El tiempo vuela, han pasado varios años y se acaba una etapa de trabajo. Mirando retrospectivamente sus logros durante este período, ¿qué piensa? ¿Por qué no sentarte y escribir un resumen de tu trabajo? ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? Los siguientes son los ensayos resumidos del trabajo personal de los jefes de sección que recopilé (5 ensayos seleccionados, espero que sean útiles para todos).
Resumen del trabajo personal del jefe de sección 1. Con el cuidado de los líderes y la ayuda de los camaradas, nuestro trabajo ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, continuaremos trabajando duro, estudiando las reglas del trabajo de seguridad, aprendiendo constantemente, acumulando experiencias y fortaleciendo aún más el trabajo de seguridad del hospital en el nuevo año. Sabemos que el trabajo el próximo año será más difícil y la situación más complicada, pero no defraudaremos las expectativas de nuestros líderes y camaradas.
El año pasado, bajo el liderazgo de los líderes del hospital, con la ayuda de camaradas y con los esfuerzos concertados de los médicos generales, completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. tanto en los negocios como en los negocios. Predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa al dar el ejemplo, todos los empleados están dedicados a su trabajo, desempeñan sus funciones de todo corazón, superan las dificultades y siguen adelante con determinación, formando un departamento cohesionado con el hospital como núcleo y la prevención de seguridad como centro. y conciencia y concepto generales. El trabajo principal del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la construcción ideológica del equipo
En vista del entorno que rodea al hospital, los líderes del hospital han Planteó requisitos más altos para el Departamento de Seguridad. Por lo tanto, como jefe de la Sección de Seguridad, debemos persistir en estudiar mucho. No sólo debemos crear conciencia ideológica, mejorar la calidad personal y establecer firmemente el concepto de la situación general, sino también tener los pies en la tierra y trabajar duro. , mejorar constantemente los estándares profesionales y esforzarse por ser políticamente competente en el trabajo, excelente pensamiento y excelentes negocios. El trabajo del Departamento de Seguridad debe centrarse primero en la prevención, combinar prevención y tratamiento, centrarse en la inspección y centrarse en la protección. Debido al duro entorno que rodea el hospital, a los camaradas del departamento de seguridad les resulta difícil distinguir entre trabajar y salir del trabajo. Hablamos de situación general, estilo, dedicación y trabajo continuo. Todo lo bueno llega pronto. Con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros, la Oficina de Seguridad se ha convertido en una buena ventana del hospital. Desde las personas que llegan al hospital para recibir tratamiento médico hasta la entrada y salida de vehículos, desde la seguridad hasta la configuración de las instalaciones de extinción de incendios, desde la gestión de seguridad de las salas hasta la gestión de la seguridad pública, ha sido civilizada, científica, estricta y eficiente, y ha recibido elogios unánimes de todo el personal médico.
El segundo es esforzarse por lograr un manejo sin errores del trabajo del departamento de seguridad, ajustar los conflictos médico-paciente y mantener el funcionamiento normal del hospital.
Conseguir un trabajo libre de errores en el departamento de seguridad no es fácil. Sentimos la presión y los desafíos, pero creemos que este es un trabajo importante para la Sección de Seguridad. Con la plena confianza de los dirigentes y el firme apoyo de los camaradas, aprovecharemos plenamente el sentido de responsabilidad y misión del personal de seguridad, convertiremos la presión en motivación, convertiremos los desafíos en oportunidades, tomaremos medidas efectivas, estandarizaremos la gestión y en última instancia, combinar las importantes responsabilidades del liderazgo con las esperanzas de todos una vez implementado. Para algunos puestos, crearemos puestos y responsabilidades para todo el hospital. Este año, nuestro departamento ha contratado a 4 guardias de seguridad más. Hay personal dedicado responsable de la seguridad contra incendios y la orientación de evacuación en caso de incendio durante la noche. Hemos contratado a 2 guardias de seguridad más durante el día, aumentando el trabajo de seguridad.
Cada trabajo del Departamento de Seguridad representa los esfuerzos de todos los empleados del Departamento de Seguridad. No sólo hemos experimentado las dificultades de progresar, sino también la alegría del éxito.
