Estimados líderes, docentes, queridos estudiantes:
¡Buenas noches! Es un honor para mí participar en esta elección para el Sindicato de Estudiantes. El cargo al que me postulo es el de "Subsecretario de la". Comité de la Liga Juvenil". Mi nombre es XX (entonces explica mi nombre...algo nuevo) Ahora déjame decirlo de nuevo, todos deben recordarlo claramente, mi nombre es XX
Desde que me uní a XX, me he desempeñado como organizador en miembro de la clase, secretario de la liga, miembro del comité deportivo. Y ha estado trabajando en el departamento de organización del comité de la liga juvenil escolar. El Departamento de Organización es un departamento que maneja los asuntos diarios del Comité de la Liga Juvenil y de los estudiantes. Trabajar en el Departamento de Organización me dio una comprensión más completa del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, y también mejoró enormemente mi capacidad de trabajo.
En los últimos seis meses de trabajo, me he encontrado con muchos contratiempos y también me he sentido frustrado y negativo. Pero todo eso es cosa del pasado y estas experiencias se han convertido en experiencias valiosas para mi trabajo futuro. Me hizo comprender lo importante que es tomar decisiones antes de actuar, de lo contrario obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. No tengo un puesto oficial en el Departamento de Organización, pero trabajo activamente, por lo que mi actitud y capacidad de trabajo han sido elogiadas muchas veces por profesores y alumnos. Estas experiencias me dieron una confianza firme y capacidad suficiente para participar en esta elección.
Si gracias a vuestra confianza y apoyo tengo la suerte de ser elegido subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, os lo agradeceré muchísimo y lo convertiré en una motivación inagotable para desempeñar mis funciones a conciencia. , sea audaz y pragmático, y sea valiente en la innovación en el trabajo. Nunca lo hagas a ciegas, trabaja de forma planificada. Sobre la base de la democracia y la igualdad, contactar a todos los cuadros lo antes posible, unirnos y formular un plan práctico para traer al estado el nuevo Comité de la Liga Juvenil y los cuadros del sindicato de estudiantes en el menor tiempo posible, para que el trabajo de la El sindicato de estudiantes puede estar en el camino correcto. En el trabajo futuro, continuaremos mejorando nuestras capacidades de gestión y autogestión y mejoraremos constantemente.
Como dice el refrán: "No hay mejor, sólo mejor. Creo que con la confianza de los líderes, la ayuda de los cuadros anteriores, el apoyo y la autoinnovación de los estudiantes, el trabajo del comité de la liga escolar será llevado a un nivel superior.
Esta es mi promesa de hoy. Las acciones pueden probarlo todo. Si soy elegido, definitivamente usaré acciones prácticas para demostrar mi capacidad y cumplir mi promesa. hoy espero sinceramente que todos aquí me respeten en el futuro.
Finalmente, espero sinceramente que voten por mí, me apoyen y me alienten. Recuerden, soy el número X, mi discurso es. terminado, gracias!
Borrador de candidato para subsecretario del Comité de la Liga Juvenil
Estimados líderes y respetados maestros:
¡Hola a todos! p>En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización escolar por su contratación justa para puestos de liderazgo. Creo que esto traerá más oportunidades y desafíos para los profesores. En segundo lugar, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a todos los líderes y. Maestros que me dieron coraje y apoyo. ¡Gracias!
¡Cuando reúna el coraje para dar este paso! Como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, estoy seguro de que puedo aceptar la elección de todos con normalidad. y actitud sincera, espero traerles una yo más sincera, racional, persistente, más determinada, estable y madura.
Como profesora de chino en la Escuela Experimental de Nueva Educación, creo que mi nivel de enseñanza es calificado. Por mi trabajo de enseñanza de chino, fui calificado como un maestro clave en el condado y el material didáctico que produje obtuvo el tercer premio en la provincia y el primer premio en la ciudad muchas veces. Mis artículos y el primer premio del condado por conferencias y conferencias. Tengo una página especial y muchos artículos en el "Semanario chino", "Poemas seleccionados para la nueva construcción rural". Un libro contiene mis poemas y he publicado muchos ensayos. veces en la revista "Jingjiang Literature"
Entré a la escuela el año pasado, en julio de 2007, después de aprobar exámenes, conferencias y entrevistas, finalmente fui aceptado en la escuela. Inolvidable para mí, especialmente el día que recibí la llamada de admisión, escribí en mi blog: La vida ha pasado una nueva página para mí, las estrellas en el cielo fuera de la ventana brillan, y lo sé bajo el brillante cielo estrellado. ¡Hay un camino propio, esperándome para caminar con pasos sólidos! En un abrir y cerrar de ojos, hemos borrado un año de arduo trabajo y felicidad.
