La base jurídica es la siguiente:
Según el artículo 26 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, son nulos o parcialmente nulos los siguientes contratos de trabajo:
Por fraude o coacción, utilizando otros medios o aprovechándose del peligro de alguien para hacer que la otra parte celebre o modifique un contrato de trabajo contra su verdadera intención, el empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores; leyes y reglamentos administrativos.
Datos ampliados:
El artículo 8 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula: “El empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el trabajador deberá explicar sinceramente."?
Si los conocimientos, habilidades, calificaciones académicas y otra información son falsos y el solicitante de empleo utiliza medios engañosos para influir en la decisión laboral del empleador, el contrato laboral será inválido. Una vez verificado, el empleador puede rescindir inmediatamente el contrato de trabajo sin pagar ninguna compensación económica.
Sin embargo, si la información del perfil, como la dirección de casa y los miembros de la familia, es falsa, no afectará directamente la decisión laboral del empleador. Algunas unidades pueden prestar atención a las direcciones de los hogares de los empleados y predecir su estabilidad laboral al vivir cerca o lejos.
Sin embargo, el impacto de la distancia al hogar en la estabilidad no se puede cuantificar y también se verá interferido por otros factores como el tráfico. Evidentemente, este no será un factor decisivo para los empresarios a la hora de contratar empleados y sólo servirá como referencia.
Del mismo modo, si el estado civil y de nacimiento son falsos, cuando el empleado realmente quiera tomar una licencia por matrimonio retrasada en el futuro, la empresa puede negarse a concedérsela alegando que el empleado ya está casado. Debido a que el empleado ya declaró su estado civil a la empresa cuando se incorporó a ella, no es la primera vez que se vuelve a casar y no puede disfrutar de la licencia matrimonial tardía.
Para quienes buscan empleo, falsificar un currículum es como colocar una bomba de tiempo. Cuanto más exitoso sea un lugar de trabajo, mayor será el costo si explota.
Materiales de referencia:
People's Daily Online - Si falsifica su currículum, obtendrá su trabajo actual pero perderá su carrera futura.