En primer lugar, la formación académica de los estudiantes de posgrado puede proporcionar ciertas ventajas para su empleo en instituciones públicas. Las instituciones públicas generalmente tienen requisitos académicos relativamente altos para los estudiantes de posgrado, porque los estudiantes de posgrado tienen conocimientos profesionales sistemáticos y capacidades de investigación científica, que son atractivos para puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas. Algunos colegios y universidades tendrán puestos de posgrado correspondientes en la contratación. Los estudiantes de posgrado tendrán mejores oportunidades de desarrollo y espacio de promoción al postularse para estas especialidades universitarias.
En segundo lugar, la coincidencia entre la carrera de pregrado y la institución también afectará el salario. Las universidades generalmente tienen ciertos requisitos para las carreras universitarias, especialmente para puestos altamente técnicos. Si la carrera universitaria satisface las necesidades de la institución, entonces los estudiantes graduados que soliciten la carrera universitaria de la institución pueden recibir un mejor trato porque tienen conocimientos y habilidades profesionales relevantes. Por el contrario, si existe una gran brecha de demanda en carreras e instituciones de pregrado, puede reducir la probabilidad de admisión, afectando así el salario.
En términos generales, el tratamiento de los estudiantes de posgrado que solicitan carreras de pregrado en colegios y universidades debe considerar las ventajas disciplinarias de los estudiantes de posgrado y el grado de coincidencia entre la carrera de pregrado y la universidad. Si los estudiantes de posgrado tienen altas calificaciones académicas y sus conocimientos profesionales coinciden con las necesidades de la institución, pueden recibir un mejor trato. Sin embargo, aún es necesario evaluar exhaustivamente cuestiones específicas de tratamiento en función de diferentes instituciones y circunstancias específicas.