Estos son nuestros principales logros del año pasado.
1. Avanzar en el aprendizaje, cambiar su forma de pensar, mejorar su negocio y dominar las medidas de emergencia para casos importantes y los métodos generales de manejo de casos.
2. adaptarse al trabajo de seguridad de nuestro hospital, sentando las bases para la estandarización, visualización y modernización del trabajo de seguridad en el futuro;
3. decenas de miles de veces en circunstancias de poco personal y tareas pesadas, y realmente hacen lo mejor que pueden. Es seguro y ordenado para garantizar que no se produzcan errores importantes
4. se descubre que mantienen la seguridad de la propiedad del hospital;
5. Configurar científicamente las instalaciones de protección contra incendios del hospital para brindarle al hospital un gran ahorro de dinero. Los servicios de seguridad utilizaron porras paralizantes, escudos y gases lacrimógenos policiales para reforzar las medidas de seguridad para los empleados. De acuerdo con los requisitos de protección contra incendios, la Asociación Provincial de Protección contra Incendios de Anjia fue invitada al hospital en junio 5438+065438+Octubre para realizar capacitación sobre conocimientos de protección contra incendios y simulacros de incendio, lo que una vez más planteó la importancia del conocimiento de protección contra incendios y los simulacros de incendio para los empleados. , para que todos puedan utilizar las instalaciones de protección contra incendios, comprender los conocimientos sobre protección contra incendios.
6. Completar activamente otras tareas asignadas por los líderes.
En resumen, con el cuidado de los dirigentes y la ayuda de los compañeros, nuestro trabajo ha logrado algunos resultados.
Sin embargo, continuaremos trabajando duro, estudiando las reglas del trabajo de seguridad, continuaremos aprendiendo lecciones, sumando experiencias y fortaleciendo aún más el trabajo de seguridad del hospital en el nuevo año. Sabemos que el trabajo el próximo año será más difícil y la situación más complicada, pero ciertamente no decepcionaremos las expectativas de nuestros líderes y camaradas y crearemos un nuevo hospital.
Resumen del trabajo personal del jefe de sección: El segundo hijo está en Sichuan: "Los muertos son como un hombre, y no se rinde día y noche" estamos a punto de despedirnos de 20__ y; marca el comienzo de un nuevo 20__. En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año y medio trabajando en el departamento de salud pública. Mirando hacia atrás en mi trabajo y mi vida durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mi conciencia ideológica y mi conocimiento profesional han mejorado hasta cierto punto. Me siento particularmente realizado. Con el desarrollo de nuestro Centro de Salud Tiandun, también tengo una buena oportunidad para hacer ejercicio y mejorar.
Aquí, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del hospital por su gran apoyo, atención y ayuda. Todos en el departamento pueden cooperar muy bien. Cuanto más difícil sea la situación, más apoyo y ayuda podrán obtener de los líderes del hospital. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y avanzar mejor, resumiré la finalización del trabajo principal de este año de la siguiente manera:
1. Informe anual Hubo 18 casos de enfermedades infecciosas, incluidos 6 casos de influenza, 7 casos de varicela, 3 casos de fiebre aftosa, 1 caso de SIDA y 1 caso de sarampión. Se gestionaron 63 casos de tuberculosis, de los cuales 14 casos no fueron arrastrados del año pasado, y 49 casos se gestionaron recientemente este año, con una tasa de medicación estandarizada del 100%. Hasta el momento se han cerrado 36 casos y una persona ha fallecido. Las tareas asignadas por los superiores se han completado con éxito y ha habido algunos avances en comparación con el año pasado. ¡Trabajaremos más duro para hacerlo mejor el próximo año!
2. Gestión del Departamento de Salud Pública
Durante el año pasado, el personal del departamento y el equipo de médicos de familia del hospital han trabajado juntos. A través de actividades como educación familiar, firma de contratos, visitas de seguimiento, exámenes físicos, conferencias organizadas de educación sanitaria, actividades de consulta y tres exámenes físicos centralizados en la aldea, el estado de finalización de varios proyectos de servicios básicos de salud pública es el siguiente:
1, * * Se crearon expedientes de salud de 28915 residentes y la tasa de creación de expedientes de salud alcanzó el 81,3%.
