1. Enviar un correo electrónico: RR.HH. ha enviado una invitación a una entrevista u otros correos electrónicos relacionados. Puede responder al correo electrónico y explicar que su dirección de correo electrónico es incorrecta y pedirle a RR.HH. que reenvíe la información relevante a su dirección de correo electrónico correcta.
2. Contacto telefónico: RR.HH. dejó información de contacto. Puede comunicarse con RR.HH. por teléfono, explicar que su dirección de correo electrónico es incorrecta y pedirle a RR.HH. que reenvíe la información relevante a su dirección de correo electrónico correcta.
3. Actualizar currículum: si no ha recibido información de contacto de RRHH, actualice su currículum, escriba la dirección de correo electrónico correcta en su currículum, explique en el correo electrónico que ha corregido los errores en su currículum y solicitar RR.HH. Reenviar información relevante a su dirección de correo electrónico correcta.