Desde una perspectiva nacional, actualmente hay tres empresas que tienen una escala ligeramente mayor de incentivos de capital: Guo Fansheng de Huicong en el norte, Xue Zhongxing de Shanghai Jingbang y Dan Yangyang de Hua Century en el sur. .
Para que se implementen incentivos de equidad, primero, depende de si la institución de capacitación es profesional y, segundo, depende de la propia voluntad y determinación de la empresa para implementarlos.
Está Guo Fansheng en el norte, Xue Zhongxing en el este y Shan Haiyang en el sur. Cada uno tiene sus propias fortalezas.
Creo que no importa en qué institución estudies, hay algunos que lo han implementado con éxito y otros que no. Todos dicen que este maestro es bueno y ese maestro es bueno. Solo el primer paso en el proceso de implementación. También debe discutirse y optimizarse con los accionistas de la empresa y los objetivos de incentivos. No existe la mejor solución en este mundo, sólo la más adecuada. Siempre que elijas a este maestro, debes confiar en él.
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