2.* * *Celebró 12 conferencias sobre educación para la salud, 13 actividades de consulta y publicidad sobre educación para la salud, distribuyó más de 8.000 materiales promocionales y abrió 7 columnas sobre educación para la salud.
3. Se establecieron 273 certificados de vacunación para niños en edad escolar, y * * * se aplicaron 2.287 y 7.387 vacunaciones.
En 4.20__, se agregaron 296 nuevos archivos infantiles y se administraron 2,484 niños **.
5. Gestión sanitaria de 324 gestantes, incluyendo 312 registros de embarazo precoz y 211 visitas posparto.
6.* * * Un total de 2.871 personas mayores han sido atendidas, 2.346 personas han sido evaluadas sobre su capacidad para cuidar de sí mismas y 2.271 personas mayores han sido sometidas a exámenes físicos gratuitos.
7.* * *Atender 2215 pacientes con hipertensión y 694 pacientes con diabetes.
8. Se realizó el seguimiento de 166 pacientes con enfermedad mental grave diagnosticados en la jurisdicción y 144 pacientes con espermatosis grave.
Algunas tasas de vacunación y de visitas posparto no están a la altura. La finalización de otros proyectos es aceptable, pero todavía existen muchas deficiencias. Por ejemplo, aunque algunos materiales están disponibles, el contenido está vacío y la evidencia es débil; los archivos también se completan de manera irregular y la tasa de concienciación sobre la alfabetización sanitaria de los residentes es baja;
3. Gestión de personal del departamento
Como jefe de sección, no puedo desempeñar un buen papel de liderazgo y no tengo una buena comprensión del progreso de varias tareas, por lo que una gran cantidad El trabajo se acumula al final del año, lo que causó muchos problemas a los líderes y miembros del equipo de médicos de familia, y no se preocuparon lo suficiente por el personal de este departamento. En futuros trabajos fortaleceré mis estudios y mejoraré mis capacidades de gestión.
Cuatro. Requisitos laborales para el próximo año
1. Tener buena actitud y amar tu trabajo.
La actitud lo es todo. Si no puedes tratar tu trabajo con la actitud adecuada, no podrás desempeñar tus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, entonces cámbiate a ti mismo, haz tu parte y trabaja duro para completar lo que debes hacer. Sólo si amas tu trabajo podrás hacerlo bien. Lo más importante es mantener una actitud positiva y realizar tu trabajo con actitud positiva, seria y responsable.
2. Cultivar la conciencia de equipo y la correcta actitud cooperativa.
En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Cultiven la conciencia de equipo y la actitud cooperativa, cooperen entre sí y aprendan de las fortalezas de los demás para compensar sus debilidades.
El trabajo se puede realizar con mayor fluidez. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen y trabajen con todo el corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, para que el trabajo se pueda completar sin problemas.
3. Fortalecer la comunicación.
Los compañeros deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si puedo ser honesto, tolerante y confiado, entonces me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión, armonizar las relaciones, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo suelen deberse a una mala comunicación. Debo fortalecer la comunicación con líderes y colegas en trabajos futuros.
4. Fortalecer el autoestudio y mejorar la propia calidad.
Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, identifique sus propios defectos y mejore usted mismo. En el nuevo año, estudiaré más, trabajaré más, haré un mejor trabajo y me esforzaré por completar todas las tareas asignadas por el liderazgo. Implementaré concienzudamente las regulaciones pertinentes del hospital, daré rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, aprenderé constantemente nuevas tecnologías y nuevas experiencias, resumiré, ser pionero e innovaré constantemente y seguiré adelante con valentía.
Resumen del Trabajo Personal del Jefe de Sección 3 1. Estudia mucho y mejora tu conciencia ideológica y tu nivel profesional.
