Elija el software de recursos humanos basándose principalmente en su situación real, al igual que al buscar un socio, debe encontrar uno que se adapte a sus necesidades, por ejemplo, los mejores SAP, Oracle y Workday del mundo tienen enormes mercados en el extranjero; Los productos también son muy competitivos, pero no son adecuados para las condiciones nacionales y son caros. Si usted es una empresa de grupo rica con financiación extranjera, puede considerarlos: i HR, Zhisi; Cloud y departamento de RR.HH. nº2. Las marcas de sistemas de personal basadas en Saas tienen mayor flexibilidad y, para las empresas pequeñas con menos empleados, la rentabilidad tiene una gran ventaja. Las marcas de sistemas de gestión de personal más profesionales de China: Platinum, Huitong Technology y Wangu Technology. La marca del sistema de personal profesional es sin duda la más competitiva de la industria en términos de funciones y estabilidad del producto, pero requiere un desarrollo secundario y la personalización es más costosa. Sin embargo, hasta donde yo sé, hay muchas empresas que eligen el desarrollo personalizado. Somos una empresa con financiación extranjera orientada a la producción con alrededor de 500 personas. Elegimos una empresa de desarrollo de personalización de software profesional llamada Tianjin Giant Ant Information. en Baidu. En definitiva, elige uno que se adapte a ti, según tu presupuesto y qué módulos funcionales necesitas.