La naturaleza del trabajo incluye tiempo completo y tiempo parcial. Tiempo completo significa que trabaja en la empresa a tiempo completo y es un empleado formal de la empresa. Los trabajos a tiempo parcial se realizan en el tiempo libre y no se consideran empleados regulares.
La naturaleza del trabajo implica una clasificación según diferentes perspectivas y estándares, y las clasificaciones también son diferentes. Por ejemplo, según trabajo mental y trabajo físico; trabajo de liderazgo y trabajo de no liderazgo; trabajo de servicio y trabajo de no servicio.
Según los estándares físicos y mentales, el trabajo se puede dividir en trabajo mental y trabajo físico.
El primero implica principalmente el uso de inteligencia para completar el contenido del trabajo, incluido el trabajo de gestión organizacional y el trabajo de implementación empresarial. El trabajo organizacional y gerencial incluye específicamente organización, liderazgo, personal de la unidad de gestión, finanzas, etc., y generalmente es un trabajo con autoridad; el trabajo de implementación empresarial no es responsable de la gestión organizacional, pero se completa en base a habilidades profesionales o inteligencia de acuerdo con las responsabilidades laborales. de su posición.
Por ejemplo, el trabajo de investigación de los investigadores científicos, el trabajo docente del personal docente y el trabajo de diagnóstico y tratamiento médico del personal médico son todos trabajos mentales de implementación empresarial. El trabajo físico es principalmente trabajo físico y utiliza la fuerza física para completar el contenido del trabajo. En la práctica, se trata principalmente de empleos que se dedican directamente a trabajos y servicios productivos. Como por ejemplo ser ensamblador en una línea de producción, etc. Por supuesto, las características de algunos trabajos pueden no ser tan obvias, pero requieren fuerza tanto mental como física.
Información ampliada:
La naturaleza del trabajo se clasifica según diferentes perspectivas y estándares.
Algunos se clasifican según si el contenido de la obra se basa en la propiedad o involucra principalmente la propiedad, los cuales se pueden dividir en trabajos que utilizan directamente la propiedad como contenido u objeto y trabajos que no utilizan directamente la propiedad como contenido. contenido u objeto.
Por lo general, los líderes de unidad, personal financiero, etc. se dedican a lo primero; lo segundo significa que su trabajo en sí no implica la operación, administración o custodia de bienes, sino que es temporal debido al desempeño de Responsabilidades laborales: conservar, usar y disponer de la propiedad.