He estudiado cuidadosamente el espíritu de trabajo de la empresa, he mejorado efectivamente mi conciencia ideológica y mi nivel empresarial, he cumplido plenamente con mis responsabilidades, he trabajado con diligencia y conciencia, he completado plenamente mis tareas laborales, he logrado buenos resultados y he promovido el Bien de la empresa. y rápido desarrollo. Cultivo mi profesionalismo trabajador, diligente y estudioso y mi estilo de trabajo pragmático, pionero e innovador, me adhiero al principio de "seguir mejorando y meticuloso", tomo cada trabajo en serio, insisto en hacer bien cada trabajo, me esfuerzo por la excelencia y la eficiencia. y luchar por la excelencia. los servicios de desarrollo saludable y sostenible de la empresa.
En segundo lugar, trabaja duro y completa diversas tareas.
Soy el principal responsable del personal técnico, la calidad, el control de costes y otros trabajos relacionados del departamento. El alcance del trabajo es amplio y el trabajo es trivial. Pero soy profundamente consciente de que el trabajo del que soy responsable está estrechamente relacionado con el trabajo general de la empresa. Trabajaré duro y nunca permitiré que los retrasos y errores en el trabajo afecten el trabajo general de la empresa. Por lo tanto, fortalecí mi sentido de responsabilidad y urgencia, trabajé duro, completé diversas tareas y logré buenos resultados, enfocándome principalmente en cinco aspectos: Primero, controlar la asistencia diaria del personal y dar a conocer las políticas y el trabajo de la empresa en la reunión matutina. sobre cuestiones clave y seguras de producción y trabajo, controlar el progreso diario de la producción, supervisar a los empleados para completar las tareas de producción según lo planeado y ajustar inmediatamente los cuellos de botella en la producción para garantizar una producción normal. En segundo lugar, esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo. El año pasado, el número de empleados en este departamento disminuyó de 56 a 52 este año, y el número de personas que recogieron mercancías fue de 9 el año pasado y 7 este año. Estas 7 personas conectaron la tela de PU en pedazos grandes, mejorando efectivamente la eficiencia de la producción. En el pasado, cada máquina se usaba para procesar y dar forma, pero este año se cambió a una sola máquina. Nunca bajar la temperatura para aumentar la producción. 3. Fortalecer la gestión de calidad, verificar cuidadosamente las especificaciones, colores y formas de los materiales, y dominar la temperatura, velocidad, cantidad de pegamento y yardas para garantizar la calidad del producto, implementar la supervisión 5S y verificar la calidad de la máquina de vez en cuando; tiempo, controlar la aparición de productos defectuosos y mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de la producción. Cuarto, controlar todos los costos, instar a los empleados a valorar los equipos y las materias primas, hacer un buen trabajo en la reducción de costos y la mejora de la eficiencia, reducir efectivamente los costos de producción y aumentar los beneficios económicos para la empresa. El quinto es mantener la comunicación y coordinación con otros departamentos de la empresa, mejorar las habilidades comerciales del personal en el trabajo, capacitar a nuevos empleados, cuidar sus vidas, mejorar la cohesión del departamento, promover el desarrollo de la producción y garantizar que las tareas de producción asignadas por la empresa se completen en tiempo con calidad y cantidad.
En tercer lugar, exígete estrictamente y desarrolla un buen estilo de trabajo.
Me exijo estrictamente, trato a todos con buena actitud laboral, soy amable, considerado y cálido, asumo mis propias responsabilidades en el trabajo, me tomo todo en serio y trato cada trabajo con el máximo cuidado. Bueno. Fortaleceré la construcción de mi propia capacidad de ejecución, mantendré un alto grado de coherencia ideológica, política y práctica con la empresa e implementaré al pie de la letra el espíritu de trabajo de la empresa. Al mismo tiempo, fortaleceré la innovación en el trabajo y el uso de novedades. conceptos, nuevas ideas y nuevos métodos para hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo y esforzarme por lograr mejores resultados. Me exijo garantizar un gobierno limpio, ser una persona con los pies en la tierra, hacer cosas limpias y mejorar a los empleados; Satisfacción con mi trabajo.
He trabajado muy duro. Aunque la tarea se completó y se lograron buenos resultados, todavía existían deficiencias, principalmente la falta de planificación y perfeccionamiento.