Sin embargo, hay muchas cosas que siempre deslumbran ante mis ojos:
En el trabajo de educación y docencia en el primer semestre de 2007-2008, tuve la suerte de ser calificado como un "trabajador destacado". Cuando me paré en la sala de conferencias y hablé, ¡me sentí feliz!
Bajo el liderazgo del director Zhang y el director Xu, varios profesores de la escuela y yo participamos en las actividades organizadas por la Oficina de Educación del condado para enviar profesores al campo cuando entré a la escuela secundaria de Sanzhou para dar conferencias. , estaba nervioso.
En la ceremonia de premiación después del examen de mitad de período, organicé la "Entrevista sobre el método de aprendizaje Xiangyu Star". Anteriormente, pedí a los estudiantes que escribieran sus experiencias, prepararan discursos y determinaran el tema de "Las flores florecen". duro", estoy seguro.
En las actividades de selección de locutores y reporteros de televisión del campus, como juez, fui responsable al hacer preguntas y comentarios a los estudiantes.
Después del terremoto de Wenchuan, cada clase celebró una reunión temática para actividades de donación de caridad. Cuando muchos profesores de la clase me copiaron el material didáctico "Estamos juntos" que hice durante mi pausa para el almuerzo, cumplí con mi deber. .
Durante la actividad "Amistad en la escuela secundaria", estuve ocupado escribiendo introducciones a las atracciones del campus y planificando planes específicos para las actividades sociales, además de organizar guías turísticos para estudiantes y anfitriones.
En la ceremonia de clausura del semestre pasado, frente a todos los padres, a la vista del público, como representante de los maestros, me emocioné cuando el director Xu me visitó.
Lo más importante es que en el último año de llevarme bien con todos mis compañeros, siempre has sido tan amable, generoso, sincero, entusiasta y he compartido contigo la felicidad y el dolor que quiero. para expresarle mi gratitud Dijo: Me encanta este tipo de ambiente de trabajo y aprecio este sentimiento armonioso.
Cuando termino de contar los detalles de estas enseñanzas, siento que mi mayor ganancia es ¡el crecimiento! Déjame ponerme a prueba en la práctica y entrenarme en la competición.
Para el trabajo del Comité de la Liga Juvenil, soy como un papel en blanco sin experiencia, pero crean que estoy dispuesto a utilizar toda mi responsabilidad, entusiasmo, sabiduría y 100% de esfuerzo para sacar el La imagen más perfecta, escribió el poema más conmovedor. Tal vez no sea un maestro de clase, por lo que tengo más tiempo y energía para ayudar en el trabajo del Secretario del Comité de la Liga Juvenil y servir mejor a la escuela, a los maestros y a los estudiantes.
Finalmente, les digo sinceramente: ¡Por favor, créanme y apóyenme! Gracias
Discurso de campaña del Secretario del Comité de la Liga Juvenil
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Recuerdo que hace un año tuve la suerte de subirme al mismo podio e informar de mi trabajo y exponer mis ideales a líderes y colegas. En este momento estoy aquí nuevamente, aceptando la elección de todos con una actitud normal y sincera. Espero traerles un yo más sincero, racional, persistente, más decidido, estable y maduro. El puesto por el que concurro es: Subsecretario del Comité de Liga Juvenil de la empresa. Mi informe de competencia se divide en tres partes.
Primera parte: Ventajas personales en la competencia
Primero, la apasionante ventaja de la edad me ha dado plena confianza. Este año tengo 24 años, lo que tiene la ventaja de ser joven para trabajar en la *** Youth League. Estoy sano y enérgico, con el vigor de un joven, la pasión por el trabajo y el coraje de emprender y gestionar. Mi familia, que no era rica desde que era niña, ha cultivado mis hábitos de vida sencillos y trabajadores. Ahora, una familia estable y el apoyo total de mi amante me permiten dedicarme de todo corazón al trabajo que amo.
