1. Época de reclutamiento: el reclutamiento de otoño ocurre principalmente de septiembre a 165438+octubre de cada año, comúnmente conocido como el "Nueve de Oro y Diez de Plata", el reclutamiento de primavera también ocurre de marzo a abril del año siguiente; conocidos como los "Tres de Oro" y los Cuatro de Plata”. Por lo tanto, el tiempo de reclutamiento para el reclutamiento de primavera es relativamente corto.
2. Cantidad de contratación: el período de contratación de otoño es el período pico de presentaciones universitarias y ferias de empleo. En términos relativos, el volumen de reclutamiento de primavera es relativamente pequeño, a veces sólo un tercio del volumen de reclutamiento de otoño.
3. Puestos de contratación y calidad: el reclutamiento de otoño es el principal período de contratación para las principales empresas conocidas. Hay muchos puestos disponibles, muchos de los cuales son puestos de alta calidad. El reclutamiento de primavera es principalmente para estudiantes destacados que no aprobaron el examen de ingreso de posgrado o no encontraron un trabajo satisfactorio durante el reclutamiento del campus de otoño, por lo que hay relativamente pocos puestos disponibles.