En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré mis habilidades profesionales, seguiré haciendo mi trabajo de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa, me esforzaré por lograr mayores resultados y haré mis debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del Trabajo Personal del Jefe de Sección 4 Según el arreglo unificado del departamento de organización superior, fui a capacitarme a la Universidad Normal en junio de 2018 + febrero _ _ como subjefe de sección de la Sección de Gestión Estudiantil de el Departamento Político y de Educación, encargado del trabajo político e ideológico para las niñas. Aprecio esta oportunidad de confiar en el aprendizaje, ser estricto conmigo mismo, ser modesto y prudente, estudiar mucho, trabajar activamente y hacer amigos. Con la profunda preocupación de los líderes de todos los niveles y la sincera ayuda de los compañeros, he ampliado mis horizontes, mejorado mi pensamiento, optimizado mis ideas y enriquecido mi experiencia, lo que ha ayudado enormemente a mejorar mis habilidades, lo que será de gran ayuda para mi trabajo futuro. Es beneficioso y me ha beneficiado mucho. La situación de aprendizaje de esta formación temporal se resume a continuación:
1. Información básica
(1) Mejorar el aprendizaje y ascender a cimas teóricas.
Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y mejorar la calidad general. Durante este período, seguí de cerca la práctica de la pasantía, bloqueé las tareas de la pasantía, dejé clara la orientación de los objetivos, el posicionamiento claro de los roles, insistí en centrarme en el aprendizaje, investigué y aprendí las interacciones y logré avances clave. De acuerdo con los requisitos de mi trabajo, mi tarea principal es hacer un buen trabajo en la gestión estudiantil del Departamento Político y de Educación y tratar de comprender los pensamientos políticos de las niñas en la escuela. Durante este período, aprendí especialmente de la exitosa experiencia de la escuela. Para convertir el "punto básico" del aprendizaje en el "punto de partida" para la promoción, optimicé mi trabajo, formulé un plan de estudio, me aseguré de tener un pequeño plan cada mes y me preparé cuidadosamente para la autopresión. autoexamen y superación personal. Al mismo tiempo, estudié el espíritu del partido, avancé en teorías e ideas educativas, trabajé arduamente para mejorar mi conciencia política e ideológica y mi nivel profesional, y mejoré efectivamente mi capacidad para observar y analizar cuestiones de desarrollo desde una perspectiva teórica. Al mismo tiempo, potenciar el sentido de responsabilidad y misión. A través del estudio, mi capacidad laboral mejoró enormemente y rápidamente ingresé al puesto laboral. A través del estudio, hemos mejorado nuestro ámbito ideológico, fortalecido nuestro sentido de pionero e innovación y establecido aún más una visión correcta del mundo, de la vida, de los valores y de la conciencia de servicio.
(2) Ser diligente y pragmático y tomar la iniciativa para hacer las cosas.
Diligencia y dedicación son los requisitos mínimos para un cuadro. Desde que asumí mi trabajo, siempre mantuve un buen estado mental y puse entusiasmo en mi ajetreado trabajo. Con el lema "amar el trabajo, dedicarse al trabajo, ser pioneros y emprendedores", nos esforzamos en mejorar nuestra calidad profesional y apostar por la iniciativa en nuestro trabajo. Nos adherimos al principio de excelencia y meticulosidad en nuestro trabajo, nos tomamos todo y cada tarea en serio, persistimos en realizar un buen trabajo y nos centramos en la situación general, formando un estilo de trabajo fuerte y riguroso. Durante el período de empleo temporal, respete estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela, no llegue tarde, no se vaya temprano, pida permiso para saludar, participe activamente en diversas actividades, respete el liderazgo, una a los camaradas, comuníquese con los departamentos relevantes en en cualquier momento, mejorar la cohesión y la eficacia del combate, trabajar con pleno entusiasmo y trabajar duro con una nueva actitud, llevar adelante los logros, corregir errores y deficiencias y ejercer una estricta autodisciplina. En el trabajo, presto atención a los métodos y técnicas, aprovecho al máximo mis propias ventajas, me esfuerzo por mejorar la eficiencia en el trabajo, mantengo siempre una actitud de trabajo y un espíritu de lucha rigurosos y con los pies en la tierra, cambio efectivamente mi estilo de trabajo y mejoro la conciencia de servicio. , y completar mejor cada tarea, siempre exigiendo que soy un cuasi-cuadro y he creado una buena imagen de un cuadro temporal.