En segundo lugar, no tengo ninguna experiencia extraordinaria ni un capital deslumbrante, pero he recibido suficiente formación gracias a la práctica del trabajo de educación infantil de base y al trabajo sindical. Desde el día que comencé a trabajar en 1998, no importa cómo cambien mis funciones laborales, siempre he hecho lo que hago, amo lo que hago y me he concentrado en lo que hago. En 2001, fue transferido al departamento de ingeniería de grupo de la empresa y trabajó como responsable del comité de la liga juvenil y trabajador del grupo. He organizado sucesivamente las principales veladas literarias festivas "Primero de Mayo", "1 de julio" y "1 de octubre", representaciones de fuego social del Festival de Primavera de 2001-2005 y 30 actividades culturales comunitarias. Para cada evento, planifiqué, formulé planes, organicé y audazmente. coordinado El elenco y el equipo participaron en ensayos y presentaciones y fueron anfitriones personales del evento. En el trabajo real, mis habilidades de escritura, organización y expresión lingüística mejoraron rápidamente.
En tercer lugar, durante los cinco años de práctica en el trabajo de agencia, acepté la formación de la organización del partido y me enriquecí y mejoré constantemente en la gran escuela de la Liga Juvenil ***.
Por un lado, fortalecí mi propio aprendizaje y mejoré mis conocimientos básicos. Participé en estudios por correspondencia desde la universidad hasta la licenciatura y participé en clases de capacitación en informática y escritura. Por otro lado, bajo la influencia de los líderes del departamento, me concentré en. la acumulación de conocimientos personales en diversos aspectos, leyendo y leyendo en mi tiempo libre periódicos, anotando experiencias y notas, escribiendo reportajes periodísticos y artículos por correspondencia, y he publicado más de 50 artículos en periódicos y medios como "Worker Times" y. "Noticias de Tuha Petroleum". En los concursos de discursos "Tres Amores", "Estilo e Integridad del Partido" y las presentaciones formales de la misión de la empresa organizadas por la sede, escribí mis propios artículos y participé en los discursos, y logré excelentes resultados. empresa, pero también me capacité mejor.
En cuarto lugar, dominar los conocimientos teóricos del trabajo de *** Youth League y tener las habilidades básicas del trabajo de *** Youth League. Durante mis muchos años como dirigente de la Liga Juvenil, estudié cuidadosamente los conocimientos teóricos de la Liga Juvenil Comunista, ayudé al subsecretario del Comité de la Liga Juvenil en la realización del trabajo diario de la liga, sostuve reuniones periódicas de los secretarios de las secciones de la Liga Juvenil, serví como asistente y asesor del secretario, y se comunicó con los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil de base de manera oportuna. Comunicarse y coordinarse bien con el Comité de la Liga Juvenil de la sede. En la actividad "Aprende de Lei Feng" organizada por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa, él personalmente organizó y dirigió a cientos de jóvenes miembros de la liga para que realizaran trabajo voluntario, y organizó a los jóvenes miembros de la liga para que participaran en la ceremonia de lanzamiento de la comunidad de aprendizaje de la Comité de la Liga Juvenil de la sede, acciones de voluntariado juvenil y otras actividades, que en general fue elogiada por los miembros jóvenes de la liga. En septiembre de 2004, en nombre del Comité de la Liga Juvenil de la empresa, participé en la primera Competencia de Habilidades de Cuadros de la Liga Juvenil de la sede. Entre más de 40 cuadros de la liga juvenil participantes de la sede, gané el primer lugar y fui elogiado y recompensado por el comité. Comité de Liga Juvenil de la sede.
Los cortos 8 años de tiempo de trabajo son un abrir y cerrar de ojos en comparación con los líderes superiores y colegas aquí, pero para mí, un joven junior, cada paso que doy me ha condensado mucho. esfuerzo y probé los sabores dulce, ácido, amargo y picante, pero estos cinco sabores me beneficiaron mucho y serán inolvidables para toda mi vida. Creo que los pequeños logros que he logrado son inseparables del cuidado y capacitación de la organización partidaria, el cuidado y ayuda de mis compañeros, el escenario que me brinda la organización partidista y de trabajo político de la empresa para mostrar mis talentos y la confianza. que me regalaron jóvenes amigos. Sólo manteniendo este sentimiento de gratitud y gratitud en mi corazón y convirtiéndolo en la fuerza impulsora para la búsqueda incesante de trabajo puedo recompensar a mis líderes y colegas por sus años de educación, capacitación y atención.
