Las ventajas competitivas personales se pueden escribir sobre la experiencia laboral y la actitud laboral.
1. Tengo un fuerte sentido de la responsabilidad, que es la motivación para el trabajo y la creatividad. Sólo con sentido de responsabilidad se puede tener la confianza para completar las tareas laborales. Durante los últimos años, siempre me he adherido al principio de completar las tareas laborales en tiempo, calidad y cantidad.
2. Soy reflexivo y concienzudo en mi trabajo. El trabajo de TPM es relativamente complejo e involucra muchos aspectos. Si bien se tiene un fuerte sentido de responsabilidad, también se requiere un corazón concentrado. Sólo concentrándose se puede tener éxito.
3. Tengo gran capacidad de comprensión y capacidad de ejecución. Capaz de comprender con precisión el espíritu de las instrucciones del superior y realizar al pie de la letra las tareas asignadas por éste. No importa cuán grandioso sea el plan, cuán correcta sea la decisión, cuán riguroso sea el plan, si no hay una ejecución eficiente, el resultado final serán solo palabras en papel.
4. Soy bueno aprendiendo y pensando. Han Yu, un literato de la dinastía Tang, dijo una vez: El trabajo se logra con trabajo duro, el desperdicio es con el juego, el éxito es con el pensamiento y el fracaso es con seguir. El progreso humano se logra mediante el pensamiento y el resumen constantes. Creo que para que TPM funcione bien, debemos continuar aprendiendo y resumiendo, y dejar beneficios obvios en el proceso de implementación de TPM.
Establecer buenos estándares, promoverlos de manera integral, crear mayores beneficios y mejorar continuamente los problemas existentes en el proceso de promoción de TPM para lograr el mejor estado y crear mayores beneficios.
5. Tengo fuertes habilidades de comunicación lingüística. La comunicación es el puente de la confianza y la buena comunicación es la garantía de la eficiencia en el trabajo. El trabajo de TPM es responsable de cooperar con los departamentos relevantes para organizar diversas tareas e inspeccionar y guiar el trabajo de TPM de los equipos. Cuando se trata con varios departamentos y miembros del equipo, se necesita una buena comunicación y comunicación para que el trabajo de TPM se desarrolle sin problemas.
6. Tengo mentalidad de equipo y estoy dispuesto a ayudar a los demás. Ser discreto y actuar imprudentemente sólo hará que el trabajo sea aburrido, pero la unidad y la cooperación harán que el trabajo sea más eficaz con la mitad del esfuerzo. Ayuda a los demás, sé feliz tú mismo y un grupo unido y armonioso será más competitivo e innovador.