1. ¿Cómo escribir una descripción de trabajo sencilla?
1. Implemente concienzudamente las regulaciones de gestión de ventas y los detalles de implementación de la empresa y esfuércese por mejorar su propio nivel comercial. 2. Completar seriamente objetivos de ventas nuevos o especificados, brindar a los clientes servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos, y cooperar con el trabajo de los representantes de ventas de Panyu.
3. Desarrollar nuevos clientes con cuidado, mantener buenas relaciones y contactos duraderos con los clientes y ampliar continuamente los canales comerciales.
4. Responsable de firmar contratos de venta con clientes, supervisar el normal y oportuno cumplimiento de los contratos y cobrar las cuentas por cobrar de ventas.
5. Ayudar o contactar con los departamentos o unidades relevantes para resolver adecuadamente los problemas que los clientes deben experimentar durante el proceso de venta y uso.
6. Ser responsable de todos los negocios hasta el final, rastrear y cobrar las cuentas por cobrar y los bienes de acuerdo con el contrato, e informar los problemas con prontitud para recibir instrucciones.
7. Recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre las estrategias de marketing de la empresa, publicidad, productos de servicio postventa, mejoras en el desarrollo de nuevos productos, etc.
8. Al manejar diversas tareas comerciales, debe comunicarse con ellos con atención, pedir instrucciones de antemano e informar después, ser leal a sus deberes y ser honesto y honesto.
9. Poner los intereses de la empresa en primer lugar, no dar sobornos, dar dinero y bienes a la empresa y respetar las leyes nacionales, lo que no constituye un delito económico.
10. Complete formularios de ventas relevantes y envíe análisis de ventas e informes resumidos.
11. Cuando viaje por negocios, debe ser frugal en términos de transporte, alojamiento y otros gastos, y no debe ser extravagante en la realización de otras tareas asignadas temporalmente por el director de marketing.
2. Cómo redactar una descripción de puesto sencilla
Principalmente responsable de enviar y recibir reuniones, documentos, cartas, expedientes, recepciones, vallas publicitarias, documentos, periódicos, específicamente: 1. Responder y transferir llamadas telefónicas; saludar a los visitantes y la descripción del trabajo del empleado administrativo.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.
10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la "gestión" de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13. Aplicación de seguros y seguros sociales.
14. Calcule las estadísticas de asistencia mensual, envíelas al departamento financiero para su contabilidad y mantenga registros.
15. Gestionar diversos inmuebles de oficinas, utilizar racionalmente y mejorar la eficiencia en el uso de los inmuebles y promover la frugalidad.
16. Aceptar otros trabajos temporales.
Los asistentes administrativos ayudan y atienden a los empleados de la empresa en diversos asuntos administrativos, como reservar billetes de avión, contactar con diversos asuntos de formación, contactar y gestionar los servicios de transporte y lanzadera de la empresa, gestionar la sala del servicio de catering del comedor, contactar con la gestión de propiedades externas. instarlos a brindar un mejor servicio a la empresa, contactar y coordinar diversas actividades colectivas como viajes grupales, capacitaciones, juegos deportivos de empresa, reuniones anuales, fiestas, etc. También incluye la gestión y organización del suministro de material de oficina y la gestión de las instalaciones de oficina.
3. Cómo redactar una descripción de trabajo sencilla
1. Manejar de forma independiente la negociación de los términos del contrato de consulta y cotización y la firma del contrato de acuerdo con los precios de los productos y las estrategias de mercado de la empresa. . Coordinar y supervisar las operaciones de los distintos departamentos funcionales de la empresa durante la ejecución del contrato. 2. Responsable del desarrollo y venta de los canales de mercado de productos, e implementar y completar el plan anual de ventas de los productos de la empresa.
3. Dale rienda suelta a las intenciones del vendedor en función de las características de tu empresa y determina el posicionamiento de tu empresa.
4. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, aumentar el valor de las ventas, controlar los costos, ampliar las ventas de productos en el área responsable, completar diligentemente los objetivos de ventas y ampliar la participación en el mercado de productos.
5. Capte dinámicamente los precios del mercado y presente periódicamente informes de pronóstico de análisis de mercado e informes de trabajo semanales personales a la empresa.
6. Recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre la estrategia de marketing y el servicio postventa de la empresa.
7. Mantener una buena comunicación con los clientes y comprender sus necesidades en tiempo real. Brindar servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos a los clientes.
8. Mantener y desarrollar nuevos canales de ventas y nuevos clientes, y desarrollar y expandir de forma independiente los usuarios ascendentes y descendentes, especialmente los usuarios finales.
4. Cómo redactar una descripción de trabajo sencilla
1. El vendedor debe gestionar los expedientes de los clientes bajo su jurisdicción con la ayuda de la oficina de ventas en función de la situación real de el cliente. 2. Si se ajustan las políticas de la empresa y se lanzan nuevos productos, el personal de ventas debe notificar de inmediato a cada cliente de acuerdo con el despliegue de la empresa para facilitar la implementación de las políticas de la empresa y la promoción de nuevos productos.
3. Participar puntualmente en las reuniones de ventas organizadas por la empresa y respetar el orden de las mismas.
4. El personal de ventas debe asegurarse de que las herramientas de comunicación designadas por la empresa estén en -.
5. El personal de ventas debe tener un conocimiento profundo de las políticas comerciales correspondientes de la empresa, traducirlas a su propio idioma y expresarlas con fluidez.
6. Todo el personal de ventas debe cumplir las normas y reglamentos para garantizar su propia seguridad.
7. Al final de cada mes, el personal de ventas debe formular su propio plan de trabajo y objetivos de ventas para el mes siguiente en función de los objetivos de ventas generales de la empresa, y desglosarlos en niveles semanales o incluso diarios.
8. Como asistente de los líderes de la empresa a la hora de tomar decisiones de ventas, los vendedores deben recopilar información de mercado relacionada con la empresa de manera oportuna, clasificar la información que consideren útil e informarla a la oficina de ventas. para su presentación oportuna o reportarlo directamente a su supervisor.
9. El personal de ventas debe completar los informes de ventas correspondientes y los informes resumidos según las condiciones de trabajo reales y presentar estos informes a tiempo.
10. El personal de ventas debe respetar conscientemente el sistema de oficina en la oficina y cooperar activamente con el resto del personal para completar el trabajo temporal.
11. El personal de ventas debe prestar atención a su comportamiento en el trabajo diario y establecer una buena imagen de la empresa.
12. Después de recibir el trabajo de seguimiento de clientes organizado por la oficina de ventas, el personal de ventas debe realizar un seguimiento a tiempo e informar los resultados del seguimiento de manera oportuna.
13. Todos los empleados de la empresa deben cumplir con las leyes y reglamentos del país y las normas y reglamentos de la empresa.
14. El personal de ventas debe realizar concienzudamente todas las tareas temporales asignadas por los líderes de la empresa.
15. Al final de cada mes, el personal de ventas debe formular un plan de revisitas para los antiguos clientes a partir del próximo mes. Mientras desarrollan a los antiguos clientes, deben estabilizar el mercado antiguo y las ventas básicas.
16. El personal de ventas debe hacer un buen trabajo supervisando y guiando el uso de los equipos en los puntos de venta bajo su jurisdicción para garantizar la seguridad y especificidad de los equipos de la empresa.
17. Al visitar el mercado, el personal de ventas debe escuchar atentamente las quejas o sugerencias de los clientes y realizar un registro cuidadoso. Después de regresar a la empresa, se presentarán en la oficina de ventas para presentarlos y brindar comentarios y recomendaciones. Si se puede solucionar en el momento, se debe solucionar lo antes posible y el problema y los resultados se deben informar a la oficina de ventas para que se presenten de manera oportuna para evitar un mayor procesamiento por parte del cliente.
5. Cómo escribir una descripción de trabajo sencilla
1. Empaca tu novia, maquíllate ligeramente, llega a tiempo, no llegues tarde, sal temprano, obedece absolutamente al liderazgo. y el mando del capataz del restaurante, y ser serio. Completar las tareas rápidamente. 2. Antes de ir a trabajar, averigüe la cantidad de personas que cenan y el horario, comprenda si los invitados tienen algún otro requisito especial y brinde un servicio personalizado.