Parte 2: Análisis de la situación laboral de la *** Liga Juvenil de la empresa
La empresa avanza hacia una empresa inmobiliaria orientada al crecimiento y los recursos humanos son extremadamente valiosos. En la actualidad, la edad promedio de los empleados de la empresa es superior a 40 años. Los empleados con título de escuela secundaria técnica o superior representan el 21% del total de trabajadores jóvenes menores de 35 años que representan el 27% del total. Entre los trabajadores jóvenes, aquellos con título de escuela secundaria técnica o superior representan el 41% del personal de la empresa, por lo que hacer un buen trabajo en la Liga Juvenil *** es de gran importancia para la empresa. desarrollo. En la actualidad, los cuatro problemas que enfrenta el trabajo de la liga juvenil de la compañía son: [Página]
Primero: el número de miembros de la liga ha disminuido drásticamente. La empresa es generalmente más antigua, no ha contratado trabajadores durante muchos años y ha abandonado la empresa a una edad avanzada, entre otros factores. El número de trabajadores jóvenes en la empresa ha disminuido de 460 en 2004 a 371 en 2005, disminuyendo anualmente. tasa del 25%. En algunas ramas de base de la Liga Juvenil, existe incluso una situación embarazosa en la que no hay nadie con quien trabajar. Segundo: el atractivo de la organización del grupo no es fuerte. La educación ideológica todavía se basa en métodos educativos como "celebrar reuniones, leer periódicos", "impartir una clase de formación y estudiar durante medio día". Las actividades son de una sola forma y no pueden lograr el propósito de atraer a los jóvenes y educarlos. guiándolos. Tercero: Le cuesta realizar actividades grupales y le falta vitalidad. Debido a la influencia de diversos factores subjetivos y objetivos, se ha vuelto muy difícil organizar actividades grupales, especialmente actividades concentradas y de larga duración. Algunas ramas de la Liga Juvenil no funcionan correctamente. No se pueden celebrar reuniones de miembros de la Liga y no se pueden organizar una o dos actividades al año. La influencia de la organización de la Liga entre los jóvenes sigue disminuyendo. Cuarto: Falta de fondos para el trabajo de organización de la liga. Debido a la disminución en el número de miembros de la liga, el fondo anual de actividades de 20 yuanes por trabajador juvenil ya no puede satisfacer las necesidades de las actividades de la organización de la liga.
Afrontando los problemas que enfrenta la Liga Juvenil *** de la empresa y las necesidades de la nueva situación y nuevas tareas. El trabajo de la *** Liga Juvenil de la empresa debe ajustar de manera proactiva los métodos de trabajo, innovar ideas de trabajo y establecer nuevos mecanismos de trabajo para mejorar la pertinencia y puntualidad del trabajo de la *** Liga Juvenil, mejorar la cohesión y el atractivo de la organización de la liga, y verdaderamente Convertir la organización de la Liga Juvenil en el ejército de reserva del partido y en una universidad para que los jóvenes crezcan, promoviendo así el proceso de reforma y desarrollo de la empresa.
Tercera parte: Ideas y medidas de trabajo
1. Ampliar la cobertura del trabajo de *** Youth League.
En respuesta a la fuerte disminución en el número de miembros de la empresa, primero debemos ampliar los objetivos laborales de la *** Youth League e incluir a todos los trabajadores jóvenes menores de 35 años como objetivos laborales de la empresa *** Youth League. En segundo lugar, debemos unir al partido de la empresa, al gobierno y a los trabajadores para salir del círculo de "discutir el grupo sobre el grupo". Los objetivos del trabajo del sindicato y de la *** Liga Juvenil son las amplias masas de trabajadores, y la organización *** Liga Juvenil debe irradiar su trabajo a todos los niveles de base y en todos los campos. En tercer lugar, debemos fortalecer la unidad regional de las organizaciones de la *** Liga Juvenil y cooperar con las organizaciones de la *** Liga Juvenil dentro y fuera del campo petrolero para desarrollar actividades y cultura del área para ampliar horizontes y desarrollar talentos. Permita que más jóvenes participen en las actividades de organización de la liga y fortalezca el *** equipo juvenil.