(3) Coordinación efectiva y construcción de resultados de desarrollo
En mi trabajo, sigo la filosofía de vida de "hacer las cosas en serio y ser una persona con los pies en la tierra", comprenda los principios y principios de la vida y respete Como dice el antiguo refrán, "El orgullo lleva a la duda, la extravagancia conduce al fracaso, la extravagancia conduce al fracaso", aprenda humildemente de cada colega, sea humilde y honesto, trabaje duro y trate nuestro mejor esfuerzo para crear un grupo armonioso y unido y crear una atmósfera de lucha y avance. Hacer un buen trabajo en la gestión de estudiantes juega un papel clave para mejorar la calidad del funcionamiento de las escuelas y cultivar talentos calificados. Al establecer el concepto de gestión orientada a las personas, se ha establecido y mejorado el mecanismo de gestión interna de la escuela, se ha mejorado el nivel de gestión y se ha fortalecido y construido un mecanismo de gestión interna dinámica. Centrarse en los estudiantes, ponerlos en primer lugar, aclarar su posición y fortalecer gradualmente su posición dominante. Está claro que el objetivo de la gestión estudiantil es permitir que los estudiantes aprendan a ser autosuficientes y a formarse una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores, mejorando así su nuevo espíritu y conciencia de personalidad. Al mismo tiempo, se ha mejorado el actual sistema de gestión de alumnos, destacando las funciones de servicio de gestión humanizada y gestión de alumnos, y centrándose en atender la normativa docente y docente. Dado que los profesores son los administradores directos de los estudiantes, sus palabras y acciones tienen un impacto indeleble en el comportamiento de los estudiantes.
(4) Apoyar y orientar, y esforzarse por innovar en el trabajo.
Centraba toda mi energía en el trabajo, y toda mi sabiduría se concentraba en empezar una carrera. Utilizo conceptos avanzados, estilo excelente y fuerzas unidas para hacer un buen trabajo en la gestión estudiantil, fortalecer gradualmente el énfasis en la educación ideológica y política de los estudiantes, innovar modelos de enseñanza, fortalecer la gestión del aprendizaje y acelerar la mejora de los mecanismos de gestión integral.
La educación ideológica y política es el contenido básico de la gestión estudiantil. Doy gran importancia y promuevo activamente la educación ideológica y política de los estudiantes. Promover continuamente nuevos métodos de enseñanza, reflejar gradualmente el estado subjetivo de los estudiantes y crear un ambiente de aprendizaje relajado. Además, también promueve activamente el intercambio de ideas con los estudiantes y fortalece continuamente la comunicación entre orientadores y estudiantes. Se adoptan varios medios y métodos para mejorar el sistema para garantizar la seguridad de los estudiantes, mejorar la gestión de las medidas de emergencia de diversas maneras y fortalecer la conciencia de emergencia de los estudiantes de diversas maneras.
2. Principales Beneficios
Aprende de la teoría, aprende de la práctica, aprende de los líderes que te rodean, aprende de los colegas que te rodean, cada momento, cada movimiento es un artículo. A través de la capacitación después del empleo, he mejorado mi capacidad de coordinación y puedo asumir con valentía grandes responsabilidades; sólo mejorando mi capacidad de ejecución puedo realmente trabajar duro para mejorar mi adaptabilidad y mis ideas innovadoras; En el trabajo, amplié mi pensamiento y mi visión, y aprecié el espíritu creativo y el estilo pragmático de los profesores. Mejoré mi calidad y capacidad general. Participe seria y activamente en diversas tareas, piense de manera proactiva, aprenda con humildad y sea diligente en la práctica, y haya logrado grandes resultados en la mejora de habilidades integrales y las cualidades básicas. Al mismo tiempo, gané una amistad laboral sincera e inolvidable. Durante mis prácticas, mis compañeros de la escuela me brindaron atención y ayuda meticulosas. Los líderes hicieron preguntas en cualquier momento y dieron sugerencias sinceras como mentores y amigos. Me sentí profundamente afectado por la energía y el entusiasmo de todos. Interactúo con todos, convierto los temas del trabajo y la vida en vínculos, me cuido unos a otros, me entiendo, vivo en armonía, trabajo duro y gano una amistad preciosa y sincera.
