¿Cuál es el proceso específico para la formación encomendada a graduados?

La formación encomendada de estudiantes de posgrado es lo mismo que la contratación unificada de estudiantes de posgrado (matrícula-formación-empleo). La única diferencia es que el empleador confía a las universidades relevantes la contratación y capacitación de estudiantes de posgrado en función de la planificación del talento y las necesidades laborales. Los fondos de formación para estudiantes de posgrado durante su período normal de estudio los proporciona la unidad encargada. Al confiar a un estudiante de posgrado, se firma un contrato (acuerdo) entre la unidad que lo confía y la unidad de admisiones, y entre la unidad que lo confía y el estudiante de posgrado Su tratamiento de vida se llevará a cabo de acuerdo con el contrato (acuerdo), y lo harán. ser devuelto a la unidad que lo confió al graduarse de acuerdo con el contrato (acuerdo). En la actualidad, en el trabajo de inscripción, los estudiantes de posgrado encargados de capacitarse generalmente se refieren a los estudiantes de posgrado encargados de capacitarse por la unidad original del candidato.

Contrato de formación encomendada de estudiantes de máster:

Las universidades implementarán un sistema de contratos para la contratación de estudiantes de máster encomendados. El contrato de formación encomendado se firmará entre la unidad encargada y la unidad de formación, y entre la unidad encargada y los estudiantes de posgrado encomendados.

El contrato entre la unidad encargada y la unidad de formación debe incluir la especialidad de matrícula, el número de estudiantes, los requisitos de formación, el trato y gestión de los estudiantes de maestría encargados durante sus estudios, los métodos de asignación de graduación, la cantidad y método de asignación de los honorarios de formación, el período de validez del contrato, y Responsabilidades por incumplimiento de contrato, etc.

El contrato firmado entre la unidad encargada y los estudiantes de posgrado encargados debe incluir los voluntarios de capacitación encargados, las carreras estudiadas, los beneficios durante el estudio, los métodos de asignación de graduación, los años mínimos de trabajo en la unidad encargada, el período de validez del contrato. , y sanciones para quienes violen el contrato. Responsabilidades y otros contenidos principales.

Para mantener la seriedad del contrato, los trámites de escrituración deben realizarse paso a paso.