2. Mejorar el atractivo de la organización *** Youth League. En primer lugar, debemos posicionar el trabajo de la organización de la liga en la posición de tener la capacidad y el estatus para hacer algo, centrarnos de cerca en la construcción económica, la innovación y la eficiencia de la empresa, descubrir el punto de integración con la producción y operación de la empresa, y llevar a cabo hemos llevado a cabo actividades de creación de puestos de eficiencia y supervisión de seguridad juvenil, y hemos utilizado la función de ventana del "Puesto de Demostración Civilizada de Jóvenes". " para permitir que los jóvenes voluntarios muestren su estilo en Petroleum New City e impulsen el servicio de la empresa a un nivel superior. En segundo lugar, debemos establecer un "hogar juvenil" para atraer a los jóvenes con calidez y atención, satisfacer las necesidades de interacción social, entretenimiento y búsqueda de conocimientos de los trabajadores jóvenes, y brindarles activamente ayuda en materia de vivienda, salarios, afiliación al partido, etc. Los trabajadores jóvenes están preocupados, para mejorar gradualmente el prestigio y el estatus de la organización de la Liga Juvenil entre los jóvenes. En tercer lugar, debemos enriquecer las necesidades espirituales y culturales de los jóvenes a través de ricas actividades culturales para atraer a los jóvenes. En torno al Movimiento 4 de Mayo, se organizaron representaciones artísticas a gran escala y foros culturales juveniles, y se organizaron trabajadores juveniles especializados para utilizar la plaza cultural para llevar a cabo festivales culturales juveniles comunitarios y construir un "Escenario Caile" para permitir a las masas disfrutar de aeróbicos. , danza moderna y bailes de salón. Bajo el liderazgo de los jóvenes, otras actividades llegan a la comunidad y al escenario, atrayendo a más trabajadores jóvenes a participar.
3. Resolver el problema de la dificultad para realizar actividades grupales y la falta de vitalidad. Primero, permita que las actividades de la organización del grupo se transformen de "tipo físico" a "tipo de conocimiento". Cambiar el estilo de trabajo que consiste simplemente en realizar trabajo voluntario y centrarse en contribuir al crecimiento y el éxito de los trabajadores jóvenes. Realizar ampliamente actividades como "aprendizaje para aprender habilidades", investigación científica y tecnológica y "cinco pequeñas reformas". En segundo lugar, debemos comenzar por estandarizar la información básica de las organizaciones de la liga de base, estandarizar la construcción de las organizaciones de la liga lanzando la creación de la "Sucursal de la Liga Bandera Roja del 4 de mayo", mejorar gradualmente el nivel de gestión de las organizaciones de la liga de base, mejorar la calidad de el equipo de cuadros de la liga, y brindar un fuerte apoyo para el desarrollo de las actividades de la organización de la liga. En tercer lugar, debemos fortalecer la comunicación horizontal y vertical y ampliar la influencia del trabajo de la *** Liga Juvenil. A través de la creación conjunta en los tres niveles de la sede, la empresa y las bases, hemos establecido un parque cultural para el trabajo de la Liga Juvenil de China. Hemos construido puentes para la ayuda mutua, la asistencia mutua y el aprendizaje mutuo con los hermanos. unidades, y hemos salido a formar alianzas con organizaciones externas de ligas juveniles en el campo petrolero, aprender nuevos métodos, aprender de buenas experiencias y mejorar la vitalidad del trabajo de la *** Liga Juvenil. Cuarto, debemos aprovechar las características actuales de los miembros de la liga juvenil que siguen la moda y lideran la tendencia, mantenerse al día con las necesidades del desarrollo, captar siempre el pulso de los tiempos y llevar a cabo el trabajo de la liga de manera innovadora. Organice actividades juveniles, enérgicas, saludables y progresistas, como navegación por Internet, salones culturales, charlas íntimas y citas espirituales que interesen a los jóvenes amigos para crear una nueva atmósfera para las actividades de la Liga Juvenil ***. [Página]
Cuarto, para hacer bien el trabajo anterior, es inseparable del apoyo de fondos. Para resolver el problema de los fondos para las actividades de organización de la liga, podemos tomar algunas medidas del comité del partido, algunas. asignación de la administración, algo de ayuda del sindicato y algo de ayuda de los jóvenes ***. El grupo puede ganar algo de dinero por sí mismo, hacer contribuciones dentro de las 8 horas, desarrollar canales fuera de las 8 horas, proporcionar servicios pagos y obtener parte de los fondos. Si las condiciones lo permiten, también puede solicitar los fondos necesarios y el apoyo de políticas de departamentos de nivel superior para establecer la *** Industria de Ligas Juveniles para lograr el apoyo industrial y el desarrollo de las ligas juveniles.