3. Antes del inicio oficial de la comida, según lo dispuesto por el capataz, limpie cuidadosamente las mesas, sillas y el restaurante, coloque el restaurante y prepare diversos suministros para garantizar el uso comercial normal.
4. Párese a la hora señalada, con una sonrisa natural en el rostro, y salude a los invitados con buen ánimo.
5. Haga arreglos para que los invitados se sienten puntualmente a su llegada, aumente o disminuya los asientos según el número de personas, tome la iniciativa de sacar sillas (ponga la ropa primero) e introduzca las características y la naturaleza del negocio. de la tienda.
6 Cuando sirva en el restaurante, agradezca desde el principio, use expresiones educadas y sonrisas en todo momento, pida té, sirva té y envíe toallas a los invitados de manera oportuna, presente. el método de pedido, y consultar a los invitados Bebidas y precios cotizados.
7. Cuando se sirva la comida, comuníquese más con los invitados, responda cualquier pregunta y responda cortésmente a los invitados si no los conoce. Cuando sea necesario, pregunte primero y luego no responda. Descuida a los invitados y no seas arrogante. Aléjate de la impaciencia.
8. Prestar atención a todas las situaciones de los invitados y del restaurante en todo momento durante la comida, para lograr mejores servicios cooperativos y satisfacer a los invitados con servicios de alta calidad.
9. Asegúrese de utilizar una bandeja cuando esté en funcionamiento para evitar derramar té y jugo de verduras. El servicio de comida debe ser ruidoso y llegar primero para evitar conflictos con los invitados. Si comete un error en el trabajo, debe disculparse inmediatamente con el huésped.
10. Aborde los problemas en el trabajo de manera oportuna e informe a sus superiores si no puede resolverlos usted mismo.
11. Si el huésped toma la comida directamente con las manos, deberá poner la taza en la mano con antelación, mantener la temperatura del agua entre 20 y 30 grados, no más de un tercio de la temperatura. Se debe utilizar una placa de hueso y no se deben utilizar más de tres tercios del cenicero.
12. Cuando los invitados cenen, deben servirles vino y té a tiempo y limpiar la encimera a tiempo para asegurarse de que esté limpia y ordenada.
13. Si la comida no se sirve durante mucho tiempo, los invitados deben correr a la cocina a buscarla. Si se sirve la comida, pregunte al invitado si es un plato adicional o un alimento básico, tome la iniciativa de presentar el plato y finalmente deséele al invitado una feliz comida.
14. Disfruta del mismo servicio perfecto después de la comida, añade el último plato de cortesía y la servilleta a tiempo y sonríe siempre.
15. Los tazones de sopa vacíos u otros artículos que no se utilicen para cenar deben retirarse a tiempo para garantizar la limpieza de la mesa. El salón de banquetes debe tomar la iniciativa de proporcionar platos de frutas a los invitados.
16. Si un huésped tiende a moverse, quítele rápidamente una silla y recuérdele sus pertenencias.
17. Fortalecer la implementación de la conciencia de despedir a los invitados. Asegúrese de despedirlos con una sonrisa en la puerta del restaurante y diga "Por favor, vaya despacio y bienvenido a visitarnos la próxima vez". Después de salir del restaurante, los invitados deben regresar rápidamente a sus puestos de trabajo y cerrar la mesa. Al cerrar la mesa, deben manipularla con cuidado.
18. Al cerrar el escenario, el escenario debe cerrarse de acuerdo con los procedimientos de cierre y el lugar debe limpiarse o prepararse a tiempo para recibir al siguiente grupo de invitados.
19. Antes de salir del trabajo, compruebe si las luces, puertas y ventanas del área de trabajo están cerradas y si el suministro eléctrico está cortado para garantizar la seguridad. Pídale instrucciones a su líder antes de salir del trabajo.
20. Cuando la mesa esté llena, no debe haber ningún puesto vacío, nadie puede mirar fijamente la mesa y está estrictamente prohibido que los invitados griten o sirvan la comida ellos mismos. No importa cuando esté ocupado, debe recibir a cada grupo de invitados de acuerdo con la calidad de servicio estándar y una actitud normal.