena alimentaria, tienen entrevistas de trabajo ligeramente inferiores.
Aunque hay muy pocas oportunidades para que los programadores junior obtengan entrevistas, siempre que pasen la evaluación y participen en la presentación del currículum, básicamente pueden compensar las deficiencias de las calificaciones académicas con su excelente experiencia laboral. y solidez técnica, e incluso Destacar en términos de salario y beneficios.
A partir de los datos del salario promedio antes de cambiar de trabajo, encontramos que aunque el número de estudiantes universitarios supera al de estudiantes universitarios, el salario apenas ha aumentado. En los primeros 10 años de trabajo, a medida que se profundiza la etapa profesional, la brecha entre los programadores universitarios y los programadores universitarios se ha ido reduciendo. Por lo tanto, desde la perspectiva de las ventajas de los tardíos, no hay mucha diferencia entre los programadores universitarios y los programadores universitarios.
Programadores profesionales "viento en contra": el crecimiento personal puede ir más allá de las calificaciones académicas.
Detrás de esta brecha cada vez menor, ¿está la forma en que los programadores profesionales actualizan y se quejan? El editor entrevistó a varios programadores profesionales con un salario anual de más de 500.000 y descubrió que además de tener más experiencia laboral (todos con más de 6 años de experiencia laboral), también tienen las siguientes formas de mejorar:
1) El autoestudio compensa la falta de educación innata;
2) Tener objetivos claros de crecimiento en el desarrollo profesional y ser capaz de actualizar constantemente su campo técnico;
3) Amar el trabajo, el amor es el motor que estimula el crecimiento.
Estos programadores junior han superado las barreras de las calificaciones académicas, no solo logrando un contraataque salarial, sino también demostrando que la brecha real entre las calificaciones académicas y los programadores de pregrado no está en la capacidad, sino solo en las posibilidades profesionales.
La diferencia en las calificaciones académicas es sólo el punto de partida de la vida, no el final. Ese diploma dorado y suficiente reserva de conocimientos pueden ser suficientes para elevar el punto de partida de su lucha actual, pero los esfuerzos personales pueden determinar su altura en el resto de su vida.