Los planes de pensiones verán un "un aumento para compensar seis",
Entre ellos, el "un aumento" significa que después del aumento de las pensiones en julio, se pagará según el estándar posterior al aumento. Por ejemplo, la pensión para los jubilados antes del aumento de las pensiones era de 3.500 yuanes, que aumentó en 130 yuanes este año hasta 3.630 yuanes. El "suplemento de seis meses" se refiere al reembolso de seis meses de aumentos de pensiones. Esto se debe a que el ajuste de las pensiones en 2022 comenzará a partir del 1 de enero y las pensiones de los jubilados aumentaron en julio, pero los primeros no tienen un estándar de aumento. la pensión de 6 meses, por lo que recibe menos pensión. Por lo tanto, debe reembolsar el aumento de pensión de enero a junio. Por ejemplo, la pensión mensual de un jubilado era de 3.500 yuanes antes del aumento de la pensión. Este año ha aumentado en 130 yuanes. La pensión en julio se pagará a 3.630 yuanes y, al mismo tiempo, el aumento de la pensión de los 6 meses anteriores. ser reembolsado, es decir, 130×6 = 780 yuanes, por lo que el monto total de la pensión recibida en julio fue de 4.410 yuanes. Por supuesto, a partir de agosto, el monto de la pensión mensual será de 3.630 yuanes. Dado que el país ha fijado que todas las regiones implementarán el aumento de pensiones de 2022 a finales de julio, esto significa que todos los que participen en el aumento de pensiones recibirán "un aumento para compensar los seis" de pensión este mes. Quienes pueden participar del aumento de pensiones de este año son los jubilados que completarán los trámites de jubilación antes de finales de 2021 y recibirán pensiones mensuales.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, han perdido temporalmente su empleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
Legal base
"Ley del Trabajo"
El artículo 72 estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. "Ley de Contrato de Trabajo"
El párrafo 3 del artículo 38 estipula que si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo.
"Ley de Seguro Social"
Artículo 10: Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.