En tercer lugar, las deficiencias en el trabajo y la dirección de los esfuerzos futuros
Después de un año de formación temporal, he liberado aún más mi mente, actualizado mis conceptos, iluminado mi pensamiento y Amplió mis horizontes, enriqueció conocimientos. Mi nivel de teoría política y mi capacidad de trabajo práctico han mejorado enormemente, lo que me ha estimulado y animado en mi trabajo futuro. Aunque obtuve algunos resultados durante mi formación temporal, todavía hay muchos problemas y deficiencias en comparación con los requisitos y expectativas de nuestros líderes y camaradas para nuestros cuadros temporales. Las principales razones son que el grado de liberación ideológica no es suficiente, el aprendizaje y los servicios no son suficientes, es necesario mejorar la innovación y todavía existe una cierta brecha en comparación con sus pares experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
En mi vida laboral y futura, transformaré las ventajas de la capacitación organizacional en la fuerza impulsora del progreso personal, integraré estrechamente el crecimiento personal con las necesidades de la organización y seré altamente responsable del trabajo y la carrera. Espíritu, como siempre, exigirnos estrictamente a nosotros mismos, fortalecer constantemente el aprendizaje, mejorarnos constantemente, mejorarnos y esforzarnos por tratarnos correctamente a nosotros mismos, tratar correctamente a la organización, tratar correctamente a los colegas y tratarnos correctamente a nosotros mismos. No sólo debes ver tus puntos fuertes, sino también tus defectos e insistir en el autoexamen. Tenga más éxito, fracase menos, sea impaciente, sea sincero y pragmático, supere las dificultades y esfuércese por crear un desempeño laboral de primera clase en su puesto.
El camino a Xiongguan es fuerte como el hierro y todavía queda un paso antes del inicio. Lo anterior es mi trabajo y mis sentimientos temporales. Mirando hacia el pasado, estamos llenos de emoción y mirando hacia el futuro, estamos llenos de confianza. ¡Emanciparé aún más mi mente, estaré a la altura de mi misión, seré pionero e innovaré y trabajaré duro!
Resumen del trabajo personal del jefe de la quinta sección Mi nombre es Chang Jing y ahora soy el jefe de sección de ventilación de Shanxi Changzhi Lianshengshou Coal Co., Ltd. Durante los cuatro años de trabajo, He trabajado duro, explorado activamente y tenido el coraje de El espíritu de innovación ha promovido efectivamente el desarrollo constante de todo el trabajo en mi unidad minera. Ahora resumo mi trabajo de los últimos años:
Primero, fortalecer el aprendizaje de habilidades comerciales, amar mi trabajo y mejorar mi calidad general.
En el mundo actual, la ciencia y la tecnología se desarrollan a pasos agigantados. Aquellos que estén satisfechos con el status quo y no progresen serán inevitablemente eliminados. Para aprender, me concentro en los siguientes aspectos: ① "Revisar el pasado y aprender lo nuevo". Después del trabajo, releo los libros de texto profesionales anteriores. Al conectarlo con la práctica de campo, no sólo profundiza la comprensión, sino que también aprovecha el potencial del libro, que brinda un fuerte apoyo para utilizar la teoría para explicar problemas en la producción, proponer soluciones y optimizar la asignación de la combinación de mano de obra.
(2) Consulte las revistas de ciencia y tecnología minera de forma selectiva y específica. Volví a encuadernar artículos y monografías relacionados con la prevención y extinción de incendios subterráneos en revistas de ciencia y tecnología como "One Passage and Three Defenses" y "Coal Science and Technology". No solo es conveniente como referencia, sino que también es útil para comprender temas tecnológicos de vanguardia en campos relacionados. ③Autopresión, entrenamiento activo y autoformación. Como técnico en ventilación, debe tener buenas habilidades para trabajar en interiores.
