(1). Los candidatos al establecimiento formal pueden convertirse en empleados formales después de aprobar todos los exámenes de State Grid. No sólo disfrutará de beneficios superiores, sino que también tendrá un gran margen de desarrollo.
(2) Hay relativamente muchas opciones profesionales. State Grid tiene una gran cantidad de unidades de reclutamiento y números de reclutamiento cada año, y los puestos de reclutamiento están ampliamente distribuidos. Los graduados de diferentes especialidades pueden encontrar los requisitos laborales correspondientes en State Grid.
(3). Otras ventajas a. No es fácil despedir a un gran número de empleados debido a cambios en el entorno externo, como tormentas económicas. b El salario de State Grid ha crecido de manera constante y algunos mecanismos de evaluación todavía se basan en una “clasificación de antigüedad”, complementada por el desempeño. c. La antigüedad de State Grid no se verá afectada por transferencias internas o incluso transferencias entre empresas. d. El concepto de “respeto de la ley” de State Grid es mucho más fuerte que el de las empresas privadas porque los derechos e intereses de los empleados de State Grid están relativamente mejor protegidos. e. State Grid atiende a más planes y la presión laboral es menor que la de las empresas privadas.
State Grid lleva a cabo un reclutamiento unificado cada año. El primer lote de 2019 básicamente ha terminado, y se espera que el segundo lote sea alrededor de marzo de este año, lo que significa que el reclutamiento de State Grid en 2020 no está muy lejos. Si cumple con los requisitos de la solicitud, ¡puede prepararse rápidamente!