2. Rango de jornada laboral, es decir, hora de inicio y finalización de la jornada laboral en la empresa, por lo general las empresas no dan la razón a los demandantes de empleo que suelen abandonar su puesto de trabajo. Por tanto, se valorará el rango de jornada laboral superior a 2 años, siendo 3-5 años la mejor jornada laboral para una empresa. Si has trabajado en una empresa durante más de 5 años, te resultará complicado integrarte en la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
3. Se debe escribir el nombre completo de la empresa donde trabajas. Por muy famosa que sea la empresa a la que perteneces, escribir el nombre completo es imprescindible. Si puede adjuntar una introducción breve y detallada de la empresa, lo mejor será encontrarla en línea, lo que mejorará la autenticidad de su currículum.
4. El puesto que ocupa en la empresa puede escribirse como el puesto final, o puede ocupar diferentes puestos, para que la empresa pueda comprender su trayectoria de desarrollo profesional, lo que generalmente es útil para la empresa. para entenderte y comprenderte. Debido a que cada empresa tiene diferentes necesidades para el mismo puesto, es necesario enumerar en detalle el trabajo y los nuevos proyectos que ha realizado en este puesto. Se puede detallar la experiencia laboral. Si el puesto de trabajo no coincide con el puesto de la entrevista, el enfoque del trabajo puede alinearse con el puesto de la entrevista tanto como sea posible.
5. Historias personales Esta también es una parte que la mayoría de los solicitantes de empleo ignoran. De hecho, esta parte es muy crítica. Cuando muestra su desempeño, es mejor obtener datos detallados y recompensas. El método de redacción del currículum vitae de experiencia laboral destaca la comunidad. Por ejemplo, ser decano de un club (o fundar un club) a veces indica capacidad de gestión.
Organizar actividades temáticas como fiestas de fraternidad entre escuelas y cooperación en la enseñanza y la construcción de forma individual o mediante el trabajo en equipo probablemente simboliza la armonía, la negociación, el nivel al que el equipo concede gran importancia o la capacidad de desarrollarse. diseñar y vender en el mercado. El uso del método de completar la experiencia laboral comunitaria puede ayudar efectivamente a la persona a cargo a adivinar sus características personales y personalidad. También es un indicador único que resalta su capacidad laboral y desarrollo analítico.
Sin embargo, cabe señalar aquí que no todos los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades en la escuela tienen un significado práctico positivo. Se recomienda que los graduados universitarios clasifiquen y seleccionen al resolver esta parte. Resalte a los aprendices. De hecho, las características o el contenido de las pasantías son similares a las de muchos trabajos. Requieren autodisciplina para completar diversas tareas diarias. Es posible que también haya aprendido y capacitado muchas cosas que están directamente relacionadas con su entrevista.
Este tipo de cosas deben mostrarse en el canal técnico, tal como has estado trabajando y el canal refleja la experiencia laboral correspondiente. La diligencia compensa la estupidez. Debes anotar "trabajo duro" y "nuevas tecnologías aplicables para llenar los vacíos en tu experiencia laboral" en la sección de habilidades profesionales de tu currículum. Eso dejará una impresión duradera en sus futuros clientes.