2. Unirnos y colaborar, abordar problemas técnicos y aprender y promover nuevas tecnologías.
El trabajo técnico es el más tabú. Para hacer bien mi trabajo, doy gran importancia a la comunicación y la cooperación con el mundo exterior. A menudo hablo del diseño del túnel, el soporte, la aparición de fallas, el control de elevación y otros temas con el Departamento de Ingeniería y el Departamento de Estudios Geológicos para garantizar el diseño racional del sistema de ventilación subterráneo desde la fuente. Frente a condiciones geológicas complejas y viejos callejones abandonados, he mantenido una estrecha cooperación e intercambios con el personal técnico del departamento técnico, aprendiendo de las fortalezas y debilidades de cada uno y compartiendo conocimientos. A principios de septiembre de 2000 se puso oficialmente en funcionamiento el nuevo pozo de retorno de aire en la industria del carbón. Ante el problema de muchos túneles abandonados bajo tierra y las malas condiciones geológicas, debo descubrir la fuente de cada túnel abandonado basándose en la práctica de campo subterráneo y bloquearlo y abrirlo con precisión para completar con éxito la transformación del sistema de ventilación.
3. Estricta gestión técnica en el sitio y prestar mucha atención a la implementación de medidas de seguridad.
Durante el año pasado, pude cumplir concienzudamente el sistema de derechos, bajar al pozo no menos de 20 veces al mes y tener una idea clara de la situación de la producción. Nuestra mina es una mina fusionada y reorganizada. Hay muchos túneles abandonados y pequeños hornos subterráneos. Las condiciones geológicas son muy complejas, lo que plantea graves desafíos para la gestión de la tecnología de ventilación y la gestión de la seguridad. En vista de esto, cada vez que bajo el pozo, reviso cuidadosamente cada antiguo callejón que lo atraviesa para asegurarme de que el volumen de aire en la cara de trabajo cumpla con los requisitos.
4. Participar activamente en la gestión in situ y proporcionar formación técnica a los empleados.
Los técnicos de las unidades de base no solo son enlaces para transmitir el diseño y los requisitos del departamento de tecnología minera, sino también operadores del jefe de sección de la línea de producción. Durante la construcción, aproveché mis propias ventajas y cooperé activamente con los líderes administrativos de la dirección de construcción para hacer sugerencias para una construcción rápida y una asignación óptima de recursos humanos, promoviendo efectivamente los requisitos de varios espacios abiertos subterráneos. Al mismo tiempo, en estas operaciones específicas, también adquirí algunos conocimientos y métodos operativos de gestión de producción. complementa y potencia su desarrollo integral. Basándome en la observación y el pensamiento sobre el lugar, así como en el análisis de muchos factores que influyen en la construcción actual del túnel, entregué a mis superiores el "Informe de análisis e investigación del sistema de ventilación subterránea", en el que expongo mis propios puntos de vista sobre algunas cuestiones.
La gestión de la seguridad está orientada a las personas. En estos 20__ años, he adoptado diversas formas para aumentar la educación de calidad de los empleados y he logrado buenos resultados. Los puntos principales son los siguientes:
(1) Realizar la actividad "Confirmación de seguridad del dictado con los dedos". Se ha logrado el objetivo de trabajar en puestos estándar y realizar trabajos estándar, y las propias normas de comportamiento de los empleados han garantizado una producción segura.
(2) Estudio en profundidad de la normativa, medidas, actividades empresariales, de calidad y seguridad. A través de ejemplos, análisis de accidentes, visualización de vídeos educativos sobre minas de carbón, etc. , diciéndoles a los empleados que deben operar de acuerdo con las reglas durante el proceso de construcción.
(3) Fortalecer la educación para tipos especiales de trabajo y nuevos trabajadores. Siga la capacitación en seguridad y cumpla con las "seis cosas que no debe hacer", es decir, no estará en el trabajo sin capacitación, no estará en el trabajo sin aprobar el examen, no estará en el trabajo sin escribir un carta de garantía de seguridad, no estará en el trabajo sin firmar el contrato maestro-aprendiz, no estará en el trabajo sin trabajar con el maestro y el aprendiz, y no estará en el trabajo sin No trabajar si no se siente bien.