Algunas personas dicen que el trabajo de la *** Liga Juvenil es un trabajo duro bajo la forma actual, y es difícil de organizar y llevar a cabo, pero quiero decir que el trabajo de la * ** Youth League es como una canción: siempre que trabajes duro y compongas la música con cuidado, ¡aún podrás disfrutar de las dificultades y tocar música maravillosa! Si tengo éxito en esta competencia, mi objetivo de trabajo es: esforzarme por hacer nuevas contribuciones a la situación general a través de la rica carrera de la Liga dentro de dos años, lograr nuevos logros al servicio de la juventud, lograr nuevos desarrollos en la construcción de la Liga. Y demostrar plenamente el buen espíritu del estilo juvenil de la empresa.
Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: "No pueden estar orgullosos por un momento y alardear de sus habilidades; no pueden estar frustrados por un momento y no alcanzar sus ambiciones francamente". Hablando, presto atención a los resultados de la competencia, ansioso por participar en el éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para un yo joven, que enfrenta una competencia feroz, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado.
En resumen, pase lo que pase, ¡usaré la misma mentalidad joven para afrontar los desafíos y afrontar la vida con una sonrisa! ¡Dame una oportunidad y te daré una devolución maravillosa! ¡Gracias a todos!
Estimados líderes, maestros y queridos estudiantes:
¡Buenas noches! Es un honor para mí participar en esta elección para el Sindicato de Estudiantes. El puesto al que me postulo es el de "Subsecretario". del Comité de la Liga Juvenil" ". ?Mi nombre es Hong Hanbin, ¡no me malinterpretes como "Huang Haibing"! Él es una estrella de cine y yo soy un estudiante de la clase 5 de la escuela secundaria. Para evitar malentendidos, lo diré nuevamente ahora, todos deben recordar claramente que mi nombre es Hong Hanbin, el "Hong" de "flood", el "Han" de "Han" y el "Bin" de "ambos". civil y militar", que hoy ocupa el puesto 9.
Desde que ingresé a la escuela secundaria No. 1, me he desempeñado como miembro del comité de organización, secretario de la liga y miembro del comité de deportes de la clase. Y ha estado trabajando en el departamento de organización del comité de la liga juvenil escolar. El Departamento de Organización es un departamento que maneja los asuntos diarios del Comité de la Liga Juvenil y de los estudiantes. Trabajar en el Departamento de Organización me dio una comprensión más completa del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, y también mejoró enormemente mi capacidad de trabajo.
En los últimos seis meses de trabajo, me he encontrado con muchos contratiempos y también me he sentido frustrado y negativo. Pero todo eso es cosa del pasado y estas experiencias se han convertido en experiencias valiosas para mi trabajo futuro. Me hizo comprender lo importante que es tomar decisiones antes de actuar, de lo contrario obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. No tengo un puesto oficial en el Departamento de Organización, pero trabajo activamente, por lo que mi actitud y capacidad de trabajo han sido elogiadas muchas veces por profesores y alumnos. Estas experiencias me dieron una confianza firme y capacidad suficiente para participar en esta elección.
Si gracias a vuestra confianza y apoyo tengo la suerte de ser elegido subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, os lo agradeceré muchísimo y lo convertiré en una motivación inagotable para desempeñar mis funciones a conciencia. , sea audaz y pragmático, y sea valiente en la innovación en el trabajo. Nunca lo haga a ciegas, trabaje de forma planificada. Sobre la base de la democracia y la igualdad, contactar a todos los cuadros lo antes posible, unirnos y formular un plan práctico para traer al estado el nuevo Comité de la Liga Juvenil y los cuadros del sindicato de estudiantes en el menor tiempo posible, para que el trabajo de la El sindicato de estudiantes puede estar en el camino correcto. En el trabajo futuro, continuaremos mejorando nuestras capacidades de gestión y autogestión y mejoraremos constantemente.
Como dice el refrán: "No hay mejor, sólo mejor. Creo que con la confianza de los líderes, la ayuda de los cuadros anteriores, el apoyo y la autoinnovación de los estudiantes, el trabajo del comité de la liga escolar será llevado a un nivel superior.
Esta es mi promesa de hoy. Las acciones pueden probarlo todo. Si soy elegido, definitivamente usaré acciones prácticas para demostrar mi capacidad y cumplir mi promesa. Hoy espero sinceramente que todos aquí me respeten en el futuro.
Finalmente, espero sinceramente que voten por mí, me apoyen y me animen. ¡Se acabó, gracias!